Неправильне табелювання робочого часу і несплата понаднормової роботи
я працюю в СІЗО в місті Новозибкові, Брянської області, на посаді оператора відділу охорони (атестований співробітник). Працюю в структурі вже 5 років, і стикаюся протягом цього терміну з невиплатою понаднормової роботи і роботи у вихідні дні. Роботодавець всупереч всім наказам і законам, неправильно веде облік робочого часу і взагалі нічого не оплачує, ні понаднормові, ні роботу у вихідні та святкові. Табеля обліку робочого часу мені відмовляються показувати. Як стягнути переробку яка не виплачувалася протягом усього періоду служби (5 років) і зобов'язати начальника табелювати робочий час як годиться?
Відповіді юристів (1)
Робочий час - час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку і умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, а також інші періоди часу, які відповідно до цього Кодексу, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації відносяться до робочому часу.
Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Порядок обчислення норми робочого часу на певні календарні періоди (місяць, квартал, рік) в залежності від встановленої тривалості робочого часу в тиждень визначається федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці.
Роботодавець зобов'язаний вести облік часу, фактично відпрацьованого кожним працівником.
В силу ст. 97 ТК РФ, до роботи за межами встановленої тривалості робочого часу роботодавець може залучати для понаднормової роботи (ст. 99 ТК РФ) або якщо працівник працює на умовах ненормованого робочого дня (ст. 101 ТК РФ).
Таким чином, тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень, і якщо вона перевищує встановлені норми, то роботодавець зобов'язаний проводити доплати (ст. 152 ТК РФ і т.д.). Ви маєте право звернутися зі скаргою до трудової інспекції, прокуратури, суду.
З повагою, Надія.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.