Підходи (активно обговорюються останні 20 років):
1) окрема наука і навчальна дисципліна
2) самостійна галузь права
3) підгалузь міжнародного публічного права і міжнародного економічного права
Формування світової фінансової системи:
Учасники МВФ мають право:
- фінансувати діяльність самого МВФ
За кожне додаткове фінансування МВФ на 400 000 SDR держава отримує ще один додатковий голос. Виходячи з цих голосів, і приймаються рішення.
1. Вищий орган - адміністративна рада (рада керуючих). Туди входять представники всіх держав-членів МВФ. Зараз їх 188 (розвинених і країн, що розвиваються). Рада керуючих:
-приймає нових членів і виключає з членів МВФ;
-призупиняє членство в МВФ;
-приймає рішення про збільшення або зменшення статутного капіталу МВФ;
-вирішення спорів при тлумаченні договору про МВФ (виняткова компетенція).
2. Виконавчий орган - виконавча рада МВФ. До його складу входять 40 директорів. Вони здійснюють свої повноваження на постійній або тимчасовій основі. Постійний директор - особа, призначена у виконавчу раду терміном на 2 роки від певної географічної території (самостійні території - США, Росія і Китай; ні з ким не об'єднуються). Засідання проводяться в міру необхідності (кілька разів на тиждень). питання:
-спостереження за механізмом формування валютних курсів;
-прийняття рішення про надання фінансових коштів державам-членам МВФ.
3. Консультативна рада - міжнародний валютно-фінансовий комітет. До його складу входять міністри фінансів всіх держав-членів МВФ.
-пропонує поправки до договору про МВФ.
МБРР (Міжнародний Банк Реконструкції та Розвитку - обслуговує діяльність МВФ; створений паралельно з ним).
Кредити МВФ супроводжуються певними вимогами нефінансового характеру. Кредити МВФ часто призводять до розпаду або скасування держав. Наприклад, Чехословаччина і Югославія розпалися за схожою схемою (заборона розвитку сільського господарства, замороження заробітних плат, допуск іноземних інвесторів на свої ринки).
На даний момент між Росією, Білоруссю і Казахстаном ведуться переговори про введення єдиної валюти на території Митного союзу, що дозволить протистояти американському долару. США, природно, намагаються цьому протидіяти.
Правила функціонування МВФ:
Рішення і постанови ради керуючих і виконавчої ради
«Кодекс гарної практики податкової прозорості» => держави повинні відповідним чином змінити свої податкові системи. Принципи: уніфікація, спрощення податкового адміністрування і скорочення контролю над сплатою податків.
Види угод, що укладаються МВФ:
1) угоду про розширеному фінансуванні. Грошові кошти надаються для покриття дефіциту платіжного балансу.
2) угода про додаткове фінансування. Доповнення до раніше виданими кредитами.
3) компенсаційне угоду. Компенсація втрат часу країн, що розвиваються.
МВФ виконує судову і законодавчу квазі-функції. МВФ, по суті, перетворюється в світове міністерство фінансів.
У МВФ зараз формуються два напрямки протиборства інтересів:
1) інтереси США і європейських країн (долар vs. євро);
2) країни, що розвиваються vs. розвинені країни (розвинуті країни, надаючи кредити, одночасно можуть впливати на внутрішні справи країн, що розвиваються) /
1979 г. - принципи висунення господарсько-політичних умов при наданні кредитів.
Тенденції сучасного розвитку світової фінансової системи:
ü Формування єдиної глобальної валюти планетарного масштабу
ü Створення міжнародного суду у справах про неспроможність країн (зараз цю функцію виконує МВФ)
ð країни-банкрути потраплять під повний вплив країн, у яких немає дефіцитів платіжних балансів => зміна політичних обставин; розмивання кордонів
В рамках МБРР діють (на правах філій) три міжнародні організації:
1) міжнародна фінансова корпорація (створена в 1955 р). Термін кредитів - 12 років.
2) міжнародна асоціація розвитку. Термін кредитів - 35 - 50 років.
3) багатостороннє агентство з гарантування інвестицій. ТНК страхують в ній свої інтереси. Приклад: резерви «CITI-банку» застраховані в БАГІ на випадок неплатоспроможності своїх клієнтів в РФ. БАГІ вимагатиме як регресу з РФ ті кошти, які вона (БАГІ) надала «CITI-банку».
- FATF
- Особливості функціонування міжнародних регіональних банків. Приклади: Азіатський банк, Ісламський банк розвитку. Вони функціонують тільки на тих принципах, які характерні для даного регіону.
