Йти з нинішньої роботи страшно. Страшно було навіть прийняти таке рішення. Страшно було навіть задуматися про це.
Ні, час від часу ми з колегами раз у раз бурчали - і то не так, і це погано. Зрідка хтось із співробітників робив ледачі спроби знайти іншу роботу. Сходові на одне-друге співбесіду, поверталися до редакції зі словами: «Не гірше і не краще, ніж у нас!»
Причин піти особисто у мене було чимало. Але я всередині все вмовляла себе потерпіти, почекати. Мені було страшно щось змінювати - по-перше, 9 років в одній організації. По-друге, мене лякав мій вік - 37 років все-таки, мені здавалося, не найактуальніший і затребуваний вік на ринку праці. Всім роботодавцям подавай 25-річного профі з досвідом роботи, здавалося мені.
Але одного разу я буквально змусила себе подивитися на речі тверезо. І зрозуміла: я не бачу для себе жодної подальшої перспективи для роботи тут. Я не бачу майбутнього розвитку всієї контори. Повільно, поступово цей вид діяльності згасає. І що я буду робити далі? Зараз я ще можу щось змінити, але чим старше я стаю, тим складніше мені буде це зробити.
Рішення зріло всередині мене повільно, довго, болісно. Але одного разу я зрозуміла: я готова. Щоб дозріти, зрозуміти і прийняти рішення мені знадобилося дуже багато часу.
Але коли рішення було прийнято, я зрозуміла - мені стало легше. Зникли сумніви, вагання, невпевненість. Звичайно, я переводила - знайду іншу роботу, як скоро.
Але прийняте рішення значно полегшило моє життя. Тепер я дивилася тільки вперед. Раз я точно хочу піти, я стала думати, де я хочу працювати. Я металася, не знаючи, що вибрати, крутила головою на всі боки. Пропозиції були, але вони були якісь несерйозні, від дивних організацій.
І ось коли я все це яскраво, барвисто представила, я отримала одне за іншим два пропозиції від таких компаній.
Сказати чесно, я була приголомшена. Але збігалися неймовірно багато речей - аж до дрібних деталей. І що найцікавіше: в своїх уявленнях я думала, що непогано б працювати в компанії А чи у видавництві Б. Вражаюче, але я отримала запрошення на співбесіди від обох організацій!
Якщо ваша робота перестала приносити вам задоволення, якщо вам здається, що ваш праця не оцінюється, раджу задуматися над прийняттям рішення: оціните свій вік і можливості. Прикиньте, яким буде майбутнє вашої організації? Чекає її розквіт або, навпаки, занепад? Чи хочете ви бути тут років через п'ять, десять? На якій позиції?
У роздумах над цими питаннями буде працювати не тільки мозок, але і підсвідомість. І одного разу рішення дозріє. Яким би воно не було - воно принесе вельми серйозне полегшення. На місце сумнівам прийде бажання діяти.
І ось тепер, коли ви сформулювали все-все деталі, починайте пошуки: відправляйте своє резюме кадровикам в найкращі компанії вашого сектора, навіть якщо у них немає вільних вакансій. Можливо, вони як раз задумалися над відкриттям нового напрямку. Викладайте ваше резюме на кадрових сайтах.
Чи не скромничайте і не бійтеся: ви напевно хороший фахівець, ринок вас обов'язково оцінить! До того ж, багатьом роботодавцям вигідно отримати сформованого профі, не вкладаючи при цьому часу і коштів в його підготовку.
Подолайте страх і прийміть рішення - це головне!