Гість (Економісти)
Ходив на співбесіду,
зарплата сіра-копеешная-чи то 30 чи то 40%, коли я повідомив, що я б хотів білу отримувати у HR виник питання- а НАВІЩО вам? Взагалі-то це наш податковий кодекс наказує-закон. а в Джеті судячи з усього з законами не дуже. Не здивуєш, що шарашку прикриють, хоча. швидше за все її відмажуть. Не ходіть в дану контору, знайдіть собі пристойне місце з білою зарплатою, де ви можете розраховувати на стабіний заробіток і соц. гарантії.
Гість (Секретарі / Офіс менеджери / Оператори)
Працюю в цій компанії більше двох років.
Незважаючи на сіру ЗП жодного разу не затримували, бонуси і премії виплачуються в строк, жодного разу не було урізувань.
Так, в компанії цінують співробітників, які люблять і можуть працювати. Тих, хто хоче "перекочувати" в світле майбутнє тримати в компанії не будуть. Але зате тих, хто ініціативний і відповідальний будуть цінувати і просувати, навчати і підвищувати по кар'єрних сходах.
Джетовци цінуються хоча б тому, що вони вміють, можуть, а головне, хочуть працювати!
А ще тут дуже дружний колектив і кандидатів на вакансії розглядають таких же.
Гість (Вже звільнений)
Прийшла в компанію, залишивши місце роботи, на якому працювала 4 роки. На співбесіді обіцяли навчити і ввести в курс справи. На ділі все виявилося зовсім не так. Куратор-неросійська без смаку одягнена дівчина років 30 з невеликим, таке ощкщеніе, що спустилася з гір. Називала нас "тупенький", "Криворук", "мавпочками". Ніколи не бачила подібного хамства. У підсумку мені навіть не дали до кінця пройти навчання. Через тиждень сказали, що треба швидше працювати, а через 3 попросили написати заяву про звільнення. Треба сказати, що це було перед Новим роком, і я повинна була шукати роботу за 2 тижні, щоб не залишитися на вулиці. Хоча на іспиті я відповіла на більшу кількість запитань, ніж інші. Керівник групи теж залишає бажати кращого-весь час п'є енергетики і лається матом в робочий час. А як виявилося пізніше, в групі працюють всі СВОЇ-одна дівчинка племінниця якогось керівника, у інший хлопець там працює, 3-тя подруга менеджера з персоналу. Ось і йди з хорошої роботи в такі великі і чисті на вигляд компанії.
Гість (HR фахівці)
Шукають в основному низькооплачуваних людей взагалі за копійки, намагаються вичавити все "соки" годуючи обіцянками про міфічних бонуси. Якщо Ви фахівець не витрачайте час на цю шарашку з командою непрофесіоналів.
Гість (HR фахівці)
Шукають в основному низькооплачуваних людей взагалі за копійки, намагаються вичавити все "соки" годуючи обіцянками про міфічних бонуси. Якщо Ви фахівець не витрачайте час на цю шарашку з командою непрофесіоналів.
Гість (Вже звільнений)
Можливо, комусь описаний досвід дозволить уникнути необдуманого кроку або змусить просто задуматися.
Історія, яка спонукала мене написати цю замітку, реальна.
Оповідання, для простоти сприйняття, піде від першої особи.
Через півтора місяці, особисті причини спонукали мене знову зайнятися пошуком роботи. Якого ж було моє здивування, коли одним з перших, хто телефонує виявився той же співробітник Джета, що поцікавився розгляну я їх пропозицію ще раз, якщо фінансовий аспект буде покращено. Моя відповідь була ствердною, за умови, що крім поліпшення грошової складової, інші нюанси (специфіка роботи, місце розташування та ін.) Майбутнього працевлаштування збережуться. У той же день мені повідомили, що моя кандидатура узгоджена керівництвом, попутно запевнивши, що з решти питань немає необхідності турбуватися. Ми домовилися про суму, віртуально потиснувши один одному руки.
Пам'ятаючи про те, як склалися обставини в попередній раз, вирішено було не давати хід внутрішнім процесам в Джеті, до моєї розмови з власним начальством. Вранці наступного дня я написав заяву про звільнення і, зателефонувавши в Джет, повідомив, що мене готові відпустити через тиждень. Ще раз уточнивши, що всі домовленості в силі, остаточно заспокоївся.
Далі обставини розвивалися як в поганому анекдоті.
Через кілька годин мені передзвонили з Джета, приголомшивши новиною про те, що у замовника відбулися перестановки в керівництві і один з нових начальників хоче зі мною поговорити. Я був, м'яко кажучи, в сум'ятті. Однак, змирившись з непріятственним оборотом ситуації, вирішив не кидати справу на півдорозі, хоча бажання співпрацювати з цими людьми розчинилося безслідно. З'їздивши на зустріч, виявилося, що крім кадрових перестановок, змінилася і концепція: мені відводилася зовсім інша роль, ніж було оголошено. В довершення всього, і робоче місце розташоване на якийсь інший майданчику (хоча питання було одним з принципових). І все, що відбулося, нагадаю, після того як ми вдарили по руках, і я написав заяву за власним бажанням.
Згодом заява була відкликана. Але осад залишився. Та й виразних пояснень від співробітника Джета так і не отримав ...
Дмитро (Програмісти, Тестировщики)
Чув про компанію від людини який проходив співбесіду.
Перший раз, коли він пройшов співбесіду, хрюши навіть не спромоглися передзвонити / відписатися про результах.
Вдруге було ще хлеще. Хрюша спочатку набрехала про те, що зп біла (це був 1Ін з вирішальних [censored] торів йти на співбесіду чи ні). Прийшовши в призначений час, прочекавши хрюшу в холі близько 15 хв співбесіду почалося з уїдливих зауважень на підвищених тонах якогось "фахівця" з відділу по ОеБС, що Здобувач запізнився (що насправді ніяк не відповідало). Який, до того ж, ще й переплутав час співбесіди і був до початку співбесіди вже зол (зі слів хрю). Далі слідували питання з розряду "як ти живеш?", "Де ти живеш?", "З ким живеш?". Складалося враження, що співбесіда проводилося не з метою виявлення технічних якостей / знань як майбутнього співробітника, а з метою вуличного знайомства.
Дуже шкода, що комусь доводиться працювати з таким неуровновешенним неуважним хамлом - самодуром. Рівень компанії (судити можна хоча б по сірій зп, по відділу хрю, вмінню проводити співбесіди) від цього ніяк не підвищується. Та ж хочеться відзначити непрофесіоналізм в проведенні співбесід. Хочеться порадити всім, кому надійшли "пропозиції" про можливе працевлаштування кілька разів подумати, перш ніж йти на співбесіду, що б зберегти свій час і нерви.
Сергій (Програмісти С ++, С, С #. NET)
Конторка з повною плутаниною в управлінні і відстаючими від ринку ЗП. Виживають соки з працівників по-максимуму. Бізнес будують на початківців студентів, а не на фахівцях.
Guest1111 (Програмісти С ++, С, С #. NET)
Несподівана річ то, що вони оплачіват не тільки лікарняний на 100%, а ще й саме пройдене лікування!
ЗП сіра, але при звільненні не кидають і виплачують все по совісті!
Умови роботи залежать від того, в який проект потрапите.
МК (Програмісти С ++, С, С #. NET)
Працював. Приємний колектив. Соцпакет неахті. Хоча бачив у гірше. Загалом класична кузня кадрів. Не шкодую про протраченном часу там.