Як виплатити заробітну плату знову прийнятому працівнику, питання передплатників, журнал «кадрове

У зв'язку зі зміною законодавства в частині термінів оплати праці, прошу роз'яснити такі моменти: У ПВТР нашої компанії встановлені терміни виплати ЗП: 29 число -аванс за поточний місяць і 14 числа розрахунок за попередній місяць. Дані терміни відповідаю трудовому законодательству.Подскажіте ласка, а якщо взяли працівника припустимо 03.10.16, якого числа повинен бути виплачений аванс і підрахунок, щоб не порушити строки по законодавству (а саме, співробітники, які працевлаштувалися протягом місяця повинні отримувати аванс не пізніше 15 відпрацьованих днів з дня працевлаштування)? Спасибі

Так, Ви маєте рацію, в цьому випадку відносно новоприйнятих працівників порушується принцип оплати: не рідше ніж кожні півмісяця.

Згідно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заробітна плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця в день, встановлений правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, трудовим договором.

При таких обставинах для новоприйнятих працівників протягом першого місяця роботи необхідно встановити в правилах внутрішнього трудового розпорядку, колективному договорі або трудовому договорі додатковий термін виплати заробітної плати за першу половину місяця (авансу), наприклад: «Знову прийнятим до 15 числа поточного місяця працівникам виплачується заробітна плата за першу половину місяця 15 числа поточного місяця в розмірі, пропорційному до відпрацьованого часу, 20 числа - заробітна плата за період роботи з 15 числа до 20 числ а. 5 числа наступного місяця - решта заробітної плати за попередній місяць. Починаючи з другого місяця роботи виплата заробітної плати проводиться в загальному порядку 2 рази в місяць 20 числа за першу половину місяця і 5 числа місяця за другу половину місяця »

Або так: «Знову прийнятим до 15 числа поточного місяця працівникам виплачується аванс за першу половину місяця 15 числа поточного місяця в розмірі

Сайт використовує файли cookie. Вони дозволяють дізнаватися вас і отримувати інформацію про вашому призначеному для користувача досвід. Це потрібно, щоб покращувати сайт. Відвідуючи сторінки сайту і надаючи свої дані, ви дозволяєте нам надавати їх стороннім партнерам.Еслі згодні, продовжуйте користуватися сайтом. Якщо немає - встановіть спеціальні настройки в браузері або зверніться в техпідтримку.

Схожі статті