Моя знайома займала посаду директора з персоналу одного підприємства кілька років.
Два роки тому вона пішла з цієї посади за власним бажанням (так вона каже) і зараз працює в одному з відділів.
Тепер вона часто зі злістю розповідає мені про молоду жінку, яка прийшла на її посаду - про її некомпетентність, безкультур'я і т.д. Мені здалося, що вона заздрить.
Нещодавно моя знайома дізналася, що при звільненні якоїсь робітниці їй не була виплачена якась компенсація. І ось раптом в ній заграло "благородне" бажання захистити цю працівницю (хоча сама на цій посаді свого часу змушувала працівників писати заяву за власним бажанням, щоб не скорочувати їх).
Вона пішла до директора підприємства і з обуренням повідомила, що директор по персоналу не знає своїх обов'язків і позбавляє працівників законних виплат.
Мене трохи ошелешив такий донос, тим більше, що вона зараз не має ніякого відношення до відділу кадрів. Я запитала, чому вона не сказала це самій директору по персоналу. Але моя знайома відповіла, що вона все одно не розбирається в роботі і т.д.
Коротше, мені вже стало цікаво - навіщо вона це зробила ( "настукала" директору). Їй самій яка від цього користь?
Як ви вважаєте?
У нас людина взагалі в ВАК написав, що у нас захисту проходять не правильно, все липове і потрібно на кожного кандидата підкомісію збирати. Вигоди йому немає від цього ніякої. Це тупо заздрість. Є таке у деяких наших людей. Люблять вони в чужу кишеню подивитися, на чуже крісло і кляузу написати. Мене наприклад рази три закладали і начальник відділу на мене кричав. Я у нього з ходу запитував писати вже заява. Він брав себе в руки, адже я роботу роблю і роблю добре. Саме не смішне, що ось таких ось індивідуумів начальство підтримує. Дає поблажки. Зате якщо поблажку отримав хтось інший, то відразу донос. Лиха беда начало, ви з цією подругою акуратніше, якщо ви їй проти шерсті станете, вона і про вас що то доповість.
Вона мені просто знайома. Я її взагалі не присвячую в своє життя. Але зрозуміла, що з нею треба дійсно акуратніше.
Спасибі за відповідь. - більше року тому
Моя начальниця, ще на минулій роботі мені сказала, на питання, "а от куда Ви знаєте?", Що у неї чотири очі і чотири вуха. Тобто, їй все доповідають і вона в курсі всіх подій.
Блін, хто. До сих пір загадка, на зразок дружний колектив, всі один одного поважають цінують, а ось підеш на 5 хвилин раніше, або вранці запізнишся, або допустиш косяк в роботі, все майже відразу розстріл.
Так, що в будь-якому, навіть здавалося б ідеальному колективі, є недоброзичливці, а тут людину понизили в посаді, напевно образа залишилася.
Може посаду повернути намагається, напевно там і зарплата побільше була і влада така-сяка.
Зараз так йдуть справи, що кожен тільки сам за себе бореться.
Просто так нічого не буває. Можливо колись її змусили звільнити місце для потрібної людини (для цього є купа можливостей), який тепер займає її колишнє місце. Природне почуття несправедливості виникає кожен раз, коли цей працівник некомпетентний в якомусь питанні, а колишній працівник змушений працювати можливо на ненависній роботі, а може бути навіть менше оплачуваною. Так, раз по раз накопичується злість і одного разу вона долає поріг розсудливості (новий начальник ОК напевно не чужа людина начальству) і ось донос на співробітника. Нерозумно. Так нічого не доб'єшся, крім склоки.
Які мотиви - без додаткових відомостей сказати не можна. Потрібно вивчати систему цінностей людини, історію подій і взаємин з "жертвою доносу".
Позначка на полях: слова "донос" і "настукати" мають стійку негативну конотацію. Їх використання - демагогічна маніпуляція "навішування ярликів" (name calling), що викликає цілком певну реакцію аудиторії. На БВ це є порушенням п. 9.5 правил сайту, а в пристойному суспільстві, в бесідах між рівними і поважають один одного людьми маніпуляції в принципі не прийняті.
