Страх - емоційно забарвлене прагнення уникнути небезпеки. Тобто, щоб вас боялися, ви повинні представляти загрозу. Чи не зображати її, а бути загрозою. Директори (як і всі начальники) багато працюють з людьми, їх на полові не проведеш. Вони завжди знають - реальна загроза чи ні. Яку загрозу ви створите (фізичної розправи, службових неприємностей, підриву репутації), залежить від самого директора і ваших здібностей, але в будь-якому випадку - загроза має бути реальною, інакше директор не злякається.
І, нарешті, головне. Починаючи акцію по залякуванню директора, ви повинні розуміти, що в його списку ходів у відповідь на першому місці буде стояти нейтралізація джерела загрози, і ця нейтралізація може бути дуже жорсткою (ми вбиваємо муху з зусиллям, якого вистачить на цілий мушачі батальйон).
Простіше поміняти роботу. Або змусити директора поважати себе (страх і повагу - різні речі).
А навіщо вам це? Думаєте страх поліпшить ваші стосунки з директором і начальник надаватиме вам все блага, аби ви не сердились?
Щоб тримати в страху директора, ви можете скласти на нього компромат, якщо зможете (може він веде подвійну бухгалтерію або зраджує дружині). Потім прохопитеся, що у вас тісні зв'язки зі співробітниками внутрішніх справ. І все.
А може бути ви просто розумніші начальника? Тоді завжди намагайтеся задавати йому питання, відповіді на які він стовідсотково не знає. Тоді він почне вас уникати, і навіть бояться.