Небезпеки службових романів, one of lady - журнал для жінок

Історія №1. романтична

Він був одружений. Все в компанії про це знали, а вона навіть і не думала відводити його з родини. Спочатку це була лише інтрижка з «постільною ефектом». Раз в тиждень по п'ятницях він говорив дружині, що йде в спортбар з друзями, а сам ішов до неї. Свічки, вечеря, вино, мереживну білизну - емоційна розрядка, не більше.

Так непомітно пройшов рік, потім ще один і якось раз вони виявили, що вже відзначають п'ятиліття. Він подумав: з дружиною його нічого не пов'язувало, було нудно, а вона була як і раніше загадкова і романтична, і йому здавалося, що він її любить. У підсумку він порозумівся з дружиною і переїхав до своєї колеги з речами.

Спочатку була ейфорія від того, що не потрібно ховатися і замітати сліди, але через півроку почалися проблеми. Вони цілодобово відчували себе на роботі: незавершені робочі суперечки обговорювалися будинку за вечерею або за сніданком. Дуже часто виробничі конфлікти плавно перетікали в сімейні і були приводом для сварок.

У підсумку вони встали перед вибором - або робота, або сім'я. Було вирішено: хто витягне коротку сірник, той і шукає іншу роботу. У підсумку він залишився на старій роботі, а вона ходить по співбесідах в пошуках адекватної заміни, але при цьому обидва щасливі і хочуть дітей.

Головний ризик зближення колег по роботі в тому, що «постільні планерки» знищують секс. Своїм пацієнтам, які бажають відновити відносини, я часто забороняю після певного часу говорити про справи та роботу. Деякі люди здатні і самі перемикатися, але деяких потрібно вчити це робити.

Спільна робота, але з навичками перемикання, зближує і робить сім'ю міцнішою. І в таких ситуаціях зовсім не обов'язково комусь звільнятися, адже можна спробувати зібрати тільки плюси, прибравши всі мінуси ... Ну а в тому випадку, якщо випробують усі способи і не зуміють, краще, звичайно, працювати нарізно.

Звичайно, знадобився час, щоб прийняти нові правила гри, повірити в те, що нове буде краще, ніж раніше. Однак те, що раніше притягувало в новому житті, поступово стало відштовхувати. Робота, обговорювана і там і сям, стала важким тягарем, і для того щоб розірвати це коло, треба було вчинити саме так, як вчинили наші герої. Або розлучитися один з одним, або комусь із них розлучитися з роботою, щоб вона не зруйнувала їхні стосунки.

Виходом з цієї ситуації могла б стати здатність залишати робочі моменти за межами будинку, здатність відкрито обговорювати, але при цьому дозувати цікаві для них ділові суперечки і обривати їх відразу після того, як вони стають на заваді особистому житті.

Історія № 2. Сумна

Всякий раз, коли у кулера з водою лунав сміх, їй здавалося, що це сміються саме над нею, це її зараз обговорюють. Стрімке падіння Катерини в очах колег по роботі почалося три місяці тому, одразу ж після того, як її покинув копірайтер Вадим.

Трагічним подіям передувала «романтична частина». Все почалося з того, що Вадим неодноразово надавав Катерині різні знаки уваги: букет квітів з інтригуючою запискою на столі, листи з любовною лірикою по корпоративної пошти, таксі-лімузин з роботи до дому.

У підсумку Катерина кинула чоловіка, і вони з Вадимом зняли невелику однокімнатну квартиру недалеко від офісу. Однак через два місяці віроломний копірайтер сказав, що він зустрів іншу. (Нею виявилася нова співробітниця з відділу маркетингу.)

В результаті начальство поставило її перед фактом звільнення за власним бажанням, так вона і сама розуміє, що працювати в цій компанії більше не зможе. Але йти на співбесіди в іншу компанію вона боїться, оскільки зараз тотально не впевнена в собі.

