Слідкуйте за дрес-кодом
З офісами, в яких панує жорсткий дрес-код, все ясно: необхідно дотримуватися строгих правил, експерименти ризиковані. Складніше, якщо дрес-код на вашому новому робочому місці допускає вольності, деякий ухил в casual. Тут знадобиться чуття і смак, щоб зрозуміти, які варіації в стилі допустимі, а які - ні.
Хороший спосіб перевірити, наскільки прийнятний варіант одягу, який ви зібралися надіти завтра: якщо у вас є бажання запитати у кого-то з друзів, чи доречний такий образ в офісі, значить, це образ на межі допустимого, і варто зробити його більш формальним.
Не запізнюйтесь
Досить поширена для новачків ситуація: співробітник спізнюється в перший робочий день і посилається на дорожні пробки, про які він не знав.
Досвід показує, що той, хто хоче дістатися до офісу вчасно - робить це. Якщо не знаєте точно, скільки часу займе шлях до офісу в годину пік, виходьте з великим запасом часу. Якщо потрібно, вийдіть з дому о п'ятій ранку, але приїжджайте вчасно.
Не будемо навіть згадувати про те, що регулярні запізнення - це прямий шлях викликати роздратування керівника, поставити пд сумнів ваш професіоналізм.
Будьте уважні при встановленні контактів
Ось проста формула:
Візуальний контакт + дружня посмішка + впевнене рукостискання = правильний контакт
Ваше завдання - за короткий проміжок часу справити сприятливе враження. (Період короткий, тому що, по-перше, є випробувальний термін, по-друге, перше враження взагалі складається швидко, іноді достатньо 30 секунд).
При спілкуванні з колегами ви повинні чітко розповідати про себе: хто ви, чим займаєтеся, який ваш досвід роботи, досягнення.
Запам'ятовуйте імена колег
Чи не вважайте забудькуватість щодо імен пробачити слабкістю. «Вибачте, я погано запам'ятовую імена» - цю фразу варто вимовляти якомога рідше. Якщо ви насилу запам'ятовуєте імена колег, робіть зусилля, використовуйте хитрощі, щоб запам'ятовувати краще.
Найпростіший і працює прийом - повторювати імена відразу після знайомства з людиною. «Дуже приємно, Світлана». Можна знаходити асоціацію між іменами і їх носіями. Наприклад: Світлана - світловолоса. Ось вам якір.
Якщо необхідно, носите з собою всюди блокнот і відразу після зустрічі з новою людиною записуйте ім'я і тези щодо розмови. Так, це процес трудомісткий, але колег і партнерів ви запам'ятаєте швидше. І, повірте, це окупиться.
Ведіть себе добре
Озирніться: якщо ваші колеги не прикрашають робоче місце фотографіями близьких, утримайтеся від цього і ви. Якщо не прийнято на кухні залишати особисті речі, не робіть цього. Якщо після закінчення робочого дня колеги залишають стіл чистим (всі документи складаються в стіл), дотримуйтесь цим принципом і ви. І так далі - спостерігайте, які традиції є в колективі, і підтримуйте їх.
Задавайте питання перед прийняттям важливого рішення
Поки ви новачок, не робіть різких рухів, поки не зібрали інформацію повністю. Якщо сумніваєтеся, краще поставте запитання. Якщо не сумніваєтеся, теж задайте питання перед реалізацією рішення, яке впливає на роботу всієї системи. Ви можете не знати всіх факторів, які впливають на прийняття рішення, і ризикуєте наламати дров. Не бійтеся здатися некомпетентним. Це розумний підхід - спочатку розібратися, потім діяти.
Не їжте чужу їжу
Запасатися свою. Сходіть в буфет в обідній час. Чужу їжу не беріть, якщо не хочете нажити собі ворогів. Так, гамбургер, сиротливо лежить в холодильнику через 4 години після обіду, теж комусь належить.
Не дивіться на годинник під кінець дня
Не починайте під кінець дня щохвилини дивитися на годинник. Краще затримайтеся на роботі трохи довше. У всякому разі, не варто йти з роботи в числі перших, навіть якщо всі завдання виконані. Затримавшись на 20 хвилин, ви показуєте значимість роботи, готовність заради досягнення завдань пожертвувати особистим часом.