Які бувають види інструктажів з охорони праці та як їх проводять, служба охорони праці

За характером і часом проведення інструктажі поділяють:

Кому проводиться вступний інструктаж?

Вступний інструктаж з охорони праці проводиться з усіма прийнятими на роботу особами, а також спрямованими на організацію працівниками та працівниками сторонніх організацій, які виконують роботи на виділеній ділянці, які навчаються освітніх установ відповідних рівнів, що проходять в організації виробничу практику, і іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності організації.

Як і коли проводити вступний інструктаж?

Вступний інструктаж з охорони праці проводиться за програмою, розробленою на підставі законодавчих та інших нормативних правових актів Російської Федерації з урахуванням специфіки діяльності організації та затвердженої в установленому порядку роботодавцем (або уповноваженою ним особою).

Хто проводить вступний інструктаж?

  • вступний інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці або працівник, на якого наказом роботодавця (або уповноваженої ним особи) покладено ці обов'язки, що пройшов навчання і перевірку знань вимог охорони праці в установленому порядку

Якими документами підтверджується проведення вступного інструктажу з охорони праці?

Проведення вступного інструктажу підтверджується записом в журналі реєстрації вступного з обов'язковим підписом інструктували та особи, яка інструктує,

2. Первинний на робочому місці;

Кому проводиться первинний інструктаж на робочому місці?

Первинний інструктаж на робочому місці до початку виробничої діяльності проводять:

  • з усіма знову прийнятими в організацію працівниками, включаючи працівників, які виконують роботу на умовах трудового договору, укладеного на термін до двох місяців або на період виконання сезонних робіт, у вільний від основної роботи час (сумісники), а також на дому (надомники) з використанням матеріалів інструментів і механізмів, що виділяються роботодавцем або придбаних ними за свій рахунок;
  • з працівниками організації, переведеними з іншого структурного підрозділу, або працівниками, яким доручається виконання нової для них роботи;
  • з відрядженими працівниками сторонніх організацій, які навчаються освітніх установ, що проходять виробничу практику (практичні заняття), і іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності організації.
  • з будівельниками, які виконують будівельно-монтажні роботи на території діючого підприємства;

(Примітка. Працівники, які не пов'язані з експлуатацією, обслуговуванням, випробуванням, налагодженням і ремонтом обладнання, використанням електрифікованого чи іншого інструменту, зберіганням і застосуванням сировини і матеріалів, можуть звільнятися від проходження первинного інструктажу на робочому місці. Перелік професій і посад працівників, звільнених від проходження первинного інструктажу на робочому місці, затверджується роботодавцем).

Первинний інструктаж на робочому місці проводять.

Первинний інструктаж на робочому місці проводиться керівниками структурних підрозділів організації за програмами, розробленими і затвердженими в установленому порядку відповідно до вимог законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці, локальних нормативних актів організації, інструкцій з охорони праці, технічної та експлуатаційної документації.

Проведення первинного інструктажу на робочому місці включає в себе ознайомлення працівників з наявними небезпечними або шкідливими виробничими факторами, вивчення вимог охорони праці, що містяться в локальних нормативних актах організації, інструкціях з охорони праці, технічної, експлуатаційної документації, а також застосування безпечних методів і прийомів виконання робіт .

Первинний інструктаж на робочому місці проводять з кожним працівником або учням індивідуально з практичним показом безпечних прийомів і методів праці. Первинний інструктаж можливий з групою осіб, які обслуговують однотипне обладнання, і в межах загального робочого місця.

Первинний інструктаж на робочому місці завершується усною перевіркою придбаних працівником знань і навичок безпечних прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж.

Хто проводить первинний інструктаж на робочому місці?

Первинний інструктаж на робочому місці проводить безпосередній керівник робіт або керівник структурного підрозділу (майстер, виконроб, начальник відділу, завідувач складом, механік, директор і т.д.), що пройшов навчання і перевірку знань вимог охорони праці в установленому порядку

Якими документами підтверджується проведення первинного інструктажу на робочому місці?

Проведення первинного на робочому місці підтверджується записом в журналі реєстрації інструктажу на робочому місці з обов'язковим підписом інструктували та особи, яка інструктує,

Кому проводиться стажування на робочому місці?

