Міжнародні трудові міграції
В епоху НТР різко зросло значення торгівлі науково-технічними знаннями, т. Е. Технологіями та науковою інформацією. Іноді кажуть, що існують лише три форми міжнародної торгівлі - товарами, послугами і технологіями.
Перш ніж надійти на зовнішні ринки, наукова ідея або винахід проходять «багатоступеневу обкатку» всередині країни. Масштаби науково-технічних розробок в окремих країнах залежать від їх науково-технічного потенціалу, т. Е. Від чисельності зайнятих в цьому секторі господарства, витрат на науково-дослідні розробки, ефективності їх проведення і т. Д. Чисельність персоналу, зайнятого в науково технічній сфері, найбільша в найбільш економічно сильних країнах світу (США, Японії, Німеччини). При цьому чисельність зайнятих в Німеччині, Великобританії і Франції разом узятих менше, ніж в Японії, а в США цей показник вищий, ніж у перерахованих чотирьох країн разом узятих.
Коли винахід зафіксовано, виданий патент, власник патенту має право продати дозвіл (т. Е. Ліцензію) на його використання в своїй країні або за кордоном. Ліцензується право використання не тільки будь-якого винаходу, але і різних товарних знаків.
Торгівля ліцензіями в даний час набула найбільшого поширення. На початку 70-х рр. світовий експорт ліцензій оцінювався в 3 млрд. дол. а на початку 90-х рр. він досяг 20 млрд. дол. Вартість продукції, що випускається в світі за іноземними ліцензіями, оцінюється приблизно в 0,5 трлн. дол.
Серед експортерів ліцензій постійним лідером є США (близько 2/3 сумарних продажів на світових ринках). Слідом за США йдуть інші великі розвинені країни. Слід особливо відзначити в групі лідерів Швейцарію і Італію, які ще зовсім недавно не мали своєї науково-технічної бази.
Головні покупці ліцензій - Японія, Італія і Німеччина. Японців взагалі вважають найбільш дбайливими покупцями, дуже ефективно використовують іноземну науково-технічний досвід.
Головний напрямок в торгівлі - продаж американських ліцензій в країни Західної Європи. Важливе значення має експорт з США в Канаду і Японію, а також всередині західноєвропейського регіону.
Крім ліцензій на ринку науково-технічних знань торгують і т. Н. ноу-хау (в перекладі з англійської - «знаю як»). Ноу-хау являє собою сукупність знань і досвіду, необхідних для швидкого освоєння нового виробництва. У порівнянні з ліцензією система ноу-хау дає можливість покупцеві в найкоротші терміни налагодити нове «справу».
Широко практикується надання різних науково-технічних послуг, які отримали найменування інжиніринг. До основних видів інжинірингу відносяться послуги з проектування, рекомендації по експлуатації, управління, продажу та т. Д.
У науково-технічній сфері розвивається інтернаціоналізація. Транснаціональні компанії виносять свої науково-дослідні центри за кордон, використовуючи переваги місцевих умов (дешевше персонал, менші податки, високий рівень науки і техніки в певних областях і т. Д.). Американські транснаціональні компанії приблизно 1/10 своїх витрат на науково-дослідні цілі здійснюють за кордоном. Все більше полягає міжнародних угод, що стосуються спільних розробок в пріоритетних напрямках - інформаційні технології, біотехнологія, нові конструкційні матеріали. Найактивніше в подібній роботі беруть участь США, країни Західної Європи і Японія. В кінці 80-х рр. вони брали участь відповідно в 85%, 2/3 і 2/5 подібних угод.
Крім товарних, фінансових та інших, існує і специфічний ринок робочої сили. Як і інші ринки, його формує попит і пропозицію. Попит виникає при кількісної нестачі робочої сили або її відносної дорожнечі. Попит характерний для розвинених країн, а пропозиція - для країн, що розвиваються. Приймаюча сторона бажає забезпечити себе необхідною кількістю робочих рук або трудовими ресурсами певної кваліфікації, або ж тим і іншим одночасно. Еміграція обумовлена можливістю працевлаштування (яке часто утруднено в умовах великого природного приросту населення і високого безробіття), бажанням більше заробити або працювати в кращих умовах.
