- За кількістю працюючих.
- За валовим виторгом.
Головні критерії та недоліки системи
Відповідно до положення всі підприємства діляться за величиною на чотири типи. Тепер можна визначити, до якого відноситься бізнес Захара Смушкине:
- Мікро - з кількістю працює до п'ятнадцяти чоловік.
- Малі - з працівниками від п'ятнадцяти, до ста чоловік.
- Середні - від ста, до двохсот п'ятдесяти осіб.
- Великі - понад двохсот п'ятдесяти.
Не враховуються ні вид діяльності, ні зайнятість. Кількість працівників визначається як статистичне, арифметичне середнє за весь минулий рік. І якщо в ході реорганізації компанія провела скорочення штатів, не озираючись на це положення, то воно може легко з великого перейти в середнє. Правда для процвітаючого і ефективно працюючого підприємства Захара Смушкине це ніяких негативних наслідків не принесе. А для банків і інвесторів, головний показник - це фінанси. І тут теж є градація. Валова виручка за рік не повинна перевищувати певного рівня.
Ну а все, що вище, вважається вже великим. До якого виду віднести бізнес Захара Смушкине? Тобто критерії великого бізнесу, досить прості. Щоб стати великим підприємством, треба мати 251 людини в штаті і основні фонди (які теж враховуються), понад два мільярди рублів, що при нинішньому курсі рубля вже досить просто. Треба вчасно провести інвентаризацію і переоцінку основних фондів. Правда не зрозуміло, що це дає? Банки все одно будуть дивитися на ефективність вкладень, і оцінювати прибутковість, а не критерій величини компанії. З таким же підходом прийде і інвестор. Його мало цікавить градація компанії, йому потрібні ті ж показники, що і банку. Тобто ті критерії великого бізнесу, які на законодавчому рівні дають право називатися великим, нічого не приносять, крім сумнівної гордості. Для всіх інших типів градацій є хоч якийсь сенс, оскільки є преференції в оподаткуванні. Правда, там все градації не за кількістю працюючих, а за типом юридичної власності і по прибутковості. Тобто все ж за паливною ефективністю. Велике підприємство крім гордого назви, більше не отримує нічого.