У зв'язку з виробничою необхідністю в установі та за згодою працівника (заява N ___ від "___" ________ р), керуючись п. 1 ст. 152 ТК РФ,
НАКАЗУЮ:
1.Прівлечь "___" _________ ____ р до понаднормової роботи з ____ годин по ______ годин (не більше 4 годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік)
Іванова Івана Івановича, ___________________________________________________________________________
2.Іванову Івану Івановичу виконувати роботу ______________________________________________ в надурочний час з оплатою
(Вказати характер роботи)
в межах, визначених чинним законодавством.
3.Главному бухгалтеру _________________________________________________ при
обчисленні зарплати Іванову Івану Івановичу керуватися цим наказом.
4 .____________________________________________________________ забезпечити облік
тривалості cверхурочной роботи Іванова Івана Івановича.
5.Ознакоміть всіх виконавців з цим наказом під розпис.
згода (заява) працівника на понаднормову роботу від "___" __________ ____ р п. 1 ст. 152 ТК РФ.
Керівник установи: ____________ (_______________)
Зразкові формулювання записів у наказі
- в зв'язку з необхідністю виконати (закінчити) почату роботу, яка внаслідок непередбаченої затримки з технічних умов виробництва не могла бути виконана (закінчена) протягом встановленої тривалості робочого часу, тому що невиконання (незавершення) цієї роботи може призвести до псування або загибель майна роботодавця (у тому числі майна третіх осіб, що знаходиться у роботодавця, якщо роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна), державного або муніципального майна (пункт 1 частини 2 статті 99 ТК РФ );
- в зв'язку з необхідністю виконати (закінчити) почату роботу, яка внаслідок непередбаченої затримки з технічних умов виробництва не могла бути виконана (закінчена) протягом встановленої тривалості робочого часу, тому що невиконання (незавершення) цієї роботи може створити загрозу життю та здоров'ю людей (пункт 1 частини 2 статті 99 ТК РФ);
- для виробництва тимчасових робіт з ремонту і відновлення механізмів (споруд) (пункт 2 частини 2 статті 99 ТК РФ);
- для продовження роботи при нез'явленні працівника (пункт 3 частини 2 статті 99 ТК РФ);
- для виконання робіт, необхідних для запобігання катастрофи, виробничої аварії (пункт 1 частини 3 статті 99 ТК РФ);
- для виконання робіт, необхідних для усунення наслідків катастрофи (виробничої аварії, стихійного лиха) (пункт 1 частини 3 статті 99 ТК РФ);
- для виконання робіт з усунення несправності системи водопостачання (газопостачання, опалення, освітлення, каналізації, транспорту, зв'язку) (пункт 2 частини 3 статті 99 ТК РФ);
- для виконання робіт, необхідність яких обумовлена введенням надзвичайного (військового) положення (пункт 3 частини 3 статті 99 ТК РФ);
- для виконання невідкладних робіт в умовах пожежі (повені, голоду, землетрусу, епідемії чи епізоотії тощо) (пункт 3 частини 3 статті 99 ТК РФ).
Спасибі, ваша оцінка врахована.
Від вашої активності якість документів буде зростати.
Знайдені документи по темі laquoпріказ про притягнення до понаднормової роботи »
Документи діловодства підприємства → Зразок наказу про притягнення до понаднормової роботи
Документи діловодства підприємства → Наказ про притягнення працівника до понаднормової роботи
(Найменування організації) наказ "" р n р в зв'язку з виробничою необхідністю в установі та за згодою рабо.
Документи діловодства підприємства → Заява працівника про згоду на притягнення до понаднормової роботи
я. займає (а) посаду в. (Найменування структурного підрозділу) даю свою згоду на притягнення мене до сверхурочнойработе з "" р по "м (підпис працівника)" "р
Документи діловодства підприємства → Наказ про залучення до роботи у вихідний день
номер документа дата складання наказ про залучення до роботи у вихідний день.
Документи діловодства підприємства → Зразок оформлення наказу про залучення до роботи в неробочий святковий день за згодою працівника
Документи діловодства підприємства → Зразок оформлення наказу про залучення до роботи в неробочий святковий день (без згоди працівника)
Трудовий договір, контракт → Зразок. Наказ про залучення до роботи у вихідний день за згодою профспілкового органу
Трудовий договір, контракт → Зразок. Наказ про притягнення працівника до матеріальної відповідальності
Трудовий договір, контракт → Зразок. Приблизний варіант наказу про притягнення до суміщення професій (посади)
Трудовий договір, контракт → Зразок. Наказ про надання одного вільного від роботи дні на тиждень для підготовки до написання дипломної роботи
Документи діловодства підприємства → Зразок оформлення доповідної записки про необхідність залучення працівника до роботи в неробочий святковий день
Трудовий договір, контракт → Зразок. Наказ про прийняття на роботу
Бухгалтерська звітність, бухгалтерський облік → Зразок. Дані про щоденні залишки залучених коштів, що беруть участь в розрахунку обов'язкових резервів (наказ ЦБ РФ від 30.03.96 № 02-77)
авляются на 1 число місяця одночасно з балансом, в терміни, встановлені для балансу. дані про щоденні залишки залучених коштів, що беруть участь в розрахунку обов'язкових резервів на "" 20 р (тис. руб.) + - + nо. балансового рахунку залишок.
Трудовий договір, контракт → Зразок. Приблизний наказ про відсторонення працівника від роботи
Документи діловодства підприємства → Зразок наказу про доручення працівникові додаткової роботи
Схожі документи
Про розділ «Зразки договорів»
Сайт Договір-Юріст.Ру надає можливість знайти і завантажити безкоштовно бланки або заповнені зразки договорів, заяв, протоколів, рішень і статутів. Документ «Наказ про притягнення працівника до понаднормової роботи» надано для вас в різних форматах: онлайн-версія, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS та ін.
Однак ви повинні пам'ятати, що це всього лише зразок документа «Наказ про притягнення працівника до понаднормової роботи» і потребує юридично грамотному доведенні бланка під потреби фізичної чи юридичної особи. І пам'ятайте: Будь-які ділові відносини повинні бути закріплені договором - ніяких усних домовленостей. Папір і підпис - найкращий доказ ваших намірів.