Отже, листок непрацездатності видається в наступних випадках (п. 1 Порядку):
- при тимчасової втрати працездатності;
- на період доліковування в санаторно-курортних установах;
- при необхідності догляду за хворим членом сім'ї;
- на період карантину;
- на час протезування в умовах стаціонару;
- на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
- при усиновленні дитини.
бланк непрацездатності
Лицьова сторона бланка непрацездатності
Лицьова сторона бланка непрацездатності заповнюється медичним працівником (п. 58 Порядку). Розглянемо, на що треба звернути увагу при отриманні лікарняного листка.
Почнемо з того, що виправлений або закреслений текст повинен бути підтверджений записом «виправленому вірити». підписом лікаря і печаткою медичної організації. Причому при наявності більше двох виправлень листок непрацездатності вважається зіпсованим і натомість нього повинен бути виданий новий бланк.
При виписці громадянина на роботу або продовження листка непрацездатності в правому верхньому і нижньому кутах бланка ставиться печатка медичної організації (п. 75 Порядку).
У таблиці «Звільнення від роботи» в графі «З якого числа» вказані число, місяць і рік, з якого громадянин звільнений від роботи. У графі «За яке число включно» - число і місяць включно, по яке громадянин звільняється від роботи (п. 60 Порядку). У свою чергу в рядку «Приступити до роботи» прописана дата відновлення працездатності наступним днем після огляду. У разі ж подальшої непрацездатності робиться запис: «Продовжує хворіти» і проставляються номер і дата видачі нового листка непрацездатності.
При виписці зі стаціонару видають новий лист непрацездатності, який є продовженням попереднього. При цьому в рядку «Перебував у стаціонарі» повинна бути вказана загальна тривалість лікування, а в таблиці «Звільнення від роботи» - терміни лікування за мінусом днів, зазначених у раніше виданому лікарняному листі. До речі, при лікуванні в умовах «денного стаціонару» в рядку «Режим» робиться запис: «амбулаторний режим» (п. 64 Порядку).
Зворотний бік бланка непрацездатності
На зворотному боці листка непрацездатності заповнює організація, де працює співробітник (див. Приклад 1).
Втрата листка непрацездатності
При втраті листка непрацездатності дублікат оформляє лікуючий лікар і голова лікарської комісії. В цьому випадку у верхньому правому куті бланка робиться напис «Дублікат», а в графах «З якого числа» і «За яке число включно» таблиці «Звільнення від роботи» одним рядком вказується весь період непрацездатності (п. 63 Порядку).
Порядок обчислення допомоги
розрахунок допомоги
У всіх випадках для нарахування допомоги використовується середній денний заробіток (п. 15 Положення):
Зверніть увагу, що при визначенні середнього заробітку, а також при визначенні розміру допомоги, що підлягає виплаті, в число врахованих календарних днів включають і неробочі святкові дати (п. 18 Положення).
страховий стаж
До страхового стажу входять наступні періоди (п. 2 Наказу № 91):
Допомога по тимчасовій непрацездатності при втраті працездатності внаслідок захворювання або травми при карантині, протезуванні і доліковуванні в санаторно-курортних установах безпосередньо після стаціонарного лікування виплачується в такому розмірі (п. 1 ст. 7 Закону № 255-ФЗ):
- особі, яка має страховий стаж 8 і більше років, - 100 відсотків середнього заробітку;
- особі, яка має страховий стаж від 5 до 8 років, - 80 відсотків середнього заробітку;
- особі, яка має страховий стаж до 5 років, - 60 відсотків середнього заробітку.
При цьому страховий стаж визначають на день настання тимчасової непрацездатності (п. 7 Наказу № 91).
У разі якщо обчислена виплата перевищує максимальний розмір, денний посібник визначають наступним чином (п. 19 Положення):
У свою чергу розмір допомоги, що підлягає виплаті, обчислюють так: