Як захиститися від цькування на роботі з боку начальника, який збільшує обсяг робіт і підставляє?
Відповіді юристів (2)
Галина добрий день! Ваше питання лежить в двох площинах, юридичної та психологічної. Свої права треба відстоювати в будь-якому випадку, якщо ви не будете за них боротися, можуть виникнути нові накази про покарання та як наслідок увольненіе.Каждое незаконне доручення з боку керівництва може бути оскаржене, кожен наказ також відповідно. Вашу тверду позицію, що ви будете продовжувати працювати і все неправомірні дії з боку керівництва будете оскаржувати, слід до них довести. Звертайтеся до нас, в будь-якому випадку допоможемо. Бажаємо успіху!
Суперечок, де згадується примушування до звільнення шляхом цькування, в практиці я майже не бачила. Практично у всіх подібних суперечках фігурує вимога про відновлення на роботі, довівши свою правоту в суді. Але якщо підсумок суду буде на вашу користь, то не думаю, що Ви будете не в змозі довго продовжувати свою трудову діяльність в тому ж самому колективі.
Хіба що має сенс домогтися відновлення на цій роботі, а також виплат, пов'язаних з вимушеним прогулом, і тут же звільнитися - за власним бажанням.
Я бажаю Вам усіляких гараздів та успішного вирішення ситуації!
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.