Так ось. Чому можна було "настукати" начальству?
Тому що людина - підлабузник, прагне вислужитися перед начальством. Буває? Так. Тому що людина в сварці з "жертвою" і хоче їй нашкодити. Буває? Так. Тому що, хоч "жертва" сама по собі і байдужа, але їй заздрять. І може навіть мітять на її місце. Буває? Так. А ще буває так, що людині небайдужа робота, сама організація, честь організації, де все має бути на вищому рівні. Буває? Так!
Притому особиста користь може і не розглядатися. Ворогові зробив гидоту - серцю радість. Що ще потрібно? Викорінив розпуста, що знижує ефективність і псує репутацію своєю дорогою фірмі, в яку вкладено душу і кращі роки? Це саме по собі нагорода.
Притому мотиви можуть і комбінуватися. Наприклад, третій і четвертий варіанти.
І не варто забувати про те, що "разнесчастную жертва доносу злостивців" на самій-то справі зовсім не безвинна бідна овечка, а косячнік некомпетентний, облажався. Завдяки її, припустимо, помилку, за невиплату компенсації в фірму може нагрянути трудова інспекція та повістка до суду.
Але з постановки питання лажати на роботі, ще й з такими перспективами - нормально, а "стукати" на таке - шокова ситуація. Весело. І деякі ще нарікають, що народ живе гірше японців чи німців, з сусідами невідомо як боротися, сміття навколо і т.д. Але ж ланки одного петлі.
І це ми ще не з'ясували, що там за "жертва". Може, така конфліктна особистість, що налаштувала проти себе весь колектив. Може, приголомшливо некомпетентна і цей випадок, що спричинив донос, далеко не перший. Може, до того ж це ще й креатура начальства, прибудована по знайомству і щось робить лише про людське око. А може, там колектив такий нездоровий, що всіх новачків "з'їдає".
більше року тому
Каюсь, каюсь, був і в моєму житті факт сексотства на співробітницю. А справа була так. Працювала я якийсь час в центральному офісі однієї компанії. Отдельчік був невеликий 5 співробітниць і начальниця 6-я. Колектив був в міру змеючний, без особливих пліток і інтриг, але одна зі співробітниць почала працювати за системою "аби день до вечора", прийшла, сяк-так дещо поробила, і додому. Через якийсь час початок нас високе начальство пресувати, то перевірку влаштує в середині місяця, то нач.отдела на килим викличе. Ми вже не знаємо, що подумати, всі зійшлися на думці про скорочення, і тут ця сама співробітниця просить мене попрацювати за неї пару днів, так як у неї мама захворіла, ми завжди один одного виручали, в житті всяке може трапитися, так що я погодилася без жодних вагань. Назавтра сунулася я в її роботу, а там, бардак - це ще м'яко сказано, не зроблено навіть те, що потрібно робити кожен день, не кажучи вже про тиждень, місяці і т.д. Я як змогла порядок навела, але до мене почало доходити чому начальство нас дістає, хотіла сказати цією самою співробітниці все, що думаю, але згадала, що на будь-яке зауваження вона реагує таким криком, що перехотілося розмовляти з нею по душам. Порадилася через пару днів ще з однією співробітницею, та мене підтримала, підійшли ми до нашої начальниці відділу, розповіли що і як і запитали - "А ви не бачили, як вона працює?". А та нам відповідає - "Бачила, так шкода її, чоловіка немає, дві дочки, виженуть, куди вона піде." І тут я розлютилася і заявила, що якщо цю красуню не будеш згромаджений, то я піду сама до начальника департаменту, тому що не хочу, щоб через її ліні вигнали нас усіх, тому що у нас теж по двоє дітей і не у всіх є чоловіки. Подумали ми всі разом і знайшли привід як акуратно прибрати ледарку.
Зізнаюся як на духу, ніякої заздрості у мене до неї не було, зарплата у нас була майже однакова. Жінка ж ця знайшла роботу недалеко від нас, але там її зазнали ще менше і знову вигнали за такі ж справи.