Головна >> Про Компанію >> Новини. Заходи. Події >> Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності в програмі "1С: Бухгалтерія Підприємства 8" (редакція 2.0)
Виконуються наступні дії:
- Налаштування видів розрахунку для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності.
- Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності.
- Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності.
- Відображення в регламентованої звітності відомостей про нарахований посібнику.
- Заповнення Додатка до листка непрацездатності.
Налаштування видів розрахунку для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності
Для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності необхідно налаштувати два види розрахунку. Перший - для нарахування допомоги за рахунок коштів роботодавця, другий - для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів ФСС РФ.
Установ розрахунку для нарахування допомоги за рахунок коштів роботодавця.
Установ розрахунку для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів ФСС РФ.
Розрахунок для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності
Середньоденний заробіток склав: 506 666,67 / 730 днів = 694,06 руб.
Мінімальний середньоденний заробіток, розрахований з МРОТ співробітника склав (4 611 * 24) / 730 = 151,59 руб. що менше фактичного середньоденного заробітку працівника. Для розрахунку допомоги береться середньоденний заробіток працівника 694,06 руб. тому він більше, ніж мінімальний середньоденний заробіток, розрахований з МРОТ.
Розмір денної допомоги становить: середньоденний заробіток 694,06 руб. * 60% (відсоток оплати від заробітку) = 416,44 руб.
Сума допомоги становить 416,44 руб. * 7 днів хвороби = 2 915,08 руб.
Фінансування допомоги по тимчасовій непрацездатності здійснюється наступним чином:
416,44 руб. * 3 дня = 1 249,32 руб. - за рахунок коштів роботодавця;
416,44 руб. * 4 дня = 1 665,76 руб. - за рахунок коштів ФСС РФ.
Нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності
- Меню Зарплата - Нарахування зарплати працівникам.
- Натисніть кнопку "Додати".
- В поле від вкажіть дату реєстрації нарахування лікарняного листа в інформаційній базі (рис. 3).
- Поле Організація заповнюється за замовчуванням. Якщо в інформаційній базі зареєстровано більше однієї організації, то необхідно вибрати ту організацію, в якій оформлений співробітник.
- В поле Підрозділ виберіть підрозділ, в якому значиться співробітник. Якщо відбувається нарахування кількох лікарняних листів відразу і співробітники числяться в різних підрозділах, то поле Підрозділ заповнювати не треба.
- Прапорець в полі Коригування розрахунку ПДФО встановлюється, якщо необхідно скоригувати автоматично нарахований ПДФО. Змінити дані можна на закладці ПДФО. У нашому прикладі коригувати ПДФО не треба.
- В поле Нарахування натисніть кнопку "Додати".
- В поле Співробітник виберіть співробітника, лікарняний лист якого реєструється.
- Поле Підрозділ заповнюється за замовчуванням.
- В поле Вид розрахунку виберіть вид розрахунку з довідника "Нарахування організації". У нашому прикладі виберіть види розрахунку: "Оплата б / л за рахунок коштів роботодавця" і "Оплата б / л за рахунок коштів ФСС РФ".
- В поле Сума заповнюється сума до нарахування.
- Поле Відповідальний заповнюється за замовчуванням - значення з налаштувань поточного користувача.
- Для збереження і проведення документа натисніть кнопку "ОК". При збереженні і проведенні документа автоматично розраховується ПДФО і формуються проводки (рис. 4).
Відображення в регламентованої звітності відомостей про нарахований посібнику
Для відображення в регламентованої звітності відомостей про нарахований допомогу з тимчасової непрацездатності необхідно зареєструвати документ Введення доходів, ПДФО та податків (внесків) з ФОП.
- Меню Зарплата - Дані обліку зарплати у зовнішній програмі - Введення доходів, ПДФО та податків (внесків) з ФОП.
- Натисніть кнопку "Додати" .
- В поле від вкажіть дату реєстрації документа в інформаційній базі (рис. 5).
- В поле Податковий (розрахунковий) період виберіть рік, в якому реєструється документ. За замовчуванням вказується поточний рік.
- Поле Організація заповнюється за замовчуванням. Якщо в інформаційній базі зареєстровано більше однієї організації, то необхідно вибрати ту організацію, в якій оформлений співробітник.
- Поле Відповідальний заповнюється за замовчуванням - значення з налаштувань поточного користувача.
- Виберіть закладку Страхове забезпечення. На закладці Допомоги по тимчасовій непрацездатності та інші посібники натисніть кнопку "Додати" (рис. 5).
- В поле Дата нарахування заповніть дату нарахування допомоги.
- В поле Співробітник виберіть співробітника, якому була нарахована допомога.
- В поле Вид допомоги виберіть із запропонованого переліку вид "По тимчасовій непрацездатності".
- В поле Новий випадок встановіть прапорець.
- В поле Дата страхового випадку вкажіть дату початку періоду по тимчасовій непрацездатності.
- В поле Оплачено днів вкажіть кількість днів з тимчасової непрацездатності, оплачених за рахунок ФСС РФ.
- В поле Сума вкажіть суму нарахованої допомоги, яке буде оплачено за рахунок коштів ФСС РФ.
- Для збереження і проведення документа натисніть кнопку "ОК".
Заповнення Додатка до листка непрацездатності
Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах провадиться страхувальником (роботодавцем) на окремому листку і прикладається до листка непрацездатності (рис. 6).