Як звільнити водія трамвая без його згоди?
Привіт, підкажіть будь ласка як або за що можна звільнити водія трамвая без його згоди, який є почесним донором і постійно ходить на больнчний. Крім цього у нього є порушення транспортної дисципліни - за останній місяць 3 рази, покараний позбавленням премії до 100% і оголошено догану і 2 скарги від пасажирів про неадекватну поведінку і образі (матом). Пояснення отримати від нього не можемо, йде відразу на лікарняний, а потім оформляє донорські дні.
Відповіді юристів (1)
Звільнити працівника з ініціативи роботодавця при описаних Вами обставин можливе відповідно до п. 5 ст. 81 ТК РФ - за неодноразове невиконання працівником без поважних причин трудових обов'язків, якщо він має дисциплінарне стягнення. Відповідно до ст. 193 ТК РФ позбавлення преміальних доплат дисциплінарним стягненням не є і тому не може основою для звільнення за названою пункту. Крім цього, накладення дисциплінарного стягнення має передувати пояснення працівника. Якщо він відмовляється дати письмове пояснення, про це складається відповідний акт. Наказ про покарання оголошується працівникові під розпис. Якщо ці умови не дотримані, наказ про дисциплінарне стягнення є незаконним. Те, що працівник є почесним донором не звільняє його від обов'язку належним чином виконувати свої трудові обов'язки і не є перешкодою для його звільнення.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.