Стажування на робочому місці проводиться після проходження первинного інструктажу на робочому місці:

  • з усіма знову прийнятими в організацію працівниками, включаючи працівників, які виконують роботу на умовах трудового договору, укладеного на термін до двох місяців або на період виконання сезонних робіт, у вільний від основної роботи час (сумісники), а також на дому (надомники) з використанням матеріалів інструментів і механізмів, що виділяються роботодавцем або придбаних ними за свій рахунок;
  • з працівниками організації, переведеними в установленому порядку з іншого структурного підрозділу, або працівниками, яким доручається виконання нової для них роботи;

(Примітка. Керівництво цеху, дільниці, відділу тощо за погодженням зі службою (фахівцем) охорони праці та уповноваженим представницьким органом працівників (при його наявності) може звільняти від стажування працівника, що має стаж роботи за фахом не менше 3 років, що переходить з одного цеху в інший, якщо характер його роботи та тип обладнання, на якому він працював раніше, не змінюється.)

Всі робочі, після первинного інструктажу на робочому місці, повинні протягом перших 2 - 14 змін (залежно від характеру роботи, кваліфікації працівника) пройти стажування під керівництвом осіб, призначених наказом (розпорядженням) керівника організації.

Рекомендується проводити стажування на робочому місці за програмами, для кожної професії або виду робіт,

Стажування на робочому місці працівник проходить один раз після первинного інструктажу під керівництвом осіб, призначених наказом по організації.

При переведенні працівника на іншу роботу (посаду, професію і т.д.) він зобов'язаний знову пройти стажування в повному обсязі.

Робочі допускаються до самостійної роботи після стажування, перевірки теоретичних знань і набутих навичок безпечних способів роботи.

Хто проводить стажування на робочому місці?

Стажування на робочому місці проводить особа, призначена наказом по організації. Як правило, призначають самого досвідченого працівника, або безпосереднього керівника робіт,

Якими документами підтверджується проведення стажування на робочому місці?

Проведення стажування на робочому місці підтверджується записом в журналі реєстрації інструктажу на робочому місці з обов'язковим підписом особи, яка проводить стажування та особи, що проходить стажування на робочому місці, кількості змін стажування, дати початку і закінчення стажування, а також дати допуску до самостійної роботи.

Кому проводиться повторний інструктаж з охорони праці?

Повторний інструктаж проводять:

  • з працівниками організації, яким проводився первинний інструктаж на робочому місці, в т.ч. які виконують роботу на умовах трудового договору, укладеного на термін до двох місяців або на період виконання сезонних робіт, у вільний від основної роботи час (сумісники), а також на дому (надомники) з використанням матеріалів інструментів і механізмів, що виділяються роботодавцем або придбаних ними за свій рахунок;
  • з відрядженими працівниками сторонніх організацій, які навчаються освітніх установ відповідних рівнів, що проходять виробничу практику (практичні заняття), і іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності організації.
  • з будівельниками, які виконують будівельно-монтажні роботи на території діючого підприємства.

Як і коли проводити повторний інструктаж з охорони праці?

Повторний інструктаж проводять не рідше одного разу на шість місяців (періодичність повторного інструктажу для деяких професій і посад може бути скорочена) за програмами, розробленими для проведення первинного інструктажу на робочому місці.

Проведення повторного інструктажу з охорони праці включає в себе ознайомлення працівників з наявними небезпечними або шкідливими виробничими факторами, вивчення вимог охорони праці, що містяться в локальних нормативних актах організації, інструкціях з охорони праці, технічної, експлуатаційної документації, а також застосування безпечних методів і прийомів виконання робіт .

Повторний інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця за програмою первинного інструктажу на робочому місці в повному обсязі.

Повторний інструктаж завершується усною перевіркою придбаних працівником знань і навичок безпечних прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж.

Хто проводить повторний інструктаж з охорони праці?

Повторний інструктаж з охорони праці проводить безпосередній керівник робіт або керівник структурного підрозділу (майстер, виконроб, начальник відділу, завідувач складом, механік, директор і т.д.), що пройшов навчання і перевірку знань вимог охорони праці в установленому порядку

Якими документами підтверджується проведення повторного інструктажу з охорони праці?

