Вітаємо, ви успішно пройшли всі етапи співбесіди і отримали запрошення на заключне інтерв'ю. Ймовірно, тепер у вас з'явився страх, як би все не зіпсувати і постати в кращому світлі перед роботодавцем. За кілька кроків від бажаної роботи ви намагаєтеся бути гранично обережними. Але не забувайте, що саме завдяки своїм зусиллям і знань ви змогли дійти до фіналу, тому будьте собою. Запам'ятайте, якщо менеджер по персоналу запросив вас на заключне інтерв'ю, значить ви підходите під цю вакансію і у вас є всі шанси отримати цю посаду. Про те, як вразити роботодавця на співбесіді, розповіла експерт з питань кар'єри Лілі Чжан.
Отже, чого чекати від заключного співбесіди, і як виділитися серед конкурентів? Якщо рекрутер запросив вас на фінальне інтерв'ю, можете бути впевнені, що ви володієте всіма необхідними навичками для бажаної посади. Найімовірніше, що на цій зустрічі будуть оцінювати те, як ви відповідаєте корпоративній культурі компанії і знайдете спільну мову з співробітниками на новому місці роботи. А також вас будуть порівнювати з іншими кваліфікованими фахівцями.
Не бійтеся трохи похвалитися
Почувайтеся вільно і не соромтеся говорити про себе. За даними досліджень, коли справа доходить до фінальної співбесіди, вище за рейтингом піднімаються кандидати, які показували трохи нарцисизму. Тому не забудьте трохи похвалитися про свої досягнення і успіхи.
Але пам'ятайте про свої слабкі місця
Тим не менш, ви не повинні здатися зарозумілими і зарозумілим. Це дуже тонка грань. Тому не забудьте розповісти про свої слабкі місця. Можливо, ваші конкуренти в деяких питаннях краще за вас, так що будьте готові розповісти про свої недоліки і переконати роботодавця, що ви старанно працюєте над їх усуненням. Таким чином, ви продемонструєте свою готовність до самовдосконалення і просуванню по кар'єрних сходах.
Не бійтеся задавати питання
Але привертайте увагу до себе
Іноді інтерв'юери можуть настільки захопитися, показуючи офіс і розповідаючи про цікаві проекти компанії, що забувають про кандидата. Але для вас це остання можливість успішно продати себе. Намагайтеся тактовно перевести розмову на себе як претендента, що не дозвольте пройти повз своєї кандидатури.
Не бійтеся сміятися
Співбесіда - це серйозна угода, але це не означає, що ви не можете трохи повеселитися. Якщо ви отримаєте роботу, то з цими людьми будете проводити більше восьми годин на добу. Нехай вони знають, що у вас є почуття гумору, і ви легко йдете на контакт. Це допоможе налагодити контакт з роботодавцем.
Але будьте професіоналом
Від жартів ви повинні вміти швидко перейти до справи. Якщо рекрутер продовжує серйозна розмова, треба припинити нервові смішки і говорити по справі. Ви повинні вселити довіру не тільки своїм гумором, а, в першу чергу, своєю кваліфікацією, навичками і безцінним досвідом.