Гарний офіс, власний будинок, з.п вище середнього
Була тільки на співбесіду!
Чи не сподобалося як hr менеджер проводив співбесіду, дуже зухвала дамочка років 40, що не охайно одягнена, вела себе зарозуміло!
Її не влаштувало, що у моїх батьків середню спеціальну освіту, а це за її словами запорука того, що у мене немає бажання розвиватися.
Працювати по 8 годин на день в цій Компанії не положено, треба відпрацювати як мінімум 10 годин. більше можна, менше немає.
У мене залишилися в більшості позитивні емоції. Наявність власного офісного будинку, своя парковка. Оплата навчання в тому числі і закордонного. ДМС після випробувального терміну. Хороший колектив, всі добрі і чуйні. Правильно налаштована комунікація всередині компанії. Безкоштовні сніданок, обід і вечерю (після 21). Постійні тренінги та семінари. Все для само розвитку. Оплата половини англійської.
Кожні півроку проходять моніторинг зі своїм ресурс-менеджером, на якому можна обговорювати свої зарплатні та професійні перспективи. Бонуси за підсумками проектів.
Робочий день 10 годин. Так і не зміг піднятися кар'єрними сходами, хоч і дуже старався. Дрес код, хоча багато хто не дотримуються. У компанія своя система обліку часу роботи співробітника, якщо не спишеш час - зарплату не отримаєш. Велика частина зарплати 'сіра'. За сидіння після роботи та у вихідні ніхто платити не буде.
Одна з небагатьох компаній, яка відверто сподобалася після співбесіди. Ейчар відвертий досить попався. На жаль вакансія не підійшла, частково не зрозумів опису (слід навчати користувачів використовувати ит систему в поліклініках), тому довелося відмовитися. В цілому з задоволенням би попрацював. Але вже влаштувався на інше тепле місце 🙂
Не довелося дізнатися
Позитивні сторони не спостерігаю
Все що сдесь читав, і на інших сайтах, як-ніби не про цю фірму. Працюю пів року у філії, - невеликий дружний колектив, Непоганий безпосередній керівник, Для нашого регіону непогана зарплата.
Сіра зарплата, немає впевненості що тобі заплатять ВРЮ зарплату через місяць а не тільки білу, але випадків поки не було. практично неоплачувані відпустки - але я знав про це коли влаштовувався. Замість того щоб працювати відсотків 20 часу тратіш на звітність в порталі. Як і писали інші, немає взаємозв'язку між відділами. Одні не знають що роблять інші.
- ДМС, безкоштовні сніданки, обіди та вечері, будь-який спорт половину компенсує компанія, можливість за смішну плату вчити англійську, є свій безкоштовний спортзал, так само є виїзна хімчистка, перукарня, масаж, йога не відходячи від каси так би мовити
- постійне різноспрямований навчання починаючи від технічних речей, закінчуючи сімейної психологією, в тому числі зовнішнє платне (рази 2-3 в тиждень стабільно).
- незважаючи на 10ти годинний робочий день, планувати його можна досить гнучко, в компанії важливий в першу чергу результат. В цілому незважаючи на 10ти годинний робочий день працювати в компанії цікаво, часу вистачає і на те щоб роботу сделат на навчання і на те щоб з колегами поговорити / відпочити. З досвіду роботи в інших компаніях незважаючи на стандартний робочий день, працюєш завжди більше, так що я особливо різниці не побачив.
- незважаючи на великі розміри (близько 2500 співробітників), управління дуже гнучке, пріімущественно горизонтальні зв'язки, дуже добре налагоджена електронна корпоративна система, інтересуещіе питання будь-якого характеру вирішуються або за допомогою колег або за допомогою технічної підтримки, яка знає як вирішити всі від технічних до сімейних проблем)))
- в компанії немає обмежень в розвитку, якщо твоя ідея дійсно має економічний потенціал в рамках роботи компанії, то домогтися можна всього чого завгодно, все залежить від співробітника і його ініціативи.
- участь в різних проектах на різних ролях не дає занудьгувати від одноманітності при належній ініціативи.
Взагалі по відчуттях, скаржаться тільки або співробітники стажисти, яким доводиться на їхню думку дуже багато працювати і не з чим порівнювати, або ті які чекають мани небесної. Чи не підійде компанія тільки тим людям які вважають за краще плювати в стелю на роботі.
- Зарплата в компанії у всіх різна, як домовишся, погано це чи добре, незнаю, в залежності від того наскільки людина себе цінує і може піднести, а потім і довести свою спроможність.
- Фактично кожен відділ / напрямок це своя міні-компанія яка працює за загальними правилами, але зі своїми особливостями і думками, немає стандартів і присутнє переважно демократичне ставлення на формування витрат на роботи, які часто не прозорі, багато залежить від досвіду роботи з тими чи іншими напрямками і особистого ставлення з керівниками напрямків і їх співробітниками. По суті система саморегульована, але на мій погляд далеко не оптимальна.
- у всіх співробітників учавствующих в проектах, крім продавців, менеджерів і керівників напрямків непрозора система мотивації залежить від розсуду менеджера проектів (особисті відносини знову таки вирішують), про бек-офіс (людях не задіяних в проектах) нічого сказати не можу.
Працював в цій компанії 5 років. Відмінна команда, піднімали супер проекти по ЦОДам. Особлива подяка керівництву ДДЗ за можливості і за досвід.
Була на співбесіду в цій організації. Жодного розумного питання по суті і конкретно з мого досвіду роботи задано не було. Дівчину, яка проводила співбесіду, цікавило освіту моїх батьків, ким вони працюють, мій середній бал в дипломі, чому я навчалася на вечірньому відділенні, а не на денному, і чому платно, а не безкоштовно. Деякі питання повторювалися по кілька разів. Переробок у них «немає». А 10-годинний робочий день - це норма. Зарплата сіра. Ще пообіцяли (а точніше збрехали), що з часом велика частина з / п буде біла. В цілому склалося враження, що шукають людину, готового орати цілодобово, бажано безкоштовно. Компанія залишила негативне враження. Шкода витрачений час.
Інжераби. Соковижималка. Люди не ведіться на обіцянки компанії.
Загальна націленість на результат
Наявність корпоративної культури.
Налагоджене взаємодія між відділами в рамках проектних груп. Відсутність жорсткої ієрархії. Можливість швидко на рівні усних домовленостей вирішити деякі робочі питання.
Заохочення проф. розвитку.
Можливість швидко отримати корисні досвід на великих проектах.
Хороші умови праці (крім тривалості трудового дня), соц. пакет
Значне кількість некомпетентних людей (втім, як і скрізь, напевно).
'Сіра' схема нарахування бонусів і частково з.п.
10-годинний робочий день
Своя їдальня, ДМС, можливість навчання англійської мови, фітнес, бонуси.
Багато вакансії переходять в розряд 'довгограючих' - складається враження, що люди або самі не знають, кого їм треба, або просто роблять 'статистику' по кожній вакансії для звіту перед керівництвом, що в деяких компаніях є досить поширеною практикою. Крім того, в компанії популярний open spice, який настільки не любить офісними службовцями в Росії. А компанії - удачі в пошуку ідеального персоналу!
Який відгук можна залишити про компанію, де на співбесіді відразу попереджають, про порушення трудового законодавства і 10ти годинний робочий день?
Гарна їдальня, - це єдиний плюс і на цьому все хороше закінчується. Багато грамотних фахівців, які потрапили самі не знаючи куди. А тепер шукають роботу і як би швидше звалити з цього 'Рая'.
Малограмотні або абсолютно не грамотне керівництво в відділі. Якщо хто, що і знає, то нового навряд чи що розкажуть. Тут все-сам за себе. Для особливо наївних - ніякої перспективи зростання ви не дочекаєтеся. Тут все розписано на 15 - 20 років вперед.
Відповісти Скасувати
Рекомендуємо
- скільки в середньому зарплата на руки виходить?
- Вже скільки разів твердили світу. Напевно, про те, що непогано було б почитати відгуки перед співбесідою або виходом на роботу, знають багато, проте реальність така.
- У магазині колір диванів все досить строго, потрібно діяти за нормативами, сувора система контролю якості. Спочатку було важко, потім звикла. Зате є впевненість, що який-небудь.
- Привітні співробітники, працював з компанією не в перший раз, хороша і злагоджена організація! При виникненні складних ситуацій, проблеми оперативно вирішувалися. Колективу успіхів в роботі.
- Плюси. Я менеджер зі стажем. До ЛОНМАДІ в продажах працював ще в трьох компаніях. У двох з них якраз технікою займався. Перед приходом сюди.
- Живу в Москві, маю стабільний заробіток якого на жаль на офіційній роботі не вистачає на життя і радий тому, що знайшов майданчик youdo на якій.
- Ось мені на руки подобається отримувати набагато більше ніж через картку. Ти їх якось не бачиш, і гроші начебто випаровуються кудись
- Плюси: коли влаштовуюся на роботу читаю завжди відгуки про компанії, чесно не хотілося йти в СДМ т.к думав що багато негативу від колишніх співробітників. але.
- Хороший варіант для швидкого отримання час. Особливо коли час підтискає або погана кредитна історія в інших банках. Зверталася в грошах три рази, завжди задовольняли.
- Плюси: привіт всім! читаю відгуки і перебуваю в замішанні ((((, хто це пише весь негатив на СДМ, вони хоча б працювали тут або це співробітники інших.
- Вчора запізнилися з чоловіком на Аероекспрес. Довелося викликати таксі. Але ті, які були у Київського заламували якісь нереальні суми. У підсумку знайшли дисконтну картку тисяча триста тридцять одна.