Зазвичай при разгільдястве Геков, до них # 034пріставляют # 034 Штірліц, а тут.
А коли б я її періодично НЕ # 034пінала # 034, то взагалі був би жах! Вона сама працювати, по-моєму, не може.
Боюся перегнути палицю, щоб у неек моїм # 034пінкам # 034 імунітет не виробився ( # 034Собакі гавкають-караван йде # 034), та й хотілося б робити це з більшою ефективністю.
Не знаю, як на вашу підпорядковану (Гекслі ж різні бувають), але на мене будь-які спроби змусити ходити строєм діють зі зворотним ефектом. Якщо я бачу, що мене вважають простим виконавцем, а всі рішення приймає інша людина, то і напружуватися не буду. Навіщо? Йому треба - нехай він все і вирішує, а я подивлюся. А якщо будуть сильно тиснути, то і смикнути можу.
А ось якщо я знаю, що якась частина відповідальності лежить на мені, що крім мене, це зробити нікому, що мені довіряють, то зі шкіри геть вилізу, щоб виправдати очікування.
З запізненнями складніше. У мене це невиліковно. Для вашого робочого процесу дуже важливо, щоб вона не спізнювалася? Моє начальство рано чи пізно з моїми запізненнями упокорюється, аби робота була зроблена.
Чи не ладом, але з повагою до правил. Я сама дуже волелюбна і мені важко ставиться до інших так, як не хотіла б, щоб до мене ставилися.
Якщо я бачу, що мене вважають простим виконавцем, а всі рішення приймає інша людина, то і напружуватися не буду. Навіщо? Йому треба - нехай він все і вирішує, а я подивлюся. А якщо будуть сильно тиснути, то і смикнути можу.
А ось якщо я знаю, що якась частина відповідальності лежить на мені, що крім мене, це зробити нікому, що мені довіряють, то зі шкіри геть вилізу, щоб виправдати очікування.
У нас відповідальність на працівника величезна, у насме все від кожного окремо залежить. Колектив творчий, мені постійно треба креативну атмосферу підтримувати. Так що жорсткої армейщіни немає. До того ж хлопцям дозволяю певну свободу прийняття рішень
З запізненнями складніше. У мене це невиліковно. Для вашого робочого процесу дуже важливо, щоб вона не спізнювалася? Моє начальство рано чи пізно з моїми запізненнями упокорюється, аби робота була зроблена.
Бажано. Тому що спілкування з людьми, які в основному, бувають тільки з ранку на місці. Та й інші недвольни тим, що вони-вчасно, а Настя- тоді, коли на неї Наїдеш або коли вона себе великим зусиллям волі змусити зможе.
Просто хотілося б, щоб вона працювала з більшою віддачею. Як нею керувати так, щоб і по больовий не пройти, і зрозуміла вона мене, і їй було цікаво виконувати (адже саме в основному, на інтересі Гексліна мотівацуія держиться?), І робота була зроблена на відмінно?
Ви знаєте, у мене виникають сумніви в тому, що ваша співробітниця Гекслі. Мене Штирія навпаки активують (ось, прямо якийсь соціонічний сленг), ми дуже добре разом саме працюємо.
Чому ви вирішили, що дівчина - Гекслі? описаний тип цілком може бути кимось іншим.