Накладення дисциплінарного стягнення на директора

При залученні генерального директора до дисциплінарної відповідальності завіряти підписом від імені роботодавця всі необхідні документи має право особа, яка уповноважена на це загальними зборами учасників товариства.

Оскільки гендиректор в даному випадку є таким же працівником, як і інші співробітники організації, то дисциплінарні стягнення до нього повинні застосовуватися в порядку, встановленому ст. 193 Трудового кодексу РФ (далі - ТК РФ).

Роботодавцем для гендиректора є засновник.

У зв'язку з цим необхідним буде провести загальні збори учасників товариства, в порядку денному якого розглянути питання про застосування дисциплінарного стягнення щодо гендиректора товариства. Рішення з даного питання потрібно буде оформити відповідним чином (в тому ж порядку, в якому зазвичай оформляються і все інші рішення).

Якщо загальні збори прийде до думки про накладення стягнення, тут же необхідно буде вирішити, кому делегувати повноваження щодо підписання наказу і інших документів. Виходить, загальними зборами потрібно буде доручити якогось певного особі (його П.І.Б. та посада, також, потрібно вказати в рішенні) від імені роботодавця підписувати необхідні документи.

Таким чином, таке призначена особа буде повноважним підписувати необхідні документи для накладення на генерального директора товариства дисциплінарного стягнення.

10 кращих матеріалів на думку наших читачів

Схожі статті