- Сеульская конвенція 1985 г. «Про гарантії інвестицій».
Міжнародне трудове право. Галузь міжнародного права, що регулює відносини в сфері праці на міжнародному рівні. Одна з галузей міжнародного права, яка тісно пов'язана з національним законодавством.
Предмет - відносини, що виникають між державами та іншими суб'єктами права в сфері праці. Ці відношення не дуалістичності, а носять потрійний характер (тріпартічние відносини): держава, роботодавець і працівник.
Особливість законодавства - зосередження на кількох ключових напрямках:
2) нагляд і контроль над дотриманням трудового законодавства
3) професійна перепідготовка
4) вирішення трудових спорів
Особливість джерел - наявність міжнародних угод, декларацій і т.д. але і дуже широка національна законодавча база.
Специфічний джерело міжнародного трудового права - колективний договір (акт внутрішнього регулювання; локальний). Колективний договір закріплює додаткові угоди, в порівнянні з тим, що є законом. Зазвичай сторони цього договору: профспілка і представник роботодавця. Тенденція - погіршення умов колективних договорів для працівників.
У різних країнах колективні договори мають різну силу. У Росії вона невелика. У Швеції колективні договори замінюють бо більшу частину трудового законодавства. У Великобританії умови колективного договору носять обов'язковий характер тільки в разі, якщо це прямо вказано (схоже на російські умови). У США колективні договори укладаються тільки для надання додаткових гарантій працівникам.
Ще один специфічний джерело - корпоративні акти багатонаціональних корпорацій (кодекси корпоративної етики). Причина - зростання впливу корпорацій. Такі акти регулюють прогалини в трудових законах однаково для всіх працівників у всіх країнах. Вперше подібні акти з'явилися в 1970-х рр. За змістом кодекси корпоративної етики приблизно на 20% цитують міжнародні правові норми (акти міжнародної організації праці): забезпечення безпечних і здорових умов праці, справедлива практика найму (виключає дитячий примусову працю, а також дискримінацію за будь-якої підстави), відповідальне ставлення до навколишнього середовища, дотримання законодавства країни, підтримку корпоративної культури.
Урядом США сформульовані спеціальні моделі принципів ведення бізнесу. Поняття «хороша практика ведення бізнесу». Приклад - кодекс «Levi Straus» (як повинна себе вести російська компанія, яка бажає співпрацювати / бути представником цієї компанії):
1. етичні стандарти
2. виконання юридичних вимог (дотримання законодавства США і законодавства РФ; особливо важливо - податкове законодавство і законодавство про підприємницьку діяльність)
3. дотримання норм екології
4. залучення місцевого населення
5. стандарти праці
6. заборона дитячої праці (не молодший 15 років)
7. компанія не набуває товарів, вироблених з використанням примусової праці або праці ув'язнених
8. дисциплінарна практика (компанія не буде працювати з організаціями, що допускають фізичне або моральне примус)
9. робочий час (запозичене з документів МОП: 1919 г. - 48 годин роботи в тиждень, по 8 годин на день; 1935 року - 40 годин роботи в тиждень, по 8 годин на день)
10. заробітна плата та інші виплати (мінімальний розмір оплати праці, що дозволяє задовольняти базові потреби однієї особи)
11. свобода об'єднання
12. заборона дискримінації
13. охорона праці (кожен роботодавець зобов'язаний забезпечувати працівникам безпечні та здорові умови праці); мінімум - надання тих коштів, які необхідні для виконання прямих обов'язків
МОП. Сформована в 1919 р (прийнятий статут). СРСР спочатку туди не входив, тому що там протиставлялися інтереси капіталістичного роботодавця і працівника. У 1934 р СРСР приєднався до МОП. 1939 році - виняток СРСР з МОП в зв'язку з агресією проти Фінляндії. У 1954 р СРСР знову був прийнятий в МОП.
Зараз в МОП 183 члена. За 4 представника від країни (2 - від уряду; 1 - від організацій профспілок; 1 - від підприємницького співтовариства). Кожен представник може мати радника по кожному з питань, що виносяться на порядок денний конференції МОП.
