Направлення на обов'язкові попередні та періодичний медичний огляд, частоності,

Порядок проведення медичних оглядів затверджується уповноваженим центральним органом виконавчої влади.

Запрошуємо на семінар

Отримання та переоформлення ліцензії на медичну діяльність. «Безстрокові» ліцензії. Ліцензійні вимоги, відповідальність за їх порушення. Програма виробничого контролю, поточна життя клініки в рамках правового поля.

У програму семінару увійшло питання: «Попередні і періодичні медичні огляди. Необхідна вакцинація »

Зміни в законодавстві про медичні огляди

Юридичне абонентське обслуговування медичної організації

Регулярне інформування про всі зміни законодавства в галузі охорони здоров'я РФ;
Регулярне оновлення всіх раніше куплених на факультеті блоків документації;
Консультації юристами і керівниками факультету з усіх питань медичного права;

Обов'язок роботодавця проводити медогляди працівників

Згідно ст.ст. 212 і 213 Трудового Кодексу РФ (далі - ТК РФ) в обов'язки роботодавця щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці в встановлених законом випадках входить організація проведення за рахунок власних коштів обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів (обстежень).

Проведення аудиту з питань проведення попередніх і періодичних медичних оглядів та вакцинацій працівників

Направлення на обов'язкові попередні та періодичний медичний огляд, частоності,

Працівники організацій харчової промисловості, громадського харчування і торгівлі, водопровідних споруд, лікувально-профілактичних і дитячих установ, а також деяких інших роботодавців проходять зазначені медичні огляди (обстеження) з метою охорони здоров'я населення, попередження виникнення і поширення захворювань (ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

При укладанні трудового договору обов'язковому медичному огляду підлягають також:

Особи, які не досягли віку 18 років (ст. 69 ТК РФ);
Залучені на роботу в райони Крайньої Півночі і прирівняні до них місцевості з інших місцевостей (ст. 324 ТК РФ);
Прийняті на роботу, виконувану вахтовим методом (ст. 298 ТК РФ).

Обов'язки роботодавця при проведенні медичних оглядів

На час проходження зазначених медичних оглядів (обстежень) роботодавець про бязан зберегти за працівником місце роботи (посади) і середній заробіток (ст. 185 ТК РФ). При цьому роботодавець не має права допустити працівників до виконання ними трудових обов'язків без проходження обов'язкових медичних оглядів (обстежень).

Загальні правила проведення медичних оглядів

На важких роботах;
На роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в тому числі на підземних роботах);
На роботах, пов'язаних з рухом транспорту;
На роботах, при виконанні яких обов'язково проведення попередніх і періодичних медичних оглядів (обстежень) з метою охорони здоров'я населення, попередження виникнення і поширення захворювань.

Хто має право здійснювати медичні огляди

Відповідно до Порядку, затвердженого Наказом № 302Н, попередні і періодичні медичні огляди можуть здійснюватися медичними організаціями будь-якої форми власності, що мають ліцензію на їх проведення. а також на експертизу професійної придатності відповідно до чинних нормативно-правовими актами.

Куди звертатися, якщо в регіоні немає центру профпатології

У разі відсутності в суб'єкті РФ центру профпатології (або відсутності у зазначеного центру ліцензії на даний вид медичної діяльності) його функції на договірних умовах може виконувати Центр профпатології Мінздоровсоцрозвитку Росії. чия ліцензія дійсна на всій території РФ, або клініка профпатології НДІ Мінздоровсоцрозвитку Росії чи іншої територіальний центр профпатології за умови реєстрації наявної ліцензії в ліцензійному органі суб'єкта РФ.

лікарська комісія

Для проведення попереднього або періодичного медогляду медичної організацією формується постійно діюча лікарська комісія. яку очолює лікар-профпатолог. До складу лікарської комісії також входять лікарі-фахівці, що пройшли в установленому порядку підвищення кваліфікації за фахом «профпатології» або мають діючий сертифікат за спеціальністю «профпатології». Склад лікарської комісії затверджується наказом (розпорядженням) керівника медичної організації.

Хто зобов'язаний організовувати медичні огляди

Організація обов'язкового попереднього медичного огляду, а також проведення періодичних медичних оглядів покладаються на роботодавця. При цьому відповідальність за якість проведення попередніх і періодичних оглядів працівників покладається на медичну організацію.

Відповідно до п. 7 Порядку проведення обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників, зайнятих на важких роботах і на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці попередні огляди проводяться при надходженні на роботу на підставі направлення на медогляд. виданого особі роботодавцем.

Періодичність медичних оглядів

Відповідно до Наказу № 302Н частота проведення періодичних медичних оглядів залежить від певних типів шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів, що впливають на працівника, або видами виконуваних робіт. Тому періодичні огляди проводяться не рідше ніж в терміни, зазначені в Переліку факторів та Переліку робіт. При цьому працівники у віці до 21 року проходять періодичні огляди щорічно.

Контингенти працівників, що підлягають медичним оглядам

Згідно п. 19 Порядку періодичні огляди проводяться на підставі поіменних списків на медогляд працівників. які відносяться до контингентів осіб, які підлягають медичним оглядам. із зазначенням шкідливих (небезпечних) виробничих факторів, а також виду роботи відповідно до Переліку факторів і Переліком робіт.

Висновок медичного огляду. Облік і зберігання даних.

Після проходження особою медогляду медичної організацією оформляється висновок попереднього (періодичного) медичного огляду. Висновок підписується головою медичної комісії із зазначенням прізвища та ініціалів і засвідчується печаткою медичної організації, що проводила медичний огляд.

Дані про проходження медичних оглядів вносяться в особові медичні книжки і підлягають обліку лікувально-профілактичними організаціями державної та муніципальної систем охорони здоров'я, а також органами, що здійснюють федеральний державний санітарно-епідеміологічний нагляд (Росспоживнагляд).

Зробимо для Вас!

Проведення експертизи документів по проведенню медичних оглядів і вакцинацій працівників

Індивідуальна розробка документів по проведенню медичних оглядів

Підстави для усунення від роботи за підсумками медичного огляду

Працівники не допускаються до виконання своїх обов'язків, якщо при проведенні огляду (обстеження) у них будуть виявлені медичні протипоказання. Підставою для відсторонення від роботи є виданий в установленому порядку медичний висновок (абз. 5 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Про відсторонення від роботи роботодавцем видається відповідний наказ (розпорядження). Відновлення допуску до роботи можливо після усунення обставин, які стали підставою для недопущення працівника до роботи.

Контроль за проведенням медоглядів медичними організаціями

На підставі п. 50 Порядку, затвердженого Наказом № 302Н, державний нагляд (контроль) за додержанням порядку проведення медичних оглядів здійснюється Росздравнадзором.

Інструкція по правилам організації та проходження медичних оглядів працівниками клініки