Корпоративи трапляються, як мінімум, раз на рік. І уникнути участі в них неможливо, та й небезпечно для кар'єрного зростання. Наймудріше відношення до корпоративного заходу. як до чогось неминучого, згідно з правилом: «Якщо не можеш змінити ситуацію, зміни ставлення до ситуації».
Але цього замало! Разом з філософським підходом до корпоративного свята, потрібно чітко дотримуватися ряду правил. У корпоративу без наслідків їх п'ять.
Сайт www.4banket.ru розповість, як правильно вести себе на корпоративі, щоб не було болісно соромно на наступний день.
5 правил корпоративу без наслідків
Правило №1: відсутність презирства подібно
Чи не піти на корпоративне свято - абсолютно неправильне рішення. Причин для відсутності, поважних в очах колег і начальства, всього дві: смерть і реанімація. Всі інші доводи: діти підхопили грип, раптовий візит улюбленої тещі, сусіди затопили - звучать як «беспонтовий отмази» і рівносильні визнанню: «Я вас терплю тільки в робочий час. Від спілкування поза роботою вибачте! »
Звільнять! І скаржитися буде нікому.
Порада: якщо є поважні причини і серйозні обставини, що вимагають домашнього присутності в день проведення корпоративу, слід все одно піти на захід - віддати данину поваги колективу. А потім, порозумівшись з начальством, покинути свято в числі перших.
Правило №2: запізнення неповаги подібно
Корпоратив - частина ділових і робочих взаємин, яким би веселим і розслаблюючим він не здавався на перший погляд. А діловий етикет зобов'язує бути на роботу вчасно.
На замітку. спізнився на корпоратив, ризикує пропустити офіційну, урочисту частину, на якій завжди присутнє керівництво. З огляду на, що керівництво залишає корпоратив першим, воно може і зовсім вас не помітити. А непомітний співробітник - це не зовсім існуючий співробітник.
Правило №3: ігнорування дрес-коду епатажу подібно
Корпоративну вечірку не слід плутати з дружньої або домашньої. Слово «корпоративний» є ключовим і накладає деякі обмеження на зовнішній вигляд його учасників.
На корпоративній вечірці, навіть новорічної, не слід:
- бути нарядно ялинки;
- виглядати як на пляжі - мінімум оголеного тіла;
- намагатися увігнати в меланхолію колег своїм наддорогим нарядом.
На замітку. якщо вечірка тематична, то слід дотримуватися заданої теми і не вдавати з себе індивідуаліста. Корпоративна етика закликає до спільності і єдності.
Правило №4: пити багато свинства подібно
На корпоративному банкеті з алкоголем слід дотримуватися золотої середини. Багато пити не можна - негоже постати перед колегами в непотрібному вигляді, заснути в салаті і стати головним героєм робочих анекдотів на все життя.
Зовсім не пити, демонструючи тверезу позицію запеклого поборника здорового способу життя, теж не можна. Це буде розцінено, як «відкол від колективу». Пробачити непитущого на корпоративному банкеті можуть тільки, якщо це: співробітниця в «цікавому положенні» і шофер шефа.
Порада: стежте за шефом. Якщо помітили, що він випив зайвого і став демонструвати нетипова поведінка, постарайтеся сховатися з його поля зору. На ранок він протверезіє і, навряд чи, йому буде приємно спілкування зі свідками його вчорашнього «розслаблення».
Правило №5: активність успіху подібна
Багато керівників використовують корпоративи, як метод виявлення прихованих лідерів, відстеження міжособистісних відносин в колективі. А тому корпоратив можна використовувати, щоб продемонструвати себе з кращого боку.
Для цього потрібно бути активним, але не нав'язливим, веселим, але не фамільярним, балакучим, але не балакучим.
Порада: танцюйте, беріть участь в конкурсах, в розмовах на загальні теми, уникаючи політичних баталій і обговорення робочих моментів.
Що не треба робити на корпоративі
Виходячи з вищеназваних золотих правил поведінки на корпоративі, можна сформулювати п'ять антиправила корпоративного свята.
З точністю до навпаки! Інакше не минути розборок на тему «Ти мене поважаєш?»
Відмінний рада, але не для корпоративного заходу, який є неофіційною частиною робочої програми.
Хворі діти, дружина в токсикозі, сумний кіт і розігралася мігрень - всі ці «самовари» доведеться залишити вдома і не тягнути з собою на корпоративне свято, навіть подумки. Подібні ж відмовки для манкірування свята в колі колег взагалі не працюють!
На корпоратив не рекомендується також приводити з собою видужали дітей, невагітних дружину і повеселілого кота. В іншому випадку мігрень буде забезпечена разом з невдоволенням начальства.
Не любите стрибати в мішку? Співати караоке і надувати кульки на швидкість? Сумно, але доведеться зімітувати задоволення від участі у веселих конкурсах корпоративного тамади. Інакше ризикуєте отримати репутацію зарозумілого і пихатого сноба. Таких ніхто не любить - ні колеги, ні керівництво.
І на завершення рада від www.4banket.ru. Пам'ятайте, корпоративний банкет - це не застілля в колі рідні і друзів, які завжди «зрозуміють і пробачать». Колеги і, тим більше, начальство нічого розуміти і прощати не будуть! Коротше, будьте пильні і тримати вухо гостро! Веселих Вам подій!