Привіт, мої дорогі читачі!
Сьогодні прекрасний день за моїм вікном повним ходом йде, можна сказати проходить 😉. літо, погода балує нас не так часто в цьому році хорошими теплими днями. Сьогодні саме такий вихідний. Але для мене їх не існує, тому я завжди в усі зброї, і якщо видається вільна хвилина, поспішаю її провести з користю для Вас і приємно для себе.
Для початку дам Вам загальноприйняте визначення. Система обов'язкового пенсійного страхування - це створювані державою правові, економічні та організаційні заходи, спрямовані на компенсацію громадянам заробітку, одержуваного ними до встановлення обов'язкового страхового забезпечення (інакше кажучи - пенсії).
Всі перераховані фонди мають власні бюджети, незалежні від бюджетної системи РФ, і тому у всіх на слуху їх назва - «позабюджетні фонди». Кошти надходять до цих фондів через страхові внески, розмір яких розраховується від розмірів оплати праці + інші виплати працівникам.
Якщо в будь-якому із зазначених фондів утворюється дефіцит бюджету, то на його покриття направляються трансфертні платежі (т. Е. Грошові перекази) з федерального бюджету РФ, в розмірі цього дефіциту.
ОПС складають основи пенсійної системи. Вступники страхові внески складають основні засоби пенсійної системи, що забезпечують обов'язкове страхове забезпечення по ОПС:
Учасниками системи обов'язкового пенсійного страхування є:
- Страховик - ПФР; НПФ.
- Страхувальник - роботодавець.
- Застрахована особа - працівник.
З більш детальним описом функціонування даних учасників Ви можете ознайомитися в статті «Договір ОПС».
Ми з Вами розібралися з тим, що з себе представляє система ОПС, що вона діє в рамках системи ОСС, ознайомилися з її дійовими особами, тепер, мабуть, більш докладно зупинимося, як саме вона функціонує.
Після чого система ПО зазнала безліч змін. Формування бюджету ПФР відбувається тепер за рахунок страхових внесків (раніше за рахунок ЄСП), відбувається персоніфікований облік (тобто все відраховуються на людину кошти розподіляються, фіксуються і враховуються на його особистому рахунку - ІЛС), з'явився накопичувальний елемент. На даному етапі відбуваються нові перетворення та доопрацювання системи ОПС, але основоположні були покладені саме в той час.
Після прийняття ФЗ 167, всі громадяни РФ стали застрахованими особами, в ПФР на кожну людину заводиться ІЛС, про що свідчить страхове свідоцтво (СНІЛС), на який щомісяця проводяться відрахування роботодавцем на свого працівника (якщо він офіційно працевлаштований) від нарахованої йому заробітної плати. Всі ці виплати і будуть в подальшому формувати майбутню трудову пенсію працівника.
Всього як показано на схемі відраховується 22% від ФЗП в ПФР, з них 16% йдуть в страхову частину пенсії - 6% відраховуються на формування мінімальної пенсії, яку гарантує держава кожному громадянину РФ, якщо він пропрацював встановлений мінімум років, 10% йдуть безпосередньо в страхову частину пенсії людини, відбиваються на його ІЛС у вигляді балів (всі ці кошти беруть участь у виплатах пенсій нинішніх пенсіонерів). Дані кошти розподіляються через ПФР, сама людина не може ними розпоряджатися.
Решта 6% від страхових внесків в ОПС спрямовуються на формування накопичувальної частини пенсії людини (громадяни РФ, жінки і чоловіки 1967 року народження і молодше). Даний вид не бере участі в виплатах пенсійного забезпечення нинішніх пенсіонерів. Це особисті кошти людини, він має ними право управляти. Не може їх зняти, витратити і т. Д. Але може самостійно вибрати метод їх інвестування, який принесе йому додатковий дохід в його накопичення.
Уже понад 13 років існує даний елемент пенсії і створений він для того, щоб люди мали можливість для участі в формування своєї майбутньої пенсії, щоб вони могли впливати на її розмір - збільшувати і відчувати власну причетність і відповідальність до майбутнього рівню забезпечення достатку на пенсії. Але у більшості людей вона так і «існує», багато, упевнена, донині нічого про неї не знають, та й знати не особливо бажають. А державі вона зараз дуже потрібна, для латання дірок у позабюджетний фонд ПФР, не все ж їх забезпечувати з федерального бюджету!
Пора і Вам, мої дорогі майбутні пенсіонери-мовчуни, внести свою лепту. Продовжуйте нічого не знати, і Ви скоро залишитеся виключно з мінімальним рівнем пенсії + бали на страховому рахунку. Впевнена, що всі шанувальники мого ресурсу не належать до числа таких злісних «мовчунів», а ті, хто випадково забрів сюди, з метою або без мети отримати нову для себе інформацію і зрозумів, що у нього ще досі немає договору ОПС, нарешті -то прийме правильне рішення.
друге питання у мене з приводу навчання і роботи агентом. Хотів би співпрацювати безпосередньо з перспективними НПФ типу Промгрофонд, Росгосстрах або ВТБ. Чи це можливо? Якщо так, то як?
Добридень! Зростання числа клієнтів і суми залучених накопичень пов'язаний з тим, що НПФ Майбутнє це продукт злиття двох великих фондів-НПФ Добробут ОПС і НПФ СтальФонд. Добробут - це фонд, який раніше займався накопиченнями працівників РЖД. Тепер розумієте розмах?) А з прибутковістю у нього і справді біда, як стверджують керівники фонду - це пов'язано з «поганими» паперами, які затесалися в інвестиційний портфель, але так як вони продані, то найближчим часом вирівняється ситуація, а поки чекаємо. Так само у даного фонду дуже велика і активна команда агентів, які натовпами «приводять» людей в цей фонд. І ще одна визначна пам'ятка, яка особисто мені дуже подобається, то що в раді директорів даного фонду полягає колишній міністр фінансів А. Кудрін. Працювати безпосередньо можна, але зараз через сторонніх агентів працює буквально три фонди - Газфонд п н, Згода і Довіра.