Точно оцінити чисельність іноземної робочої сили практично неможливо, т. К. Значна частина іммігрантів працює без відповідних документів і ніде не зареєстрована. Приблизно можна оцінити її величину в 20 млн. Чол.
У післявоєнний період було три хвилі міжнародних трудових міграцій.
1. У 60-70-х рр. значною була трудова імміграція в країни Середньої і Північної Європи. До кінця 70-х рр. тут налічувалося понад 5 млн. іноземних робітників, які приїхали на заробітки з південно-, а також східно-європейських, північно-африканських і азіатських країн.
Найбільше іноземних робітників приїхало в найбільші країни - Великобританію, ФРН, Францію, де на їх частку припала майже 1/10 економічно активного населення. У Швейцарії вони займали майже 1/5 всіх робочих місць, а в Люксембурзі і того більше - 1/3. У кожній з трьох країн була своя географія трудової імміграції.
2. У 80-х рр. великим центром тяжіння робочої сили стали нафтовидобувні країни Південно-Західної Азії. Швидкий розвиток господарства при малій чисельності населення поставило задачу завезення робочих рук. На початку десятиліття чисельність іноземних робітників досягла тут 3-4 млн. Чоловік. Велика частина прибула з сусідніх арабських країн (Єгипту, Йорданії, Ємену, з території Палестини), а також з південноазіатських держав. Іммігранти склали близько 1/3 робочої сили, а в деяких країнах - переважну частину (в Кувейті - 75%, Катарі - 85%, ОАЕ - 90%). Так склалася унікальна ситуація, при якій переважна частина населення окремих країн припадає на іноземців. На відміну від Західної Європи, де основну масу іммігрантів становили некваліфіковані і малокваліфіковані працівники, в країни Південно-Західної Азії приїжджало багато фахівців високої і навіть вищої кваліфікації - інженерів, будівельників, працівників освіти та охорони здоров'я, фінансової сфери. На початку 90-х рр. потік іммігрантів став помітно знижуватися.
3. У 90-х рр. головним центром трудової імміграції стали північноамериканські країни - США і Канада. Вони завжди були привабливі для іноземних робітників, а на тлі зниження імміграції в Європу і Південно-Західну Азію їх лідируючі позиції стали ще більш помітні. Загальна чисельність іноземної робочої сили в США і Канаді оцінюється приблизно в 6 млн. Чоловік. Постійно зменшується приплив іммігрантів з Європи і зростає з азіатських і латиноамериканських країн. Великі масштаби нелегальної імміграції. Так, за 10 років, з 1965 по 1975 р в США прибуло понад 5 млн. Іммігрантів, в той час як чисельність «нелегалів» склала вдвічі більшу величину. Останнім часом обидві країни роблять упор на інтелектуальну імміграцію, прагнучи приймати в основному фахівців і вчених. Явище, яке отримало назву «відпливу умів», погано відбивається на країнах еміграції, які позбавляються значної частини своєї інтелектуальної еліти.
Експорт та імпорт робочої сили має обопільну вигоду. У другій половині 80-х рр. сумарні доходи країн від експорту робочих рук становили щорічно понад 100 млрд. дол. Приблизно 40 країн можна віднести до експортерів робочої сили.
Матеріальні вигоди приймаючих країн пов'язані з величезною економією на підготовці висококласних фахівців, праця яких часто оплачується набагато нижче. Найбільші вигоди отримують ті країни, які приймають більше іноземців високої кваліфікації (США, Канада, найбільші західноєвропейські країни).
На початку 90-х рр. склалися основні особливості сучасних міжнародних трудових міграцій.
По-перше, поступове зменшення їх масштабів. Поглиблюється НТР не вимагає (як це було раніше) великої кількості робочих рук, і особливо некваліфікованих. По-друге, різко зріс попит на фахівців і вчених. По-третє, визначилася сучасна географія міжнародних трудових міграцій, показана на малюнку.