Проведення повторного інструктажу з охорони праці підтверджується записом в журналі реєстрації інструктажу на робочому місці з обов'язковим підписом інструктували та особи, яка інструктує,

Кому проводиться позаплановий інструктаж з охорони праці?

Позаплановий інструктаж проводиться:

  • з працівниками організації, яким проводився первинний інструктаж на робочому місці, в т.ч. виконують роботу на умовах трудового договору, укладеного на термін до двох місяців або на період виконання сезонних робіт, у вільний від основної роботи час (сумісники), а також на дому (надомники) з використанням матеріалів інструментів і механізмів, що виділяються роботодавцем або придбаних ними за свій рахунок;
  • з відрядженими працівниками сторонніх організацій, які навчаються освітніх установ відповідних рівнів, що проходять виробничу практику (практичні заняття), і іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності організації.
  • з будівельниками, які виконують будівельно-монтажні роботи на території діючого підприємства.

Як і коли проводити позаплановий інструктаж з охорони праці?

Позаплановий інструктаж з охорони праці проводиться з певних причин.

Причини проведення позапланового інструктажу:

  • при введенні в дію нових або зміні законодавчих та інших нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці, а також інструкцій з охорони праці;
  • при зміні технологічних процесів, заміні або модернізації устаткування, пристосувань, інструменту та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
  • при порушенні працівниками вимог охорони праці, якщо ці порушення створили реальну загрозу настання тяжких наслідків (нещасний випадок на виробництві, аварія і т.п.);
  • на вимогу посадових осіб органів державного нагляду і контролю;
  • при перервах в роботі (для робіт з шкідливими і (або) небезпечними умовами - більше 30 календарних днів, а для решти робіт - понад два місяці);
  • за рішенням роботодавця (або уповноваженої ним особи).

Позаплановий інструктаж завершується усною перевіркою придбаних працівником знань і навичок безпечних прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж.

Хто проводить позаплановий інструктаж з охорони праці?

Позаплановий інструктаж з охорони праці проводить безпосередній керівник робіт або керівник структурного підрозділу (майстер, виконроб, начальник відділу, завідувач складом, механік, директор і т.д.), що пройшов навчання і перевірку знань вимог охорони праці в установленому порядку

Якими документами підтверджується проведення позапланового інструктажу з охорони праці?

Проведення позапланового інструктажу з охорони праці підтверджується записом в журналі реєстрації інструктажу на робочому місці з обов'язковим підписом інструктували та особи, яка інструктує, При реєстрації позапланового інструктажу вказують причину його проведення.

Кому проводиться позаплановий інструктаж з охорони праці?

Цільовий інструктаж проводять з усіма особами, яким має бути виконаний: разових робіт:

  • не пов'язаних з прямими обов'язками за фахом (навантаження, вивантаження, прибирання території, разові роботи поза підприємством, відділу, ділянки і т.п.);
  • ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і катастроф;
  • виконанні робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл та інші документи;
  • проведенні екскурсії на підприємстві;
  • організації масових заходів.

Як і коли проводити позаплановий інструктаж з охорони праці?

Цільовий інструктаж проводиться до початку виконання робіт.

Цільовий інструктаж завершується усною перевіркою придбаних працівником знань і навичок безпечних прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж

Хто проводить позаплановий інструктаж з охорони праці?

Цільовий інструктаж з охорони праці проводить безпосередній керівник робіт або керівник структурного підрозділу (майстер, виконроб, начальник відділу, завідувач складом, механік, директор і т.д.), що пройшов навчання і перевірку знань вимог охорони праці в установленому порядку

Якими документами підтверджується проведення позапланового інструктажу з охорони праці?

Проведення позапланового інструктажу з охорони праці підтверджується записом в Цільовий інструктаж з працівниками, які проводять роботи по наряду-допуску, дозволу і т.п. фіксується в наряді-допуску або іншої документації, що дозволяє проведення робіт, з обов'язковим підписом інструктували та особи, яка інструктує,

Схожі статті