Здравствуйте.Я 15 років працюю в технічній групі, половина з них-начальником групи. Відділ завжди складався з мужчін.3 роки тому наш колишній начальник пішов на пенсію і майже відразу помер, на його місце поставили колишнього зама і він майже відразу влаштував свою вагітну доньку до нас в групу з ВО, але зовсім з іншої галузі. Пропрацювавши 2 місяці, вона пішла в декрет. просидівши з донькою трохи більше року - вийшла на работу.І почалося найцікавіше. Молода жінка зовсім не знає нашої роботи, особливо і не прагне отримати якісь знання. Якщо починаєш робити їй зауваження, то в відповідь - не змовчить, сто слів за хвилину, ще я опиняюся винуватою. Папа - начальник в цій непростій ситуації встав на сторону своєї дочки, забувши, що на роботі - співробітники і немає родичів і. за великим рахунком, цій дівчинці треба все одно чому навчитися, тим більше, що йому через 2 роки на пенсію і не факт, що йому дадуть працювати після 60 лет.Прі цьому вимагає від мене виконання своїх обов'язків, як керівника. Дійшло до того, що він вимагає, щоб я написала заяву про звільнення, по тій простій причині, що у мене поганий характер. Піти не можу, тому що - маленьке містечко, навіть прибиральницею не влаштує, та й мені 48 років, хто мене куди візьме. Підкажіть, як бути.
Психологи ще не дали відповідей на це питання