1. порядок прийняття конвенції, протоколу або рекомендації. Закріплений в Статуті МОП 1919 г. (переглянутий в 1970-х рр.) І в регламенті міжнародної конференції праці. Займає близько 40 місяців. Передбачає одноразове (як правило, протокол) або дворазове обговорення (як правило, конвенція, рекомендація). Ухвалення рішення здійснюється кваліфікованою більшістю (2/3 голосів). Конференція вважається що відбулася, якщо не менше 2/3 присутніх держав не заперечують проти розгляду питання. Роботу з підготовки конференцій веде міжнародне бюро праці. Воно готує доповідь про законодавство, запитальники для кожної держави (відповідь на них повинен даватися протягом 7 місяців), обробляє запитальники, готує нову доповідь (представляє його за 4 місяці до початку сесії конференції). Ця доповідь безпосередньо розглядається на конференції. Вносяться поправки. Після цього готується акт, який розсилається урядам на затвердження. Потім проходить повторний розгляд і голосування. Публікація англійською, французькою та іспанською мовами.
Міжнародне енергетичне право. Молода галузь. Тільки формується. Найбільш гострі проблеми співпраці отримали розвиток в 1970-х рр. Раніше питання енергетичної співпраці теж обговорювалися, але в умовах відновлення економік після Другої Світової війни не стояли так гостро. Проблеми виникли в зв'язку з ростом і розвитком економік, а також зі зростанням населення. З одного боку, з'явилася необхідність переходу на поновлювані джерела енергії, а з іншого боку, - економія невідновлюваних джерел енергії.
У 1970-х рр. країни ОПЕК спочатку підняли ціни на нафту на 70%, пізніше - на 128%. При цьому була скорочена видобуток нафти. Сталося т.зв. «Арабське ембарго», стався обвал ринку.
Країни ОПЕК домовляються не тільки про ціни, але і про обсяги видобутку. Найбільша квота у Саудівській Аравії.
У 1974 р було створено міжнародне енергетичне агентство (за пропозицією США). Зараз туди входять 28 країн. Мета агентства - переклад усього світу на видобуток енергії з відновлюваних джерел. Це, по суті, організація-противагу ОПЕК.
Організація енергетичного співробітництва країн Балтійського регіону. Туди входять країни з виходом до Балтійського моря і здатні видобувати нафту з шельфу Балтійського моря. Організація, в тому числі, займається питаннями забезпечення екологічної безпеки Балтійського моря і дотримання балансу інтересів держав Балтійського моря.
Організація арабських країн-експортерів нафти (ОАПЕК). Створена на базі ОПЕК (без включення Венесуели).
Існують і неурядові організації. Найстаріша організація (з 1923 р) - світовий енергетичний рада (MIRAS). Був створений з ініціативи Великобританії. Штаб-квартира - Лондон. Організація займається глобальними проблемами енергетики. На порядку денному - аварія на Фукусімі (проблема атомної енергетики) і використання сланцевого газу як джерела енергії.
Міжнародна асоціація нафто- і газовиробників. Виникла в 1974 р Учасниками цієї організації є нафто- і газовидобувні компанії різних країнах. Є вимоги до членів (висока планка за кількістю видобутку і за рівнем прибутковості). Туди входять BP, кілька американських компаній.
Сфери, які охоплює міжнародне енергетичне право:
1) сфера енергетичних ресурсів
2) сфера енергетичної безпеки (почала розвиватися після активного поширення атомної енергетики)
3) сфера енергетичної ефективності (захист навколишнього середовища і людини)
4) сфера енергетичних ринків
Особливість відносин - тенденція переходу світового енергетичного права зі сфери власне правової в сферу політичну, нарощування впливу за рахунок володіння енергетичним потенціалом.
Міжнародне енергетичне право - система принципів і норм, що регулюють відносини між суб'єктами міжнародного права у сфері енергетики.
Предмет регулювання є складним:
- відносини, що виникають у сфері розвідки, вивчення і розробки родовищ вугілля (лідер - Китай), газу (Росія) і нафти (ОАЕ)
- спільне будівництво інфраструктури
- спільна експлуатація енергоотраслевой інфраструктури
- поставка і транзит вуглеводнів
- торгово-економічне співробітництво в сфері енергетики
- за видами енергетичних ринків
- поновлювані ресурси
- екологічна безпека
Принципи міжнародного енергетичного права:
1) державний суверенітет над національними ресурсами;
2) раціональне використання енергетичних ресурсів;
3) дотримання режиму термінологічного однаковості;
4) взаємна відповідальність країн-споживачів і постачальників енергоресурсів;
5) забезпечення недискримінаційного доступу до міжнародних енергетичних ринків;
6) забезпечення фізичної безпеки енергетичної інфраструктури.
Проаналізувати відносини різних країн між собою в сфері енергетики (політичний і правовий аспекти).
Вивчити документи в сфері міжнародної водної енергетики і в сфері атомної енергетики.