Згідно з Трудовим кодексом, щоб оформити декретну відпустку, необхідно пред'явити таку документацію - лікарняний листок, заяву і довідку, яка підтверджує постановку вагітної на облік в 12 тижнів.
період непрацездатності
Коли термін вагітності жінки досягає 30 тижнів. починається період непрацездатності.
Щоб підтвердити даний факт, необхідно взяти листок непрацездатності у лікарні за місцем постановки жінки на облік.
У документі вказується причина, дата видачі та тривалість тимчасової втрати дієздатності.
Декрет триває 140 діб - 70 до розродження і стільки ж після.
Якщо плодів кілька, термін збільшується - 84 діб до і 110 через розродження.
Які документи потрібні для оформлення декретної відпустки?
Процедура оформлення нескладна, головне - знати, які документи потрібні для декретної відпустки.
для поліклініки
Щоб отримати лікарняний лист, вагітної потрібно з'явитися особисто.
При цьому вона пред'являє таку документацію - паспорт, страхувальний поліс, виписку з картки обліку. Лікарняний листок виписується в строго призначений день.
для роботодавця
Якщо жінка, перебуваючи в положенні, працює, то для оформлення декретної відпустки вона пред'являє до свого облікового службу своєї установи такі документи:
- бюлетень про тимчасову втрату дієздатності у зв'язку з вагітністю та пологами;
- заява на відпустку ;
- інформацію з медичного закладу про постановку на облік на перших строках;
- заяву на нарахування допомоги;
- документ, що засвідчує особу співробітниці;
- інформацію про доходи за останні кілька місяців (якщо до цього працювала в іншій організації);
- реквізити з банку для перерахування суми допомоги.
Для отримання виплат
Після появи на світ малюка жінці покладена виплата.
Щоб її отримати, необхідно надати такі документи:
- заяву на оформлення допомоги;
- паспорт;
- ксерокопія свідоцтва про народження малюк (надається також оригінал документа);
- відомості з місця роботи тата дитини про те, що він не отримує на нього гроші;
- реквізити картки для перерахування грошей.
Використовуючи ці документи, керівництво оформляє наказ про призначення допомоги своєї співробітниці.
На відпустку по догляду за новонародженим має право не тільки мама, але і інший член сім'ї, який може доглядати за малюком. Таким є, наприклад, батько дитини.
Згідно із законодавством, він має право не тільки оформити на себе декрет, а й отримувати допомогу щомісяця.
Схема дій така ж:
- надається заява на ім'я начальника;
- додаються документи - свідоцтво про народження дитини (ксерокопія) і документ про те, що мати дитини не перебуває у відпустці по догляду за ним.
на бабусю
Оформлення декрету має один нюанс - оформити його може тільки родич, який має місце роботи. Бабуся може піти в декрет по догляду за новонародженим, якщо є працездатною і має безперервне робоче місце. Якщо вона є пенсіонером, то оформити декрет не вийде.
Подаються ті ж документи - заяву на керівна особа і документи про те, що папа і мама не знаходяться в декреті.
Якщо дівчина, збираючись йти в декрет, вчиться на денній формі навчання навчального закладу, яке виділяє стипендії, то згідно із законодавством вона має право отримувати допомогу.
Розмір виплати дорівнює розміру стипендії, яку студентка отримує. Але вона не повинна бути менше, ніж та, що встановлена законодавством.
Якщо установа недержавного типу (тобто не має бюджетних місць, не виплачує стипендії), то допомога не належить і не виплачується.
Чи входить декретну відпустку в стаж роботи? Дивіться тут.
необхідний перелік
Щоб оформити декретну відпустку, знадобляться наступні документи:
- паспорт або інший документ, що підтверджує особу;
- ксерокопія свідоцтва про народження малюка;
- номер рахунку в банку, куди будуть перераховуватися кошти;
- документ, службовець доказом того, що батько дитини не перебуває в декреті і не отримує допомогу на дитину;
- Заява.
лист непрацездатності
Щоб піти в заслужену декрет, знадобиться листок недієздатності.
Нюанси, які варто врахувати:
- отримати його можна в поліклініці у лікаря, який спостерігав вагітність;
- число днів відпустки до пологів - 70, якщо пологи трапляються раніше терміну, наприклад, на тиждень, то стільки ж днів додається до післяпологовому відпустці;
- якщо пологи починаються передчасно (до моменту виходу в декрет, в 30 тижнів), то лист видається в пологовому будинку, термін відпустки при цьому - 156 діб;
- виправлення в документі допускаються, але не більше двох, лікар повинен поставити напис «виправленому вірити» біля кожної помарки.
Зразок листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами тут.
зразок заяви
На підставі заяви жінці призначається відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Оформлено воно повинно бути правильно.
Форма заповнення - довільна. Пишеться на ім'я керівної особи установи, в якому жінка працює.
Зразок заяви на декретну відпустку і отримання виплат тут.
Чи можна збільшити тривалість?
Якщо вагітність протікає нормально, термін відпустки становить 140 днів. Якщо жінка чекає двійню - 184 дня.
У деяких випадках можливе продовження відпустки на 2 тижні. Це стосується таких випадків, як ускладнені пологи, кесарів розтин, народження двійні та інше. Також покладається добавка до виплати.
Щоб збільшити термін відпустки, необхідно взяти в пологовому будинку довідку про перебіг пологів. Після цього віднести її на роботу.
Додаткові дні відпустки оформляються на окремому бюлетені. Це супроводжується наказом.
розрахунок допомоги
Виплата розраховується на підставі періоду часу і середнього заробітку за один день:
Варто врахувати, що законодавство встановлює рамки виплати - розмір по максимуму і по мінімуму. Вище встановленої норми не вийде отримати.
Якщо у співробітниці немає трудового стажу або не вистачає, то їй виплачується мінімальна сума.
У розрахунок входять наступні показники - премії, надбавки, відпускні та зарплата за період відряджень.
Жінка повинна отримати декретні повністю, незалежно від кількості днів відпустки, які були використані до пологів. Виплачує роботодавець.
Таким чином, щоб піти в декретну відпустку і отримувати допомогу по народженню дитини, необхідно надати начальнику заяву і необхідні документи.