Як вибрати тренінг, який буде, дійсно, корисний для Вас, або для працівників Вашої компанії? Нижче ви можете знайти кілька практичних порад.
Для початку розберемося, що являє собою тренінг.
Тренінг - це заняття, або курс занять, спрямований (спрямований) на досягнення конкретної практичної мети. Наприклад, - придбати навик успішних продажів, переконання і т. Д. Зауважте, мова не йде про лекціях - справжній тренінг повинен складатися з практичних занять.
Щоб визначитися з вибором заходи, варто звернути увагу на наступні моменти.
1. Чи дійсно потрібен цей тренінг потенційному учаснику? Чи потрібні ці знання і навички для успішного виконання ним своїх посадових обов'язків або досягнення поставлених цілей?
2. Чи є необхідна мотивація? Чи достатньо її для успішного засвоєння матеріалу? Важливо пам'ятати: навчання - процес двосторонній.
3. Наскільки конкретна спеціалізація навчання, що проводиться? Чим вона вже - тим більше ефективність.
4. Колічестово занять: для придбання стійких навичок, як правило, недостатньо одного-двох коротких занять.
5. Ціна. Як відомо, час - гроші. Якщо мова йде про фахівців високого рівня, їх час і праця не можуть коштувати дешево. Якщо ціна тренінгу нижче, ніж в середньому на ринку, якість навчання може бути невисоким.
Бізнес-тренінги в Москві. професійні тренери, актуальна тематика.
6. Частота. Якщо навчання проходить рідко, не виключено, що люди не зацікавлені в повторному відвідуванні заходу.
Загалом, вдосконалюйте свій професійний рівень і вдалого Вам вибору!