Однією з основних форм міжнародних зв'язків є міжнародний рух факторів виробництва - міграція капіталу і міграція робочої сили.
Міграція капіталу-це переміщення капіталу з однієї країни в іншу в пошуках більш прибуткового застосування. Міграція капіталу без переміщення власника отримала назву вивезення капіталу.
Мотивами ввезення капіталу є: отримання додаткових кредитів; впровадження передового досвіду; розширення виробництва; створення додаткових робочих місць.
Вивіз капіталу здійснюється у двох основних функціональних формах - вивезення підприємницького і вивіз позичкового капіталів. У першому випадку мова йде про вкладення капіталу в економіку інших країн за допомогою розвитку сфери виробництва та обігу (тут у нас капітал-функція). У разі ж вивезення позичкового капіталу ми маємо справу з вивезенням капіталу в грошовій формі (у вигляді банківських і державних кредитів).
Міжнародна міграція робочої сили - це переміщення працездатного населення з однієї країни в іншу в пошуках роботи і кращих умов життя. Міграція робочої сили включає в себе еміграцію і імміграцію. Еміграція робочої сили - це вибування частини трудових ресурсів за кордон. Імміграція - приплив трудових ресурсів з-за кордону.
Об'єктивні передумови міграції робочої сили - нерівномірність процесу накопичення її в окремих країнах, що призводить до утворення відносного перенаселення в одних країнах і браку робочої сили - в інших.
Міграція робочої сили зумовлена трьома групами факторів:
· Демографічними факторами - регіональні відмінності в інтенсивності природного відтворення населення, національні традиції, біологічні особливості населення.
Можна виділити наступні причини вивезення капіталу:
· Надмірне накопичення капіталу в країні, звідки він вивозиться;
· Розбіжність попиту на капітал і його пропозиції в різних ланках світового господарства;
· Існування в країнах, куди експортується капітал, більш дешевих сировини і робочої сили;
Вивіз капіталу здійснюється у двох основних функціональних формах - вивезення підприємницького і вивіз позичкового капіталів. У першому випадку мова йде про вкладення капіталу в економіку інших країн за допомогою розвитку сфери виробництва та обігу (тут у нас капітал-функція). У разі ж вивезення позичкового капіталу ми маємо справу з вивезенням капіталу в грошовій формі (у вигляді банківських і державних кредитів). Тут мова йде про специфічну форму угоди з грошима - позикою, коли власність на грошовий капітал залишається в руках надав кредит, причому гроші, в кінцевому підсумку, повертаються до кредитора з приростом.
Економічні наслідки вивозу капіталу з промислово розвинених країн в країни, що розвиваються:
-для промислово розвинених країн вивезення капіталу здатний приводити до деякого застою, так як зменшує їх інвестиційні можливості. Але, з іншого боку, створює можливість отримати серйозну економічну вигоду (наприклад, коли умовою позики стає витрачання його частини на покупку товарів в країні-кредиторі);
-для країн, що розвиваються - це створення перешкод зростанню національного капіталу, підтримка одностороннього сировинного розвитку народного господарства шляхом прямого очевидного пограбування.
Міжнародна міграція робочої сили являє собою процес переміщення трудових ресурсів з однієї країни в іншу з метою працевлаштування на більш вигідних умовах, ніж в країні походження.
Країни - імпортери трудових ресурсів, які постійно відчувають потреби в залученні робочої сили, свою імміграційну політику засновують насамперед на заходи регулювання чисельності та якісного складу прибуваючих трудящих-мігрантів.
Одним з інтересів імміграційної політики є захист національного ринку праці від неконтрольованого припливу іноземної робочої сили. Для здійснення цієї мети держави-імпортери застосовують заходи, спрямовані на скорочення або запобігання імміграції, а також на скорочення іноземної робочої сили в країні перебування.
Еміграційна політика країн-експортерів трудових ресурсів
Еміграція трудових ресурсів повинна сприяти скороченню безробіття, надходженню валютних коштів від трудящих-емігрантів, які використовуються для збалансованості експортно-імпортних операцій; емігрантам за кордоном повинен бути забезпечений відповідний життєвий рівень; вимога повернення на батьківщину емігрантів поєднується з придбанням останніми в зарубіжних країнах професій і освіти.
-держава залучає також кошти приватних посередницьких організацій, що займаються працевлаштуванням громадян за кордоном шляхом введення обов'язкових внесків і страховок;
-створення спеціальних фондів, в завдання яких крім контролю за дотриманням прав трудящих-мігрантів і членів їх сімей входить накопичення коштів (фонду добробуту), призначених для забезпечення медичного обслуговування, житлового будівництва, розширення мережі шкіл і т. п. повертаються на батьківщину мігрантів.