Ще сильніше її визначило те, що начальство було німецьким.
Але, власне, один по одному.
Але мова не про це.
То була моя перша робота.
І перша робота мого начальника, Павла. І перша робота більш старших, за два роки до мене прийшли менеджерів - Льва і Льоші.
Особливих варіантів у нас не було: життя в окремій будівлі привчила до свободи. Так, свобода - це коли тебе ніхто не бачить ніхто з начальства. Ну що робити, інший-то немає.
(Тут слід зазначити, що свобода - чревата застоєм: коли з тебе не сильно вимагають інші, потрібні самостійні зусилля, щоб хоч якось розвиватися. Але і це поки залишимо за дужками).
У кожного підприємця все одно є начальник - держава. В умовах Росії і прилеглих країн - начальник цей суворий, нісенітниць, подловато і малокомпетентен. Але більшу частину часу перебуває за горизонтом.
Тому, головне, заради чого варто йти в підприємництво - це свобода.
Чи не гроші - організований, системний і здатний до розвитку людина доб'ється, швидше за все, не менших успіхів у найманій роботі. Але в умовному Газпромі / Лукойлі (давайте припустимо, що Газпром з Лукойлом алчут нас так, що перевертаються ночами) над ним завжди будуть шістнадцять поверхів начальства - як шістнадцять тисяч міліметрів ртутного стовпа, і методологію згинання колін при ходьбі там потрібно буде узгоджувати в чотирьох інстанціях.
Чи не відчуття влади - влада (хоч і хамського властивості) дає, наприклад, хороша ксива державного службовця. Але, щоб носити цю ксиву, потрібно буде зо три в день отримувати фізичне заохочення від безпосереднього начальника. і раз в тиждень - те ж саме від керівника вищого рангу.
Власне, якщо ви виховані свободою, - нехай навіть такого властивості, як на початку розповіді, - іншого благополучного виходу, крім як стати підприємцем, у вас і немає.
У будь-який не вами побудованої ієрархічній структурі ви завжди будете почувати себе європейським мандрівником, в колі доброзичливих, але наполегливих аборигенів справлялися свята поїдання Свинячий Кишки.
Тому дуже рідкісні випадки, коли люди після власного бізнесу - повертаються на найману працю. І тому колишніх підприємців неохоче на цю саму найману працю беруть.
Власне, тільки це і варто зважувати, думаючи, чи варто далі, ах, «працювати на дядька». Наскільки цінна свобода (ще раз нагадаю: начальство є, і в їхньому, - але за горизонтом)? Цінна? Треба йти.
Що ж до так званого підприємницького характеру, то ця штука, звичайно, існує в природі, але можна обійтися і без неї.
Але про це наступного разу.
А поки, якщо не читали: