Як визначається річна норма
Перш за все необхідно дати визначення самої норми. Нормою робочого часу називається загальна кількість годин, які працівник зобов'язаний відпрацювати протягом певного періоду часу (року, кварталу, місяця, тижня).
Норми на рік розраховуються до закінчення попереднього календарного року з урахуванням вимог ТК РФ і щорічно прийнятих постанов Уряду РФ, що стосуються перенесення випадають на неділю або суботу святкових днів, робота в які не допускається. При цьому постанова, згідно зі ст. 112 ТК РФ, повинно бути прийнято і введено в дію не пізніше ніж за місяць до того, як закінчиться календарний рік.
- для тижні в 40 годин - +1973 робочих години;
- для тижні в 36 годин - 1775,4 години;
- для тижні в 24 години - 1182,6 години.
Відповідно, для планування робочого часу може використовуватися така величина, як кількість робочих годин в середньому за місяць. Для цього можна використовувати вже наведені вище дані по загальній річній тривалості часу праці в годинах.
Щоб дізнатися середнє число за місяць, потрібно розділити цю кількість на 12 (число календарних місяців у році). В результаті ми отримуємо наступне:
- для 40-годинного тижня - 164,42 години;
- для тижні в 36 годин - 148,03 години;
- для тижні з 24 годин - 98,55 години.
- всього днів, коли здійснюється робота, - 247;
- вихідних і свят - 118;
- скорочених днів - 3.
- в I кварталі - 57 робочих днів, 520 годин;
- в II кварталі - 61 день, 488 годин;
- в III кварталі - 65 днів, 520 годин;
- в IV кварталі - 64 дня, 511 годин.
Досить часто всю інформацію, що стосується робочого часу, свят і переносів вихідних, оформляють у вигляді виробничого календаря. На відміну від ТК РФ або згаданого вище Порядку такий календар не має сили нормативного акту і не затверджується офіційно, але дуже зручний для користування, тому його часто застосовують на практиці. Зокрема, їм може користуватися бухгалтерія (наприклад, для підрахунку оплачуваних днів за лікарняним) або кадрова служба (наприклад, для планування і складання графіка відпусток).
Виробничий календар на майбутній рік можна або завантажити на нашому сайті, або скласти самостійно. Для самостійного складання досить взяти звичайний календар із зазначенням чисел, місяців і днів тижня і розмітити його відповідно до норм законодавства та порядком перенесення вихідних, встановленим Урядом РФ. При бажанні в календарі можна вказати навіть тривалість в робочих годинах кожного дня року.