Працівників вашої організації часто залучають до виконання надурочних робіт? Чи є які-небудь обмеження по залученню до таких робіт?
Хто не залучається до надурочних робіт?
До надурочних робіт не залучаються вагітні жінки та працівники які не досягли вісімнадцятирічного віку.
Чи потрібна згода працівника на понаднормові роботи?
Обов'язкова наявність письмової згоди працівника на притягнення його до понаднормової роботи.
В яких випадках працівник може бути притягнутий до надурочних робіт без його згоди?
- виробництво робіт, необхідних для оборони країни, а також для запобігання надзвичайним ситуаціям, стихійного лиха або виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;
- усунення інших обставин, що порушують нормальне функціонування водопостачання, газопостачання, теплопостачання, енергопостачання та інших систем життєзабезпечення;
- продовження роботи при нез'явленні працівника, якщо робота не допускає перерви, з негайним прийняттям заходів до заміни іншим працівником.
Гранична кількість понаднормових робіт
Понаднормові роботи не повинні перевищувати для кожного працівника протягом доби 2 години, а на важких роботах, роботах зі шкідливими (особливо шкідливими) і (або) небезпечними умовами праці - 1 година. Загальна тривалість понаднормових робіт не повинна перевищувати 12 годин на місяць і сто 20 годин на рік.
Обмеження граничної кількості понаднормових робіт не поширюється на роботи у випадках, передбачених підпунктом 1) статті 90 Трудового Кодексу, а саме виконання робіт, необхідних для оборони країни, а також для запобігання надзвичайним ситуаціям, стихійного лиха або виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків.
Юридична фірма "De Facto"
