Юрист Надія Д. вельми обачна в оцінках перспектив кар'єрного росту росіян в Австрії: "Багато наших влаштовані тут досить непогано: є стабільна робота, зарплата і соцпакет. Про карколомний кар'єрний ріст, як це часто буває в Росії при наявності світлої голови і старанності, не чула . Щоб зайняти високий пост, треба бути доросліші і досвідченіші. Причому середній рівень зарплат в Австрії відносно невисокий (близько € 1,5 тис.), і рідко зустрічаються молоді фахівці, які отримують нормальні за московськими мірками гроші ". Власним же положенням Надія не дуже задоволена: робота нудна, "чистої юриспруденції замало, а бюрократії хоч відбавляй", але є, безумовно, і приємні моменти - "тихо, спокійно, цивілізоване життя". І все одно тягне назад. Зараз росіянка всерйоз роздумує над пропозицією з "будинку", тим більше роботу пропонують безпосередньо за професією, а зарплату в два рази більше.
За словами програміста Ігоря Миронова, в Австралії взагалі ніхто не дивиться на національність, тут рівність - не красиві слово, а факт. Головну роль в побудові кар'єри грають тільки особисті можливості і, звичайно, зв'язку. Хоча програмісти відносяться до затребуваним фахівцям, кар'єра Ігоря поки не розвивається, але він вважає, що пропрацював тут недовго і зростання обов'язково буде.
Що потрібно знати про тамтешнє життя до того, як буде прийнято остаточне рішення про переїзд? У переселенця, найімовірніше, виникнуть проблеми з адаптацією. Іммігрантам, незалежно від віку, наявності роботи і часу перебування в новій країні, властиве почуття "інакшості", чужості. До цього можуть додаватися інші малоприємні відчуття: страх, неприйняття, беззахисність, самотність. Належить осмислити змінилося становище і знайти ідентичність. "Якщо ви приїхали в чужу країну, треба намагатися жити за її законами і правилами, а не створювати навколо себе міні-Росію, - впевнена Олеся Панасенко. - Треба інтегруватися в середу, спілкуватися з місцевими, а не обмежувати коло спілкування тільки російськими".
Також потрібно бути готовим до побутових труднощів: доведеться шукати житло, обзаводитися меблями і новими звичками. Але це все дрібниці, адже ще належить пристосуватися до зовсім іншого темпу життя, іншій культурі, звикнутися з тим, що всі навколо говорять чужою мовою. По приїзду до Голландії Олені Бірюкової постійно здавалося, що все навколо сплять і все дуже маленьке: не вистачало московського ритму і простору. Важко було орієнтуватися в місцевих законах і не лякатися, коли 36-55% зарплати йшло на податки. "Було дуже непросто спочатку, але врятувало те, що мені було 19 і я приїхала вчитися, тоді і уявити собі не могла, що буду жити в Норвегії, - згадує Марина Мещерінова. - Темп життя іншої, люди здаються загальмованими. І цінності інші. тут все планують на кілька років вперед: на початку року знають, куди поїдуть відпочивати, а вступаючи в інститут, вже уявляють, ким і де будуть працювати. всі дуже передбачувано ".
Ще один принциповий момент, на думку Марини, - дорожнеча життя. У сім'ї повинні працювати обоє: один всіх не прогодує. Тому домогосподарок мало. Про дорожнечі говорить і "австралієць" Ігор Миронов: "До сих пір згадую куплені в один з перших днів після приїзду півлітра негазованої води за. Незабаром волею-неволею починаєш, як і всі місцеві, рахувати гроші і чекати розпродажів".
Алім Сейт-Небі концентрується на ментальних відмінностях: "Напевно ви чули, що американці - індивідуалісти. Крім того, вони практичні: не роблять нічого того, що не приносить їм якийсь віддачі або користі. Тут сильніше виражено суперництво - кожен сам доводить, що він розумніший і спритніше інших. Тому важко отримати цінну пораду: люди бояться, що ти їм скористаєшся і станеш успішніше їх. Не прийнято робити те, що може поліпшити трудові умови всього колективу, і взагалі працювати спільно ". Про те, що місцеві "інші", говорить і Олена Бірюкова: "Працюють за інструкцією. Чи не розмовляють по мобільному в офісі і взагалі на особисті теми. При цьому на переговорах поводяться дуже невимушено, багато жартують і говорять про бізнес як би не серйозно ".
Ну і, звичайно, когось може накрити туга за батьківщиною - горезвісна ностальгія, оспівана поетами і Андрієм Тарковським. Правда, часто це виявляється красивим міфом. "Знаєте, коли я збиралася переїжджати до Лондона, мої друзі намагалися підготувати мене до різних складнощів в новій країні, - ділиться спогадами менеджер QS World MBA Tour в Європі Зоя Зайцева. - Мовляв, і культура у нас різна, і стиль роботи, і ностальгія з депресією у мене вже через пару місяців почнуться. Я чесно чекала всього цього місяць, другий, третій, потім подумала, що це, мабуть, просто не мій випадок, і розслабилася ". На її думку, головне - керувати своїми очікуваннями, розуміти, навіщо ви їдете в нову країну, чого ви хочете цим досягти. Ще до від'їзду варто скласти кар'єрний план і ретельно розрахувати вартість життя в обраному місті.