7. ну без мила в ж..тое лізти ненадо..просто спілкуйтеся з усіма обговорюйте якісь нитка теми..спрашівайте, рассказивайте..в загальному спілкуйтеся і будьте проще..еслі звичайно ви не встигли там накосячіть..у нас одна девушка..неделю відпрацювала і огризнулася на меня..так їй життя не даю вже пару місяців)) дріб'язково - = согласна..но нічого в чужий монастир зі своїм статутом
ну і падла ти рідкісна, тобі ще повернеться все те зло, яке ти направила по відношенню до цієї дівчини. а дівчина напевно не розмазня попалася, ось і послала тебе подалі, тому що ти це заслужила. немає щоб дати можливість влитися людині в колектив, так треба навпаки гадить. Тому нормальні люди і звільняються з роботи, а такі *** як ти допомагають їм в цьому. хоча працювати в такому колективчик собі дорожче, краще послати таких нах, нехай і далі сидять у своїй купі гною і стережуть своє "добро".
7. ну без мила в ж..тое лізти ненадо..просто спілкуйтеся з усіма обговорюйте якісь нитка теми..спрашівайте, рассказивайте..в загальному спілкуйтеся і будьте проще..еслі звичайно ви не встигли там накосячіть..у нас одна девушка..неделю відпрацювала і огризнулася на меня..так їй життя не даю вже пару місяців)) дріб'язково - = согласна..но нічого в чужий монастир зі своїм статутом
І я б сама тобі життя не дала, був у мене вже подібний досвід, одна досвідчена полетіла так з роботи як миленька, за те, що багато корчила з себе. Тепер все на роботі знають, що зі мною краще не зв'язуватися, а мило посміхатися і вести себе належним чином.
Це говорить про те, що в компанії абсолютно відсутня система адаптації нових співробітників, відповідно система роботи з персоналом взагалі! Компанія себе не поважає. Треба звідти йти, навіть якщо добре платять. Така компанія довго не буде процвітати. Персонал - це найважливіша складова частина успіху компанії. Ось!
Я теж не могла довго в колектив влитися, з відділом спілкувалася відмінно (одні чоловіки в відділі), а ось з дівчатами з інших відділів не змогла, тільки привіт-пока-як справи і все, потім подружилася з новенькою, почала спілкуватися з нею, зараз вона пішла, мій відділ змінився, спілкуюся також привіт-пока-як справи, працюю вже більше 4-х років і на мене це не тисне, абсолютно все одно, головне щоб робота подобалася і зарплата влаштовувала, насправді - нехай краще не спілкуються, ніж гидоти роблять.
Вітаю! Допоможіть порадою, будь ласка. Я 2 місяці працюю на новій роботі. З колективом нейтральні відносини. Але є одна тітка, яка псує мені життя - вона постійно до мене чіпляється, стежить, а якщо говорить щось по-роботі - то все з таким тоном, що просто огидно стає. Вона знаходиться на тій же посаді, що і я. Але чомусь будує мене, як дівчинку - вибрала мене своєю жертвою. На роботу через неї, як на каторгу. Прикро, до сліз - всередині все стискається. Один раз відповіла їй на це, поставила її на місце - так вона образилася ще до того ж на мене. А найгірше те, що залежу від неї по роботі, тому що вона більш досвідчений співробітник. Дуже важко. Хоч звільняйся. На минулій роботі був прекрасний колектив - але посаду скоротили. Порадьте, як себе вести, дуже близько до серця все сприймаю, а по іншому - не можу. Хочеться приходити на роботу і робити свою роботу. Щоб все було спокійно і без конфліктів. А друзів у мене і в житті вистачає.
Вітаю!
Привіт Клер) Ось сиджу читаю твій лист, як буд-то описали мою ситуацію. Та ж фігня. і стортікамі ходила і посміхалася і намагалася налагодити відносини. нічо не вийшло. так на свята мене навіть не кличуть і не попереджають. Важко звичайно, але з часом звикла і відпустило. вчуся на помилках, так, виносила мозок, навіть керівництву поскаржилася, що вже місяць працює, а так і не навчилася. крепись. мужайся. ну або спробуй поговорити тет-а-тет. скажи, що ти тільки вчишся, намагаєшся. і дуже вдячна за її поради.
а не допоможе, виріши для себе що важливіше, гроші або нерви.
Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»
Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]