Як зробити кар'єру, або Психологія спілкування на роботі
Думки про кар'єру займають представників сучасного суспільства все більше і більше. Якщо раніше кар'єрне зростання вважався прерогативою чоловіків, то в даний час більшість жінок також прагнуть досягти професійних висот. Це відображення сучасної дійсності знаходить вихід у всьому. Люди намагаються виконувати свою роботу більш якісно і оперативно. Однак чи завжди це є прямим запорукою успіху? Психологи і соціологи вже досить давно займаються вивченням такої проблеми, як кар'єра, і дослідженням всього, що з нею так чи інакше пов'язано. Що ж, це тільки доводить її необхідність і важливість в нашому сьогоднішньому житті.
Коли людина приходить на нове місце роботи, він спочатку навряд чи думає про те, як зробити кар'єру. Звичайно, бувають і винятки, проте в цілому картина виглядає саме так. Новачок звикає, намагається справити гарне враження, як кажуть, влитися в колектив. Він також освоює принципи роботи підприємства або установи, пізнає різні тонкощі. Але виявляється, що все це безпосередньо впливає на потенціал кар'єрного зростання. Те, як людина поводиться з самого початку, яке враження він справляє, має неабиякий вплив на професійну долю працівника. І, значить, він і сам може вплинути на неї, повернувши колесо фортуни так, як це його влаштовує.
Все це і ще багато іншого ми постаралися висловити в даній книзі. У ній ви знайдете практичні поради по тому, як краще виглядати і вести себе на роботі, щоб вас помітили і оцінили. Оскільки дана книга психологічного характеру, в ній ви знайдете безліч роздумів на тему, чим взагалі є кар'єра для людей.
Сподіваємося, що книга сподобається широкому колу читачів. Власне кажучи, саме на це вона і розрахована. Люди, вже довгий час зайняті своїм просуванням, зможуть почерпнути з даного видання нову і корисну інформацію, а ті, кому ще тільки належить знайомство з професійним життям, зможуть створити своєрідну базу, яка згодом полегшить їх вступ в ділове життя. Ми постаралися зібрати всі відомості, необхідні того, хто поставив перед собою мету зробити кар'єру. Бажаємо успіху у вашому починанні!
Передмова до розділу
Довгий час в нашій країні слово «кар'єрист» вважалося мало не лайкою. Так нерідко називали людей, які заради просування по службовій драбині могли переступити навіть через друзів. Зараз все змінилося. Успішно будувати кар'єру стало зовсім не соромно, навпаки, існує безліч найрізноманітніших посібників, випущених в допомогу починаючим кар'єристам. Адже ця проблема зачіпає безліч областей нашого життя. Якщо, наприклад, ви не навчитеся правильно взаємодіяти з людьми, то, яким би цінним фахівцем у своїй сфері ви не були, чи зможете досягти успіху в побудові кар'єри. Все більше людей приходять до висновку, що зовсім не просто просунутися службовими сходами і, як і іншій справі, цьому потрібно вчитися. Поговоримо саме про це.
Портрет сучасного кар'єриста, або заповіді молодого «фахівця»
Сучасна людина прагне домогтися успіху у всьому, а тим більше в побудові кар'єри. У всі часи діловий світ пред'являв свої вимоги до того, хто намагався підкорити його. І зараз ми поговоримо про те, хто ж це такий - сучасний кар'єрист.
В уявленні звичайної людини кар'єрист - це той, хто постійно зайнятий тільки роботою, відсуває якісь особисті справи заради виконання важливішого, а саме справи. Але це кілька неправильне уявлення. Насправді молодий спеціаліст зовсім не схожий на трудоголіка-фаната, але є ряд ознак, які не тільки дозволяють його розпізнати, але і допомагають йому самому в досягненні своїх цілей.
Дуже довгий час людей, які прагнуть досягти висот на професійній ниві, вважали безпардонними стрибунами по головах, безпринципними і нелюдськими машинами, улюбленцями начальника, та й взагалі, незрозуміло звідки узялися вискочками, яких потрібні люди чомусь вважають талановитими фахівцями і зразковими працівниками.
Насправді набагато легше засуджувати і заздрити людині, який намагається вибитися з простого «солдата» в «генерали», ніж тверезо дивитися на цю проблему і намагатися діяти подібним же чином.
Поспішаємо запевнити тих, хто не раз стикався з такою ситуацією, що люди, які підходять під класифікацію «кар'єриста», що не обманним шляхом домагаються положення в фірмі і не за красиві очі, хоча такий розвиток подій далеко не рідкість в нашому житті. Але ми не про них. Адже трапляються іноді винятку, і крісло начальників займають люди, хоча б трохи розбираються в справах своєї організації. Тому виділяти і просувати по службі вони вважають за краще тих, хто вселяє їм довіру, не раз доводив свою спроможність і, природно, готовий в будь-який час доби служити на благо фірми. І дивного в цьому нічого немає. Варто тільки згадати старе російське прислів'я, яка говорить про користь праці, без якого неможливо витягнути рибку з водойми.
Отже, настав час розповісти про ті якості, які визначають портрет справжнього кар'єриста. Перше і найголовніше з них - це вміння розумно витрачати свій час. Це те необхідне положення, від якого залежить багато чого. Правильний розподіл часу дозволяє встигати вчасно виконувати доручену роботу, займатися особистими справами, а також робити щось понад норму.
Молодий кар'єрист становить розпорядок дня на тиждень, оскільки від точного розподілу часу буде залежати не тільки його особисте життя, але й успішне просування по службі. Тож не дивно, якщо одного разу, прийшовши до нього в будинок, ви побачите великий плакат, що висить на дзеркалі в передпокої, на якому написано розклад справ на тиждень.
До речі, потрібно відзначити, що подібне розклад кар'єрист становить в кінці кожного тижня. І якщо придивлятися до такої людини, можна помітити, що за відносно короткий проміжок часу він встигає побувати в самих різних місцях: сьогодні він в Москві, завтра - в Марселі, а через два дні знову на своєму робочому місці. Подібний спосіб життя не здається дивним, оскільки це всього лише наслідок правильного розподілу свого часу.
«Хоч повірте, хоч перевірте. »
Приклад видатного російського вченого Михайла Васильовича Ломоносова наочно показує, як людина, яка прагне до кар'єри, просувається до своєї мети. Він неухильно йшов вперед, не соромлячись своєї неписьменності, і досяг бажаного досконалості.
Друга ознака молодого кар'єриста - це пунктуальність. Як ви зрозуміли, це якість теж випливає із вміння правильно організовувати свій робочий день. Наш герой вміє завжди і всюди встигати. Якщо керівництво ставить перед ним завдання, виконання якої залежить від своєчасної появи, нехай це навіть буде о третій годині ночі, він обов'язково виправдає надії начальства.
Або, припустимо, начальник на черговій нараді попросив фахівця виконати звіт по прибула продукції до певного терміну. Досить імовірно, що будь-який співробітник постарається виправдати побажання керівництва, але це зовсім не означає, що він не буде спати ночами, аби здати роботу в строк, хоча впевнений, що шеф зовсім не буде обурений таким ставленням до справи. Але кар'єрист вважатиме своїм обов'язком зробити все можливе, щоб не тільки вчасно надати босові звіт, але і зробить так, щоб його робота була якомога більш якісної та ефективної.