Останнім часом багато хто намагається знайти способи для виживання в умовах економічної кризи, але далеко не все пояснюють природу його походження. Незалежний юридичний консультант Володимир Туров звернувся до історії, розповів про першопричини виникнення кризи і спрогнозував подальший розвиток ситуації.
Криза поза політикою
Економічна криза практично не торкнулася Росії, але ще дивніше те, що він не торкнувся Америки. Те, про що говорять по телебаченню і те, що відбувається насправді - абсолютно різні речі. Економічна криза створена штучно і не має ніякого відношення до політики.
Перше, на що слід звернути увагу під час обговорення цього питання - що являє собою Федеральна резервна система США. Все почалося в 1908 році, коли було прийнято рішення, відповідно до якого Американський центробанк перестав бути державною організацією, і його засновниками стали фізичні особи. Починаючи з 1913 року, уряд стало звертатися до Федеральної резервної системи США з проханням видавати гроші під відсотки. Зараз цією організацією встановлена ставка в 1 відсоток, тому що уряд виявився неспроможним виплачувати суми за більш високими відсотковими ставками.
У 1946 році долар був затверджений в якості світової валюти, кількість доларів тоді було дорівнює кількості американських запасів золота. У будь-який момент можна було обміняти долари на золото, але грошей з кожним днем ставало все більше. Найбільш правильне рішення в цьому плані прийняв Шарль Де Голль - він обміняв наявні у Франції долари на золото. Після цього випадку президент США ввів обмеження на обмін доларів на золото. Починаючи з 1976 року, американські долари нічим не забезпечені, і зараз 100 доларів насправді коштують 3 центи - саме стільки грошей йде на виробництво банкноти. Нічим не забезпечені долари викидалися на ринок, в тому числі на ринок іпотеки. У підсумку вийшло так, що американські банки давали на 20-50 відсотків більше грошей, ніж необхідно.
Ресурси всієї планети становлять близько 50 трильйонів доларів, а на ринок було викинуто більше 550 трильйонів, тобто грошова маса перевершила реальні ресурси в 11 разів. Вся правда в тому, що зараз американська економіка тріщить під вагою власної Федеральної резервної системи.
Сфотографуйте свій бізнес
Який же масштаб всіх цих проблем?
В умовах, що склалися очевидно одне - потрібно переходити до конкретних рішень існуючої проблеми. Почати варто з оцінки фінансово-економічного стану підприємства, зробивши «фото» свого бізнесу.
Розглянемо, якими повинні бути ідеальні показники по основних фондах сфери малого і середнього бізнесу в умовах фінансової кризи. Цифри вказані у відсотках від такого показника, як скоригований загальний дохід.
Фонд заробітної плати - 10-25;
Фонд обов'язкових платежів (оренда, електроенергія, комунальні платежі, зв'язок) - не більше 20% для тих підприємців, які орендують приміщення;
Фонд підтримки виробництва (ремонт обладнання, закупівля якихось аксесуарів) - 5;
Сукупний фонд податків - від 7-12 в разі спрощеної системи, від 3-12 в разі єдиного податку на поставлений дохід, від 25-33 в разі класичної системи оподаткування;
Статутний фонд (гроші, які забирає господар, гроші на збільшення оборотних коштів і гроші на інвестиції) - 30-40.
Тепер кілька зауважень
Зверніть увагу на ефективність роботи персоналу. Необхідний для цього показник вважається як частка від ділення скоригованого загального доходу за місяць на кількість співробітників, вимірюється в рублях. У Москві цей показник в 2-3 рази перевищує загальноросійський рівень. Розглянемо середню ефективність для кількох міст країни.
Кемерово - 40-65 тисяч.
Новосибірськ - 65-90 тисяч.
Краснодар - 75-100 тисяч.
Якутськ - 80-100 тисяч.
Точкою перелому для Москви є показник в 80 тисяч. Якщо середня ефективність роботи персоналу 110-120 тисяч, то бізнес живе непогано, якщо більше 120 тисяч, то ваш бізнес процвітає.
Створіть для своїх співробітників систему заохочень. Люди - це не гвинтики якогось механізму, а стовпи економічної системи вашого бізнесу. Керуйтеся наступними правилами.
Коли ви заохочуєте щось хороше, то ви отримаєте щось хороше. Якщо ви заохочуєте падіння або відсутність результату, то ви отримаєте відсутність зростання. Якщо ви караєте зростання, то в результаті отримаєте падіння. Якщо ви будете добре ставитися до тих людей, які дійсно якісно роблять свою роботу, то вони ні в якому разі не втратять мотивацію і інтерес до подій. Що це дасть вам? По крайней мере, це збільшить ваші шанси зберегти позиції свого бізнесу в умовах кризи.
Нарешті, потрібно просто жити за коштами. Не потрібно вплутуватися в історію з кредитами, якщо ваша кінцева мета - виплата зарплати або орендної плати. Якщо ви все ж вирішили взяти кредит, то не потрібно його проїдати. Куди ефективніше буде направити його на збільшення оборотних коштів вашого підприємства.
Зрозуміло, що це лише мала частина з того, що ви б могли зробити для свого бізнесу в умовах кризи. Так чи інакше, чи не єдиний спосіб вижити - процвітати і процвітати.