Михайлова Наталія Володимирівна. провідний юрисконсульт ТОВ «ТЛС-ПРАВО»
Чи входить надбавка за нагородження нагрудним знаком «Почесний працівник середньої професійної освіти РФ» в систему оплати праці державного бюджетного освітнього закладу Москви?
Відповідь: Відповідно до ст. 135 ТК РФ заробітна плата встановлюється трудовим договором відповідно до діючих у даного роботодавця системами оплати праці.
Системи оплати праці, включаючи розміри тарифних ставок, окладів (посадових окладів), доплат і надбавок компенсаційного характеру, в тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, системи доплат і надбавок стимулюючого характеру і системи преміювання, встановлюються колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами відповідно до трудового законодавства і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права.
Відповідно до ст. 144 ТК РФ система оплати праці працівників державних установ суб'єктів РФ встановлюється колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами відповідно до федеральними законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів РФ.
Отже, система оплати праці працівників державної бюджетної установи суб'єкта РФ встановлюється колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами організації відповідно до федеральним законодавством і нормативними правовими актами суб'єкта РФ і крім розмірів тарифних ставок, окладів (посадових окладів) включає в себе доплати і надбавки компенсаційного , стимулюючого характеру і відповідні системи преміювання, якщо такі встановлені зазначеними нормативно-правовими актами і.
Статтею 129 ТК РФ встановлено, що заробітна плата (оплата праці працівника) - винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також компенсаційні виплати (доплати і надбавки компенсаційного характеру, в тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, роботу в особливих кліматичних умовах і на територіях, що зазнали радіоактивного забруднення, та інші виплати компенсаційного характеру) і стимулюючі виплати (доплати і надбавки стимулюють його характеру, премії та інші заохочувальні виплати).
Таким чином, чинним законодавством для працівників бюджетних установ суб'єктів РФ, встановлена стимулююча заохочувальна надбавка при нагородження нагрудним знаком «Почесний працівник середньої професійної освіти РФ», яка в силу ст.ст. 129, 144 ТК РФ входить в систему оплати праці.