Коло спілкування людини - це один з основних факторів, який формує ставлення людини до світу. Я не стверджую, що цей фактор визначає, але його значення надзвичайно велике.
Як коло спілкування впливає на нашу особистість? По-перше, людина переймає у оточуючих його людей, їх переконання і ставлення до життя. По-друге, коло спілкування людини завжди пов'язаний з якоюсь діяльністю, яка формує звички людини та інші поведінкові фактори.
Кожен колектив має міру оцінки, що добре і що погано. Що гідно наслідування, а що презирства. Людина, яка хоче вписатися в колектив, змушений приймати ці установки. Відповідно, з часом він починає керуватися цими установками і в інший час, коли він не знаходиться в колективі.
Як відбувається процес прийняття переконань групи?
Припустимо, що який-небудь відмінник переїжджає з батьками в інше місто і йде там в нову школу. Для будь-якої людини природно, що він хоче приєднатися до сильної групі лідерів. Може трапитися так, що в новій школі лідерами є двієчники і хулігани.
Якщо раніше він був одним з лідерів, то напевно йому захочеться бути лідером і в новій групі. Перед школярем постає питання, що робити далі: або приєднатися до групи лідерів-хуліганів, або відкрито кинути їм виклик, або зайняти більш низьку щабель в підліткової ієрархії (видимі йому альтернативи).
Отже, припустимо, що він вирішив дружити з хуліганами з якихось своїх причин. З чим він може зіткнутися? Перш за все з невідповідністю своїх переконань і переконань групи. Наприклад, переконання "Потрібно добре вчитися" проти "Добре вчаться тільки ботаніки". Ця невідповідність буде завжди піднімати купу питань до нього з боку інших членів групи. Скоріш за всього з часом він буде змушений поступитися цьому тиску.
Звичайно, може статися і по-іншому. Він може нав'язати свої переконання іншим членам групи, але такий результат малоймовірний. Чого не може бути, так це статусу-кво. Варіантів небагато: або змінитися, або змінити, або бути відкинутим групою.
Подібний вибір характерний при вступі практично в будь-яку групу. Причому, чим група більш згуртованими, тим жорсткіші вимоги у неї до своїх членів.
Цей ефект добре знають організатори сект, які при вербуванні намагаються будь-якими способами вирвати людину зі звичного соціуму. Наприклад, це може бути якась триденна лекція де-небудь за містом, або який-небудь "літній інтенсив" десь в іншому кінці країни. В результаті людина їде з одними переконаннями, а через три дні повертається вже трохи зміненим. Згодом людини переконують, що він повинен відмовитися від спілкування з близькими, щоб монополізувати канал впливу на його психіку.
Чинити опір цьому надзвичайно складно. Навіть люди, які навмисне впроваджуються в секти, для отримання інформації про неї, з часом починають в собі сумніватися і у них виникає співчуття до ідеалів секти.
Один мій знайомий якось поїхав на "літній інтенсив", який проводила одна дуже відома секта. Поїхав він туди через дружину, яка вже добряче підсіла на гачок. Він хотів все проконтролювати і захистити її від злісних сектантів. Через два тижні він вже і сам був "віруючою".
Правда в тому, що коло спілкування діє на всіх людей без винятку, незалежно від їх початкового ставлення до цієї групи. Це схоже на іржу, яку не зупинити, якщо шматок заліза помістити у вологе середовище. Як би сталь не була тверда, проти іржі у неї немає захисту.
Як вибирати коло спілкування?
Люди інтуїтивно розуміють, що коло спілкування дуже на них впливає. І непогано б якось його вибирати. Однак, в житті не завжди це вдається. Чому? Справа в тому, що коло спілкування людини формується при виконанні наступних умов:
- середовище спілкування
- Навички спілкування
- Послуги, які надають один одному учасники
середовище спілкування
Зазвичай, ми спілкуємося з тими, з ким нас звели обставини. У шкільному віці однокласники і сусідські хлопці, потім однокурсники, потім колеги по роботі і сім'я. Вибираємо ми зазвичай наш коло спілкування? Так, напевно, але в дуже вузьких рамках.
Як би ми не говорили про вічну дружбу, однак правда полягає в тому, що дружимо ми з тими, хто поруч. Якщо перетинаються у нас з чоловіком справи і інтереси, то дружимо, а якщо немає, то поступово дружба сходить нанівець. Люди починають зустрічатися все рідше і рідше, поки зустрічі не припиняються зовсім.
Чому ж коло спілкування вибирається випадково? Справа в тому, що будь-яке спілкування зав'язано на якоїсь мети. Якщо цілі у людини немає, то підбираємо в своє коло не ми, а нас.
Суть ось у чому. Якщо у людини немає мети, наприклад, займатися парашутним спортом, то дуже маленька ймовірність, що у нього будуть друзі-парашутисти. Це може бути, але тільки якщо людина перетнеться з ними випадково по яким-небудь іншим інтересам. Якщо людина не цікавиться бізнесом, то у нього навряд-чи будуть друзі-бізнесмени. Знову ж таки, тільки випадково, якщо вони перетнуться з іншим інтересам.
Звідси напрошується висновок, що вибирати потрібно не стільки коло спілкування, скільки діяльність. І чим більше обширна діяльність людини, тим ширше і різноманітніше у нього коло спілкування.
Навички спілкування
Однак, для того, щоб знаходити нових друзів, мало займатися певною діяльністю. Потрібно ще й володіти навичками спілкування. По суті це просто ряд прийомів, які людині потрібно освоїти.
До цих навичок відноситься навик знайомитися, вміння розмовляти на "однією мовою", вміння не нав'язуватися і багато іншого.
По суті це знання негласних правил, знання алгоритму по якій прийнято спілкуватися.
Люди, які є частиною колективу, постійно надають один одному послуги. Допомагають у чомусь, радять, організовують і так далі. Якщо навички спілкування - це своєрідна візитка, яка повідомляє групі, що ви "свій", то послуги це вже щось більш серйозне. Те, що і створює відносини.
Скажімо, у кожного з нас є купа знайомих, з якими ми можемо перекинутися парочкою слів, але при цьому ми не відчуваємо їх близькими. Чому? Тому, що нас з ними не об'єднують ніякі справи або послуги.
Таким чином, якщо ми хочемо вибрати коло спілкування, то потрібно зробити три речі: вибрати відповідну діяльність, потім вміло поспілкуватися і взяти участь в наданні послуг. Коли людина потрапляє в потрібний коло спілкування, він починає переймати особистісні якості, які характерні для колективу, в якому людина перебуває.