Наймані працівники у приватного підприємця, бізнес і податки

Наймані працівники у приватного підприємця, бізнес і податки
Розглянемо, як приватному підприємцю оформити трудові відносини з працівниками, а також які податки і внески доведеться в цьому випадку платити.

Оформлення трудових відносин

Завантажити договір між ПП (ФОП) і працівником і порядок його реєстрації:

Далі, якщо ви платник єдиного податку, потрібно буде написати заяву за встановленою формою (окреме на кожного працівника) і подати його в податкову. У заяві необхідно вказати ПІБ працівника, його паспортні дані, ідентифікаційний номер і місце проживання. Після цього вам видадуть довідку (по одній на кожного працівника) про трудові відносини фізичної особи з платником єдиного податку. Якщо працівник звільнився, довідку потрібно буде повернути.

Зазначений вище порядок поширюється також на членів сім'ї приватного підприємця, якщо вони займаються разом з ним трудовою діяльністю.

За кожного найманого працівника приватний підприємець-єдинник повинен буде платити 50% від ставки єдиного податку за своїм видом діяльності. Як правило, це - 200 х 0,5 = 100 грн.

Крім цього, підприємець повинен утримувати із зарплати працівників (тобто як би платити за їх рахунок):

Крім звітів за себе (за єдиним податком щоквартально і по ЄСВ раз на рік), підприємець повинен подавати звіти за працівників. Якщо не виплачувалися допомоги по тимчасовій непрацездатності та травматизму за рахунок відповідних фондів, тоді потрібно буде здавати такі звіти:

Завантажити звіт по ЄСВ можна тут.

2. Форму 1ДФ з ПДФО - щоквартально до податкової. Термін: протягом 40 днів після закінчення звітного кварталу.

Портал працевлаштування www.ingorjob.ru пропонує допомогу в пошуку персоналу. Безкоштовне розміщення вакансій в містах РФ.

Схожі статті