Є кілька питань з ведення журналів:
1. Журнал вступного інструктажу - чи потрібно проводити вступний інструктаж при появі цього журналу в організації або залишити його порожнім, до тих пір, поки не з'являться нові співробітники, відрядження і т.д. Організація працює давно, журнали завели тільки зараз, наказ про призначення відповідального за ВІД так само виданий тільки зараз.
2. Журнал технічного обслуговування вогнегасників - його повинен заповнювати фахівець з ОП? Як він в такому випадку повинен перевіряти вузли вогнегасника, якість ОТВ, відчувати вузли вогнегасника, якщо обслуговування вогнегасників проводить стороння організація? Або потрібно просто ставити позначки з графі "перевірка індикатора тиску" і в разі перезарядки ставити її дату?
3. Журнал щоденного контролю за станом ВІД - чи потрібно щодня його заповнювати, якщо в офісі не більше 10 осіб, які працюють на комп'ютерах? Або потрібно проводити наприклад щомісячний контроль і за його результатами, раз на місяць, заповнювати цей журнал?
4. Журнал реєстрації інструктажу з ОП - завели його на початку цього місяця. Необхідно провести зараз позапланові інструктажі? а далі повторні раз в 6 місяців? І чи потрібна стажування, якщо співробітники вже давно працюють?
5. Журнал видачі інструкцій з ОП - кому потрібно віддавати команди? з якою метою? Тому, хто буде проводити інструктаж (керівнику підрозділу)? А якщо немає підрозділів?
1. Журнал починайте вести з того моменту коли він заведений (дата початку ведення журналу - яку вкажіть)
2.Ставіться відмітка в журналі після перезарядки або повірки організацією, яка має ліцензію. Ви перевіряєте лише зовнішнім оглядом на наявність хутро. пошкоджень і показання манометра.
3. Журнал щоденного контролю заповнюється щодня обов'язково відповідальною особою. Раз на місяць заповнюється журнал щомісячного контролю його безпосереднім керівником.
4.Внеплановие інструктажі не мають ртношенія до повторних Повторний незалежно проводиться зі своєю періодичністю. Стажування проводиться тільки з знову прийнятими працівниками один раз.
5. Інструкції повинні видаватися керівникам підрозділів (за тими спеціальностями, за якими проводяться інструктажі в підрозділі). Якщо підрозділів немає, то досить одного основного комплекту інструкцій. В цьому випадку ведення журналу видачі інструкцій не потрібно.
3. Якщо організація невелика і одні офісні працівники, то я б рекомендував проводити один вид контролю, наприклад щомісячний. Для цього розробити свою інструкцію про проведення контролю де це і прописати.
4. Стажування проводиться не з усіма працівниками. Визначитися по роботах з підвищеною небезпекою, включити ці професії до відповідних переліків і на підставі їх проводити стажування, як вже написали при прийомі на роботу або при перерві в роботі більше 1 року.
1. Журнал іначінайте вести з того моменту коли він заведений (дата початку ведення журналу - яку вкажіть)
2.Ставіться відмітка в журналі після перезарядки або повірки організацією, яка має ліцензію. Ви перевіряєте лише зовнішнім оглядом на наявність хутро. пошкоджень і показання манометра.
3. Журнал щоденного контролю заповнюється щодня обов'язково відповідальною особою. Раз на місяць заповнюється журнал щомісячного контролю його безпосереднім керівником.
4.внеплановие інструктажі не мають ртношенія до повторних Повторний незалежно проводиться зі своєю періодичністю. Стажування проводиться тільки з знову прийнятими працівниками один раз.
5. Інструкції повинні видаватися керівникам підрозділів (за тими спеціальностями, за якими проводяться інструктажі в підрозділі). Якщо підрозділів немає, то досить одного основного комплекту інструкцій. В цьому випадку ведення журналу видачі інструкцій не потрібно.
2. Мої огляди потрібно вносити в журнал ТО вогнегасників? Як заповнювати колонки випробувань та інші в такому випадку?
3. Відповідальна особа з ОП?
4. З чого почати журнал реєстрації інструктажу з ОП? з якого інструктажу?
Я б, відверто кажучи, вступний інструктаж все ж відновив з моменту утворення організації (за хронологією прийому співробітників) - можуть бути питання у інспектора при перевірці.
Я б, відверто кажучи, вступний інструктаж все ж відновив з моменту утворення організації (за хронологією прийому співробітників) - можуть бути питання у інспектора при перевірці.
А є сенс його відновлювати, якщо наказ про призначення відповідального за ВІД і журнал з ОП були зроблені тільки зараз?
У Вас люди працювали до цього? Працювали.
Приймалися на роботу? Приймалися.
Вступний інструктаж проводився? Ні.
Порушення законодавства? Так.
Ось приблизний діалог з інспектором. і це в нормальному режимі, не кажучи вже про нещасний випадок на виробництві.
Тема є, тому варто відновити, повірте моєму досвіду.
Чи не дивлячись на наказ: до його видання директор апріорі ніс відповідальність за охорону праці.
2. Мої огляди потрібно вносити в журнал ТО вогнегасників? Як заповнювати колонки випробувань та інші в такому випадку?
3. Відповідальна особа з ОП?
4. З чого почати журнал реєстрації інструктажу з ОП? з якого інструктажу?
2. Ваші огляди проводяться з такою ж періодичністю як і випробування. Якщо ви бачите, що є порушення, тоді вже пишіть огляд не заповнюючи графи до яких не маєте відношення
3. Відповідальна особа за ВІД і з нагляду за ОП призначається Вашим внутрішнім наказом по організації
4. Проведіть повторний з усіма працівниками, якщо приймаєте нових працівників - тоді тільки проводиться первинний на робочому місці
Журнал реєстрації цільового інструктажу який він повинен бути форми.
Я просто для водіїв хочу завести окремий журнал цільового інструктажу.
Якщо брати законодавство, зокрема п. 61 пост. 175, то там начебто написано що проведення первинного цільового та ін. Інструктажів реєструються в журналі за формою наведеному у додатку. 4.
Ну в місці з тим є окремий пункт дозволяє заводити окремий журнал цільового інструктажу ну якої форми не вказано отже я сам можу придумати форму журналу, наприклад, виключивши з журналу реєстрації інструктажів графи 7, 11, 12, 13
Мені здається, що даний пункт регламентує заклад окремого журналу такої ж форми, як вищевказаний.
Тому - немає сенсу нічого вигадувати: заводите окремий журнал і все.
Тобто я беру стандартний журнал реєстрації інструктажу з ОП і все. І там тільки записую цільовий інструктаж і більше нічого. Ну щоб не переплутати наклеюю обкладинку "Журнал реєстрації проведення цільового інструктажу з ОП" Значить на вашу думку графи міняти не можна.
Облвиконкоми, Мінський міськвиконком
Результати вступного інструктажу реєструються в спеціальному журналі реєстрації вступного інструктажу з охорони праці згідно з Інструкцією.
Додаткових журналів про присвоєння групи з електробезпеки I, а також перевірки знань у неелектротехнічного персоналу із зазначених питань не потрібно.
Перший заступник Міністра Л.В.Шенец