При виконанні обов'язків за трудовим договором працівник може отримати травму або каліцтво. Шкода здоров'ю в результаті нещасного випадку на роботі може бути значним, аж до летального результату. Причини нещасних випадків на виробництві ретельно розслідуються, винний притягують до відповідальності.
Нещасний випадок на виробництві
Поняття нещасного випадок на виробництві наводиться в ст. 3 ФЗ-№125. Коротко сформулювати суть події можна як: травма, отримана під час роботи.
Якщо така подія настав, роботодавець, зобов'язаний провести розслідування і облік нещасних випадків на виробництві (ст. 227 ТК РФ). Невиконання правила спричинить адміністративне покарання у вигляді штрафу.
При цьому, виходячи з даного законодавцем визначення поняття нещасного випадку, подія визнається таким, якщо працівник травмований на виробничій території в робочий час, або в дорозі до місця роботи, слідуючи на транспорті роботодавця або особистому, обов'язок використання якого в службових цілях раніше обговорена.
Щоб на законній підставі віднести те, що сталося до розряду нещасного випадку на виробництві, потрібно встановити:
- чи має відношення потерпілий до процесу виробництва;
- чи є настало подія в переліку подій, які кваліфікуються як нещасний випадок;
- чи відповідають обставини того, що сталося - час, місце та ін. - параметрам, зазначеним в ст. 227 ТК РФ;
- відбулося нещастя з особою, що підлягають обов'язковому страхуванню від нещасного випадку на виробництві;
- чи є фактори, які змушують не пов'язувати подію з виробництвом.
Залежно від того, якою буде дано по кожному пункту відповідь, кваліфікується подія, що відбулася. Від визначення статусу події залежать подальші дії роботодавця.
Причини і види нещасних випадків
Кожне розслідування починається з з'ясування, що стало причиною. Для зручності проведення слідчих дій основні причини нещасних випадків на виробництві розбиті на 4 групи.
- Організаційні причини нещасних випадків. Пов'язані з неправильною організацією праці, низькою кваліфікацією, невмінням застосовувати безпечні прийоми роботи, поганим контролем з боку керівництва, незабезпеченням засобами індивідуального захисту та ін.
- Технічні причини нещасних випадків. До них відносять роботу з несправним інструментом, порушення термінів повірки та ремонту обладнання, неправильний вибір режиму робота інструменту.
- Санітарно-гігієнічні. Наступ надзвичайних метеоумов, погіршення параметрів навколишнього повітря (газ, пил), недостатня освітленість на робочому місці, теплове випромінювання і т. П.
- Психофізіологічні. Робота пов'язана з великим напруженням, вимагає підвищеної уваги, призводить до швидкої стомлюваності.
Неправильні дії людей, так званий людський фактор, найчастіше призводять до нещасних випадків на виробництві.
Даний реєстр слугує забезпеченню належної взаємодії Роструда і його регіональних підрозділів при організації розслідувань причин настання нещасних випадків з тяжкими наслідками.
Законодавець виділив наступні види нещасних випадків з тяжкими наслідками:
Легкі нещасні випадки
Легкими нещасними випадками на виробництві вважаються травми або отриманий шкоду для здоров'я, які супроводжуються тимчасовою втратою працездатності на термін не більше 60 днів, а також втратою професійної працездатності не більше, ніж на 20%. Висновок про це надає медична комісія.
Роботодавець зобов'язаний про кожний нещасний випадок з тяжкими наслідками повідомити в Управління нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю або чергової частини Роструда, якщо подія сталася не в робочий день.
Заповнюючи встановлену Наказом форму документа, роботодавець вказує причину і вид нещасного випадку, перелік яких наведено в додатку.
Класифікація нещасних випадків
Кожен нещасний випадок береться на облік і розслідується (ст. 227 ТК РФ). Наслідки, які настали в результаті нещасного випадку, підлягають відшкодуванню (про виплати ФСС у разі нещасного випадку на виробництві дізнавайтеся тут). Розмір відшкодування залежить від ступеня тяжкості отриманих потерпілим каліцтв і травм. Законодавцем розроблені система класифікації нещасних випадків і перелік причин нещасних випадків, що дозволяють вести розслідування і визначати ступінь тяжкості отриманих ушкоджень.
Класифікація за ступенем тяжкості:
- легкі: уколи, подряпини, садна і т.п .;
- важкі: переломи, струси;
- летальні: травми, несумісні з життям.
- шок;
- кома;
- крововтрата;
- емболія;
- гостра недостатність життєво важливих органів;
- проникаючі поранення черепа, перелом черепа, ЧМТ і т.п .;
- поранення хребта, переломи хребців;
- поранення внутрішніх органів;
- пошкодження великих судин;
- пошкодження не загрожують життю, але призвели до тяжких наслідків, як втрата зору, слуху, мови, кінцівок та ін.
Важкими нещасними випадками також вважаються події, в результаті яких працівники отримали значні термічні або хімічні опіки тіла, опіки дихальних шляхів, радіаційне ураження, природне переривання вагітності.
Висновок про ступінь тяжкості виробничої травми видає спеціальна комісія того медустанови, куди надходить потерпілий.
Класифікація за кількістю травмованих:
- поодинокі, травмовано одну людину;
- групові, які постраждали більше двох.
Класифікація за причинами травм:
- механічні;
- термічні, електричні, хімічні.
профілактика
Попередження нещасних випадків на виробництві приділяється першочергова увага. Існує цілий комплекс, розроблений на основі моніторингу причин виробничих травм. Це заходи щодо попередження нещасних випадків на виробництві. За своїм характером і місцем реалізації вони поділяються на:
- технічні;
- організаційні;
- санітарно-гігієнічні.
До технічних заходів попередження травматизму відносять роботу з модернізації обладнання. Виняток з виробничого циклу застарілих моделей, зниження часу участі людини у важких і небезпечних стадіях за допомогою автоматизації технологічних процесів, впровадження дистанційного керування, застосування індивідуальних захисних засобів.
Санітарно-гігієнічні заходи з профілактики нещасних випадків. У цю групу включені такі заходи, як правильне освітлення на робочих місцях, створення комфортних умов навколишнього середовища по температурі, вологості, запиленості, рівню випромінювань, шумових і вібраційних факторів, підтримання належного санітарного стану.
Організаційні заходи. Припускають навчання робітників, проведення з ними первинних, вступних, повторних, позапланових інструктажів, використання наочної агітації, попереджувальних написів і знаків, періодичне проведення планово-попереджувальних ремонтів обладнання, читання лекцій з охорони праці, ретельне розслідування і облік нещасних випадків, виконання вимог законодавчих актів .