Головні ризики в подібних ситуаціях - сісти на підлогу між двох стільців. І приклад Катерини це доводить: вона в підсумку залишилася одна, без роботи і чоловіки. Своїм пацієнткам я часто говорю про те, що не можна порівнювати чоловіка і потенційного залицяльника. Це все одно, що плутати туризм і імміграцію.

Катя повинна спочатку подорослішати. В її поведінці проглядається інфантильність. Вона сама не знає, чого хоче. Після подібних історій вперед можна рухатися лише в тому випадку, якщо зроблені всебічні висновки. Людина, яка не зрозумів, чому так вийшло, приречений на наступні помилки. Потрібно обов'язково зробити роботу над помилками.

Тому своє неувага до сімейного життя, що не дозволяє їй повною мірою насолоджуватися радістю спільного існування з близькою і рідною людиною, вона легко обмінює на нові відносини, не спромігшись і тут до кінця пізнати, зрозуміти і полюбити реальну людину.

Натомість вона знову створила для себе кумира, який потім виявляється боягузом і покидьком. Чим більше людина не звик спиратися на власні сили, віру і знання, мати всередині любов і доброту, тим більше він залежний від того ж, але виходить ззовні. Така «опора», як правило, є ефемерною і закономірно призводить до краху надій, розчарувань і депресій. Єдиний вихід з цієї ситуації - пошук себе і відмова від пошуку щастя, пов'язаного з приходом рятівника, улюбленого або будь-якого іншого помічника, який надає тим самим ведмежу послугу міцніючої безпорадності.

Історія №3. матриархальная

Під час першого знайомства керівник компанії Керол, сказала: «Ех, коли б я був років на десять молодше». Борис тоді витлумачив це як корпоративну іронію, але незабаром Керол стала проявляти активність. Вона запросила Бориса в Большой театр на «Лебедине озеро»: «У мене тут ще не з'явилося знайомих чоловіків, а однією йти до Великого театру - це поганий тон», - саме так було витлумачено запрошення. Після балету вона покликала Бориса до себе в гості на каву, але він відмовився під слушним приводом.

«Після моєї відмови, почалися акти банальної жіночої помсти. Вона постійно на мене кричала, вічно була незадоволена моєю роботою », - каже Борис. За його словами, начальниця давала йому найважчу і невдячну роботу, відправляла на свідомо «провальні» зустрічі, які по розстановці сил апріорі не обіцяли вдалого фіналу. В результаті Борис не пройшов випробувальний термін, а на його місце взяли іншого перспективного, молодого і перспективного юриста. Як склалася його кар'єра і відносини з Керол, невідомо.

Начальниця не сказала відкрито про свої плани і була розчарована. Борис не повинен був погоджуватися на похід в театр, даючи їй надію. Привід для відмови потрібен був до театру, а не до кави. Але його рішення про неприпустимість відносин цілком розумно. У гонитві за посадою, нехай і гарної, можна втратити свободу, перетворюючись на раба. У підсумку посаду стає занадто дорогою. Дану ситуацію Борис навряд чи зміг би повернути назад: статус не той. Вирішує вона, і її вибір зроблений. Йому ж залишається робити для себе висновки.

Якщо ж молода людина передбачав можливість такого розгортання подій, то можна було б діяти більш розумно і відкрито: дати начальниці відчути не образиться за те, що її не сприймають, а, розуміючи наскільки такі амбітні люди ранимі і мстиві, дати відмову більш щадяще. Ймовірно, можна було трохи пограти з нею в такого собі жалюгідного і нерішучого юнака, що не розуміє, чого від нього хочуть. Він міг би дати зрозуміти жінці, готової встати в бойову позу, то, що відкидає не її, а себе вважає негідним. Форма може бути різна, але суть єдина.
Якщо ж час згаяно і начальниця почала мстити, відкрите протистояння в силу різниці статусу партнерів марно: він програє.

