Інструмент моніторингу ринку заробітної плати дозволяє зібрати необхідну інформацію для розрахунку рівня фінансової винагороди в організації. Це також дає можливість розробити стратегію і мотиваційну систему.
Оплата праці повинна бути на конкурентоспроможному рівні. В іншому випадку компанія може втратити цінних або дефіцитних співробітників. На підставі результатів моніторингу необхідно привести зарплату на підприємстві до середньоринкового рівня або зробити її вище, особливо щодо видатних керівників і професіоналів.
Аналіз може проводитися регулярно і поза планом. Термінове дослідження потрібно при виході на ринок нової великої компанії.
Максимальний, мінімальний і середнє значення рівня заробітної плати по конкретній посаді в зазначеному сегменті.
Чим моніторинг буде Вам корисний:
допоможе зрозуміти, наскільки прийнятним заробітні плати компанії, не стимулюють вони "текучку" кадрів;
покаже, чи не переплачуєте Ви своїм співробітникам;
допоможе зорієнтуватися в зарплатному пропозиції до фахівця.
Переваги для Вас
- лінійний персонал - від 16 000 руб. за 20 резюме;
- фахівець / провідний спеціаліст - від 23 000 руб. за 15 резюме;
- керівники - від 30 000 руб. за 15 резюме.
- лінійна вакансія - 3-4 дня;
- фахівець - 5-7 днів.
Оцінка професійних якостей Ваших співробітників: клієнтоорієнтованості, лояльності до компанії, стресостійкості.
Рекомендовано для позицій: адміністратор, касир, менеджер з продажу, оператор call-центру, водій, також інших позицій, працівники яких пов'язані з клієнтом і є обличчям Вашої компанії.
- виявлення найбільш і найменш зацікавлених співробітників;
- вжиття заходів щодо скорочення штату на основі даного дослідження;
- оперативна заміна невідповідних співробітників, без втрат в очах клієнтів.
- до 10 осіб - від 4000 руб. за людину;
- від 11 осіб - від 3500 руб. за людину.
5 осіб в день.
Взявши на себе функції відділу по роботі з персоналом, ми допоможемо Вам у керуванні рухом персоналу відповідно до норм чинного законодавства РФ.
Що включає в себе послуга:
- кадрове адміністрування (прийом, переклад, звільнення та інші кадрові операції; оформлення, облік і зберігання трудових книжок працівників; оформлення графіка відпусток співробітників; оформлення трудових договорів, додатків та додаткових угод до них; оформлення наказів по кадрам і основної діяльності компанії і т.д .);
- супровід розірвання трудового договору;
- постановка кадрів з нуля;
- організація і супровід зарплатних проектів.
Переваги для Вас:
- зниження ризиків і підвищення якості;
- підвищення ефективності Вашого бізнесу за рахунок можливості сфокусувати ресурси компанії на основному виді діяльності;
- гнучкість в управлінні персоналом;
- якісне ведення кадрового діловодства;
- представлення Ваших інтересів в Трудовий комісії.
ХОЧЕТЕ ПОБУДУВАТИ УСПІШНУ КАР'ЄРУ? МИ ДОПОМОЖЕМО ЗРОБИТИ ЦЕ ШВИДКО.
Пройдіть короткий тренінг і навчитеся вигідно подавати себе на ринку праці. Ви станете конкурентоспроможним кандидатом на бажану посаду. виключіть хвилювання перед співбесідами і будете виглядати більш достойним, ніж інші 80% претендентів.
Що Ви дізнаєтеся на тренінгу?
- Як скласти портрет ідеальної компанії і ідеальної вакансії.
- Як оцінити свої здібності, скорегувати очікування під реальність.
- Як скласти професійне резюме та написати супровідний лист.
- Як підготуватися до співбесіди.
- Як вести себе на співбесіді. Очікування відповіді від роботодавця.
- Які помилки найчастіше роблять претенденти.
Працюємо індивідуально з Вами, по конкретної вакансії. Тривалість тренінгу: 2 години.
Ваша заявка успішно відправлено!
Наш менеджер зв'яжеться з Вами протягом 15 хвилин.