При залученні генерального директора до дисциплінарної відповідальності завіряти підписом від імені роботодавця всі необхідні документи має право особа, яка уповноважена на це загальними зборами учасників товариства.
Оскільки гендиректор в даному випадку є таким же працівником, як і інші співробітники організації, то дисциплінарні стягнення до нього повинні застосовуватися в порядку, встановленому ст. 193 Трудового кодексу РФ (далі - ТК РФ).
Роботодавцем для гендиректора є засновник.
У зв'язку з цим необхідним буде провести загальні збори учасників товариства, в порядку денному якого розглянути питання про застосування дисциплінарного стягнення щодо гендиректора товариства. Рішення з даного питання потрібно буде оформити відповідним чином (в тому ж порядку, в якому зазвичай оформляються і все інші рішення).
Якщо загальні збори прийде до думки про накладення стягнення, тут же необхідно буде вирішити, кому делегувати повноваження щодо підписання наказу і інших документів. Виходить, загальними зборами потрібно буде доручити якогось певного особі (його П.І.Б. та посада, також, потрібно вказати в рішенні) від імені роботодавця підписувати необхідні документи.
Таким чином, таке призначена особа буде повноважним підписувати необхідні документи для накладення на генерального директора товариства дисциплінарного стягнення.