ПРОФСТАНДАРТ кладовщікапрізван описати вимоги, що стосуються кваліфікації цього працівника і виконуваних ним трудових функцій. Однак у використанні цього професійного стандарту є свої особливості - спробуємо розібратися з ними.
Якими ПРОФСТАНДАРТ керується комірник?
Серед посад, до яких тепер застосовуються профстандарти, зустрічається і посаду комірника. Однак необхідно при цьому враховувати, в який саме сфері працює цей співробітник. Справа в тому, що хоча профстандарти і описують серед іншого передбачувані назви посад, в деяких документах вони дублюються. Зокрема, посаду комірника згадується в наступних ПРОФСТАНДАРТ:
Схожість використовуваної термінології обумовлена тим, що обидва ПРОФСТАНДАРТ описують професії, пов'язані саме з логістикою - забезпеченням виробництва необхідними виробами і матеріалами, а також з їх тимчасовим зберіганням.
структура профстандартів
Кожен з професійних стандартів, що діють в Росії, має єдину структуру. Пов'язано це з тим, що всі документи такого роду розробляються за шаблоном, затвердженим свого часу Мінпраці РФ. Таким чином, до складу будь-якого з профстандартів, що описують трудову діяльність, в тому числі і діяльність комірника, входять наступні розділи:
- Загальні положення. Тут вказується назва виду діяльності, основна мета, для якої діяльність здійснюється, а також кодування виду занять по ОКЗ і виду діяльності за класифікатором КВЕД.
- Функціональна карта. У цьому розділі описуються загальні трудові функції, які покладені на працівника, а також необхідний рівень кваліфікації (відповідно до використовуваної в ПРОФСТАНДАРТ нумерації).
- Характеристика окремих трудових функцій, що входять в узагальнені, перераховані в функціональної карті. Тут же вказуються можливі назви посад і необхідний рівень кваліфікації.
- Відомості про те, які організації розробляли професійний стандарт.
Оскільки найбільш загальними для обох стандартів є виконувані працівником функції, про них і поговоримо далі.
Трудові функції комірника
- Переміщення, облік і зберігання матеріальних цінностей.
- Організація складського господарства.
Для кожної зі згаданих функцій встановлено вимоги щодо кваліфікації: середню професійну освіту, додаткові програми професійної підготовки. Вимоги до стажу практичної роботи і особливі умови, що стосуються допуску, тут не застосовуються.
Як уже сказано раніше, кожна з узагальнених функцій в ПРОФСТАНДАРТ розшифровується. Так, узагальнена функція, яка передбачає переміщення, зберігання та облік цінностей, включає в себе такі конкретні:
- переміщення товарно-матеріальних цінностей;
- оформлення необхідної документації;
- прийом і відпуск цінностей;
- візуальний контроль цінностей на вході;
- ваговий контроль;
- контроль ідентифікації і відстеження матеріалів і устаткування при зберіганні і транспортуванні;
- організацію вантажно-розвантажувальних робіт;
- облік руху цінностей;
- інвентаризацію вмісту складу і визначення залишків;
- відповідальне зберігання і забезпечення схоронності зберігається майна;
- підготовку майна до видачі;
- списання майна, що стало непридатним;
- облік зворотної тари;
- складання звітності;
- роботу з некондиційними матеріалами і обладнанням.
Друга узагальнена функція - організація складського господарства - також включає в себе ряд більш конкретних функцій:
- прийом і зберігання матеріальних цінностей;
- організацію видачі матеріалів, що зберігаються і обладнання;
- забезпечення безпечного зберігання.
Легко помітити, що між функціями, хоча вони й належать до різних ПРОФСТАНДАРТ (і навіть до різних галузей господарства), є чимало спільного.
Де можуть застосовуватися профстандарти для комірників?
- коли це застосування прямо встановлено законом або іншим нормативним актом, чинним в сфері регулювання трудових відносин;
- коли робота пов'язана з наданням від держави будь-яких виплат, пільг, або, навпаки, встановленням обмежень, пов'язаних з трудовою діяльністю.
Очевидно, що в першу чергу професійні стандарти для комірників будуть застосовуватися в державних і бюджетних організаціях. Крім того, трудове законодавство вказує, що навіть в тих компаніях та фірмах, де застосування профстандартів не є обов'язковим, що містяться в них норми можуть використовуватися в якості основи для складання посадових інструкцій та інших документів, що визначають кваліфікацію працівників.
Чи можуть звільнити комірника, який відповідає ПРОФСТАНДАРТ?
З того моменту, як було оголошено про введення профстандартів, серед роботодавців почали поширюватися чутки, що тепер працівників, які не відповідають вимогам до кваліфікації, можна буде звільняти. Насправді нічого подібного очікувати не слід.
По-перше, профстандарти не мають зворотної сили. Це означає, що навіть там, де ПРОФСТАНДАРТ для комірника обов'язковий, працівника, вже займає посаду, звільняти не можна, т. К. Трудове законодавство не передбачає такої підстави для розірвання договору.
По-друге, говорячи конкретно про комірника, не можна не відзначити, що вимоги до їх кваліфікації не надто високі. Зокрема, для них не потрібно досвіду роботи на відповідних посадах, на відміну від описуваних тими ж ПРОФСТАНДАРТ посад логістика, диспетчера та інших. Єдине, що може знадобитися, - це додаткова програма підготовки, хоча і вона більше потрібна для завідувача складом, ніж для пересічного комірника.
В результаті вимоги ПРОФСТАНДАРТ виступають лише як обмеження для недостатньо кваліфікованих працівників, які бажають зайняти цю посаду. Якщо ж уже працює комірникові не вистачає знань і навичок, переводити його на іншу посаду можна буде лише в порядку, передбаченому Трудовим кодексом.