Історія№4. повчальна

Анастасію з самого початку колеги недолюблювали: нахабна, провінційна панянка в короткій спідниці з яскравим манікюром і гордовитим обличчям. Такі дівчата зазвичай не викликають прихильність до себе трудовий колектив. Однак, судячи з усього, керівнику компанії В'ячеславу Івановичу Анастасія подобалася. В іншому випадку він би не запропонував їй через два місяці спільної роботи стати його законною дружиною.

Після необдуманої весілля співробітники компанії стали свідками перетворення В'ячеслава Івановича. Безформні лискучі костюми залишилися в минулому холостий життя, а їм на зміну прийшли «влиті» італійські. І ще В'ячеслав Іванович почав користуватися дорогим одеколоном. Разом із зовнішніми змінами реформувався та стиль керівництва компанією: почалися кадрові перестановки. За дивним збігом обставин втратили своїх крісел ті, хто перебував з Анастасією в конфронтації. Вивільнені місця зайняли родичі Анастасії з Іжевська.

У подібній ситуації нависає загроза втратити бізнес, а разом з втратою своєї справи він втратить і свою новоспечену дружину. Його можуть виставити за двері, звинувативши в тому, що він невдаха, причому вже після розділу майна. Для того щоб знизити ризики, важливо вміти показати свою можливу наречену розумним людям, друзям, родичам ще до того, як закохаєшся. Оцінка буде об'єктивніше і дозволить не втратити голову там, де її втрачати не потрібно.

Потрапивши в чіпкі ручки подібної Анастасії, він нарешті відчуває себе коханим, затребуваним, а міцніюча хватка улюбленої на його бізнесі допомагає отримати довгоочікувану перепочинок, повірити (не звертаючи уваги на очевидні огріхи нового менеджменту) в можливість розділити з кимось близьким і рідним стали тяжким вантажем турботи. У бізнесу, якщо він виявляється в руках невмілих, але амбітних людей, швидше за все, немає шансу залишитися на плаву. Тому тактика, обрана працівниками - тікати з тонучого корабля, до того ж не шукає порятунку, цілком виправдана.

Історія №5. зловісна

Костянтина і Анну зблизив корпоративне свято. У компанії з продажу кондиціонерів святкували новий рік: колеги випивали і закушували, веселилися, брали участь в різних конкурсах. «Я взагалі раніше не звертала на Костю ніякої уваги, до того, як ведучий не поставив нас разом брати участь в конкурсі», - розповідає Анна.

В результаті у Костянтина і Анни виникли взаємні симпатії, які згодом переросли в повноцінний службовий роман. Закохані разом ходили на обід, зустрічалися в короткі перерви у кавового автомата, після роботи гуляли, ходили в кіно, кафе, на концерти.

Незабаром після того, як службовий роман став надбанням громадськості, з Костянтином і Ганною почали відбуватися на роботі неприємні події. «Спочатку в мої туфлі, в які я перевзуватися на роботі, хтось налив рідина для зняття лаку, а потім пішло-поїхало. Заляпали помадою дорогою пуховик, переплутали всю документацію в папках на столі, написали кілька анонімних скарг начальству », - скаржиться Анна.

У Костянтина на робочому місці теж почали відбуватися дивні речі. Пропадали канцелярське приладдя, клавіатуру хтось залив солодким чаєм, а апогеєм стало лайка, написане на світлому робочому столі чорним маркером. Закохані підозрювали в злому намірі офіс-менеджера Світлану, яка свого часу мала види на Костянтина, але не добилася свого. Втім, прямих доказів не було. В даний час Костянтин і Анна як і раніше разом, але підшукують собі нову роботу.

На повний голос, а ще краще з гумором і зверхньо поставитися до кожної витівку. Назвати його, наприклад, «заздрісним домовенком» і обговорювати з усім офісом кожен новий «напад помсти». Осмеянная помста, чи не завдала шкоди, а навпаки спровокувала сміх і пожвавлення викликали б у ворога спочатку замішання, а потім змусили б його відмовитися від подібних спроб.