Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
дисциплінарне стягнення директору-засновнику
Прокуратура вимагає притягнути до дисциплінарної відповід. особа винна в порушенні с.136 ТК РФ (терміни виплати з / п.) Хто це? За фактом директор. Він співзасновник нашого підприємства. Як можна винести йому зауваження або догану. І взагалі кого карають в таких випадках на предприятиии?
Накази по підприємству видає директор, в нашому випадку наказ грунтується на рішенні Загальних Зборів Засновників
тому нелогічного в цьому наказі нічого немає:
У зв'язку з рішенням Загальних Зборів Засновників (Протокол № ___ від ________), а також вимогою Прокуратури № __ від ______
наказую
До мене, директору ТОВ "_________" Іванову І.І. застосувати дисциплінарне стягнення у вигляді догани _____________ числа.
Думаю, додаткової розпису про ознайомлення не буде потрібно.
Насправді прикольно не те, як буде звучати наказ, а то, що директор -