Головна »Накази» Наказ про прийом на роботу на півставки
У ТК відрегульовані моменти, пов'язані з можливістю здійснення трудової діяльності працівниками не тільки в режимі з повним робочим днем, а й з використанням неповного трудового часу, наприклад, 0.5 ставки. Ініціатором вибору тимчасового графіка роботи може виступати як працівник, так і роботодавець. Якщо працівник приймається на півставки, то це потрібно позначити в наказі про прийом на роботу на 0.5 ставки, зразок якого можливо завантажити в нижній частині статті.
Якщо співробітник переводиться на неповний робочий день (на півставки), то слід скласти наказ про переведення на 0.5 ставки.
У деяких випадках для роботодавця стає невигідною ситуація знаходження співробітників на робочих місцях протягом повного дня, тоді як заходи регулювання режиму можна вдатися до висновку трудового договору, що передбачає діяльність працівника з оплатою 50% від ставки.
Після процедури узгодження певного характеру аспектів з кожним конкретним працівником (заяву, складання договору і т. Д.) Роботодавець видає відповідний наказ.
Як скласти наказ про прийом на 0.5 ставки
Підготовка наказу здійснюється в довільному вигляді з оглядкою на правила ведення діловодства. Це викликано тим, що відсутня конкретна форма, регламентована нормативними актами, хоча не забороняється складання документа з використанням форми № Т-1. Єдиною вимогою ст.68 ТК є те, що положення наказу і трудового контракту повинні нести ідентичну смислове навантаження.
У наказі про прийом на роботу на півставки крім стандартного набору ідентифікаційних даних необхідно передбачити наявність наступних нижчезазначених важливих розділів і їх моментів.
Ознайомлення працівника з виданим і підписаним першим керівників підприємства наказом про прийом на 0.5 ставки необхідно виконати протягом триденного терміну, який починається від моменту початку виконання новим співробітником своїх обов'язків. Це необхідно зробити під розпис.
У разі початку трудових відносин з працівниками за допомогою укладення цивільно-правових договорів, в підготовці відповідних наказів про прийом на 0.5 ставки немає необхідності, оскільки законодавство (ст.11 ТК) не поширює свою дію на такі випадки.
зразок оформлення
Зразок наказу про прийом на роботу на 0.5 ставки - завантажити.