Як знайти хорошу роботу вахтовим методом на Півночі і не бути обдуреними.
Суворі кліматичні умови можуть завдати значної шкоди здоров'ю проживає і працює в таких умовах людини. Тому ще задовго до початку пошуку роботи на Півночі необхідно пройти медогляд. В першу чергу це необхідно щоб переконатися в тому що така робота вам під силу. З іншого боку при відсутності медичної довідки із зазначенням того що даний респондент не має медичних протипоказань для роботи та проживання в північному регіоні жодна компанія не стане укладати з вами трудовий контракт.
Минздравмедпромом і Госкомсанепіднадзором Росії затверджені переліки робіт, до виконання яких допускаються лише співробітники пройшли медичний огляд. Сюди входять будівельні, топографічні, геологорозвідувальні та гідрометеорологічні роботи, роботи на спорудах зв'язку, в нафтовій і газовій промисловості, що виконуються в районі Крайньої Півночі і прирівнюваних місцевостях.
Подібні медичні обстеження оплачуються роботодавцем. А в разі ухилення працівника від проходження медогляду роботодавець має право не допускати його до виконання службових обов'язків.
У разі невиконання робочих обов'язків співробітником, згідно трудового договору, підприємство-роботодавець має право розірвати з ним контракт. Що призведе до переривання нерозривного стажу роботи на Півночі і негативно впливає на районний коефіцієнт і відсоткові надбавки до зарплати в подальшому.
Також трудовий договір не може містити умов, що суперечать законодавству та обмежують матеріальне і моральне становище працівників:
- дисциплінарні стягнення, не передбачені законодавством;
- додаткові, крім передбачених Трудовим кодексом, підстави для розірвання трудового договору;
- залучення до відповідальності за розголошення інформації, яка не становить службової або комерційної таємниці;
- матеріальна відповідальність, яка не передбачена законодавством.
Займаючись пошуком роботи на Крайній Півночі потрібно мати міцне здоров'я, мати уявлення про юридичні аспекти Трудового Кодексу і особливу увагу звертати на наявність офіційного працевлаштування підприємствами своїх співробітників.
Актуальні пропозиції від партнерів: