Повністю поддрежіваю попередній пост. Від себе додам, що людей не цінують ні скільки. З тих хто дійсно чогось варта - вичавлюють що можуть і викідиаают як ганчірку, або роблять все, щоб сам пішов. Люди з зазначеними вище прізвищами, а також ще один зам. Фомін С.О. мають величезні (по орловським мірками) зарплати в той час як рядовим співробітникам нічим платити за рахунками. ЛЮДИ. НЕ ТРЕБА ЙТИ Р АБОТАТЬ НА ФАБЕР, ЦЕ ГУЛАГ.
Схожі відгуки
Негативні сторони.
Були часи з затримкою по ЗП але виплатили ВСІМ, навіть тим хто звільнився повністю.
Позитивні сторони.
Їдальня (майже безкоштовне харчування, смачно), безкоштовний автобус, в цехах тепло навіть в мороз, завантаження виробництва в нормі, сучасне обладнання. БАНКРУТСТВА ЩО В ПОПЕРЕДНІХ відкликання писав не дочекається. Дивно працюю чотири роки і бачу як приходять ті які звільнялися і бурчали більше всіх. Що не знайшли щастя. Детальніше >>
Директор, він же дизайнер- людина неврівноважена. Хоче що б всі працювали на нього цілодобово. Чітких цілей не ставіт- хто що робить незрозуміло. Протягом дня все змінюється тисячу разів, що конкретно робити в даний момент невідомо. За прошествін місяці не виплачує зарплату, мотивуючи відсутністю результату, а якого він і сам не знає. Детальніше >>
Негативні сторони.
Кустарщина. хоча і на непоганому обладнанні. Зарплати сірі. з якими можуть. кинути ". роздуті штати ІТП. Фірма працює по торованому маршруту. але з уповільненням. Схоже заробляють там тільки в керівництві. Транспорт на межі. У виробництві проглядається добре організований бардак.
Позитивні сторони.
Обіди. Детальніше >>
Негативні сторони.
Кустарщина. хоча і на непоганому обладнанні. Зарплати сірі. з якими можуть. кинути ". роздуті штати ІТП. Фірма працює по торованому маршруту. але з уповільненням. Схоже заробляють там тільки в керівництві. Транспорт на межі. У виробництві проглядається добре організований бардак.
Позитивні сторони.
Обіди. Детальніше >>
Негативні сторони.
Директор, він же дизайнер- людина неврівноважена. Хоче що б всі працювали на нього цілодобово. Чітких цілей не ставіт- хто що робить незрозуміло. Протягом дня все змінюється тисячу разів, що конкретно робити в даний момент невідомо. За прошествін місяці не виплачує зарплату, мотивуючи відсутністю результату, а якого він і сам не знає. Офицально на роботу не оформляє. Раніше працював зі студією 211. Кинув близько 3-Х дизайнерів. Чи не виплатив з-п і пропав! Умови роботи огидні, визуализатор працюють на малопродуктивних ноутбуках.
Позитивні сторони.
Ні. Детальніше >>
Негативні сторони.
Директор, він же дизайнер- людина неврівноважена. Хоче що б всі працювали на нього цілодобово. Чітких цілей не ставіт- хто що робить незрозуміло. Протягом дня все змінюється тисячу разів, що конкретно робити в даний момент невідомо. За прошествін місяці не виплачує зарплату, мотивуючи відсутністю результату, а якого він і сам не знає. Офицально на роботу не оформляє. Раніше працював зі студією 211. Кинув близько 3-Х дизайнерів. Чи не виплатив з-п і пропав! Умови роботи огидні, визуализатор працюють на малопродуктивних ноутбуках.
Позитивні сторони.
Ні. Детальніше >>
ReTWORK - швидкий пошук відгуків про компанії, магазині, співробітника, роботодавця в інтернеті. Сайт не несе відповідальності за інформацію отриману зі сторонніх ресурсів.
Компенсація моральної шкоди
Останнім часом, на жаль, почастішали випадки заподіяння громадянам моральної шкоди. Це може бути і публічну образу або приниження, і наклеп, і інші дії, що змушують громадян нервувати, хвилюватися і переживати.
Хочете дізнаватися про нові відгуках в інтернеті про Вас і Вашої компанії?
Так | Ні (мене не цікавить репутація)