"Чорні мітки" і різнокольорові стікери - такий неповний перелік інструментів, якими користуються сучасні компанії, щоб привчити співробітників містити в порядку робочі місця. Ефект таких витівок - економія на меблях. При цьому чистота на столах не гарантує, що підвищиться продуктивність праці.
У компанії вважають, що організація подібних заходів допомагає "реалізації концепції корпоративної системи документаційного забезпечення управління". "Ми керувалися розумінням того, що краще, як то кажуть, попередити, ніж виправляти", - пояснює Петрова.
"Для роботодавця існують лише дві причини, щоб стежити за порядком на робочих столах підлеглих: збереження секретності в випадках, коли мова йде про лежачих без нагляду важливих документах, і збереження позитивної репутації компанії в разі, якщо мова йде про клієнтському бізнесі", - впевнена Єгорова з Penny Lane Personnel.
"Справа зайняло все вихідні, однак в підсумку виникло дуже ясне відчуття того, що справи під контролем, і рівень стресу значно знизився, - говорить Ліховий. - Звичайно, я не самий організована людина в світі, але тепер я точно знаю, що коли працюєш за чистим столом - це дійсно позитивно впливає на якість роботи ". В "Мегафоні" немає жорстких вимог до дотримання правила "чистих столів", але своїм досвідом Ліховий ділиться зі співробітниками компанії.
"Але, на мій погляд, до організації робочого місця потрібно підходити індивідуально, так як для певного типу співробітників невеликий безлад на столі є невід'ємною умовою якісного виконання роботи. Для них деякий зовнішній хаос не тільки не заважає роботі, але, навпаки, створює передумови для її якісного виконання, - зазначає Серьогіна з 3R Recruitment Company. - Хоча є й інший тип, для якого безлад на столі відображає безлад думок в його голові. Це повинні враховувати HR-фахівці, обов'язок яких - забезпечити комфортну психологічну атмосферу в колективі ".
"Порядок і безлад - поняття суб'єктивні, - розмірковує Віра Александрова, керівник напрямку" Тестування, оцінка та аудит персоналу "компанії" Анкор ". - Неохайна, з точки зору начальника, гора документів на робочому столі може виявитися необхідна працівнику для виконання складного завдання, і порушення положення паперів часом здатне провалити його проект. Легковажні на перший погляд сімейні фото або якісь ведмедики-зайчики на робочому місці можуть знімати стрес і тим самим допомагати підтримувати працездатність довгий час. За великим рахунком, робоче місце - це територія, яку людина інстинктивно облаштовує по-своєму, кажучи тим самим оточуючим: це моє ". "Порушувати цю гармонію я б радила лише в разі крайньої необхідності: якщо мова йде про роботу з важливими документами обмеженого доступу або в представницьких офісах, де клієнти по робочому столу судять про компанію в цілому. Втім, можливо, "робочий безлад" на столі потрібно ще заслужити. Вимоги кадровика до нового співробітника тримати свій робочий стіл в ідеальному порядку я б навіть рекомендувала ", - говорить Александрова.