Оплата праці у вихідні та святкові дні (Соболєва е

Статтею 112 ТК РФ встановлено неробочі святкові дні, які повинні бути надані всім працівникам без винятку. Однак багато установ через свою специфіки працюють навіть в неробочі святкові дні. У статті розглянемо нюанси оплати праці в такі дні в ОВС, УІС, протипожежній службі і митній службі.

Органи внутрішніх справ

До відома. За роз'ясненнями з цього питання редакція журналу звернулася до І.І. Шкловцу, заступнику керівника Роструда, і, як тільки відповідь буде отримано, ми опублікуємо його в журналі.

Як визначити розмір грошової компенсації, якщо співробітник залучався до виконання службових обов'язків у вихідні, святкові та неробочі дні за графіком змінності в межах нормативної тривалості службового часу за обліковий період? У цьому випадку відповідно до п. 61 Порядку N 65 співробітникам покладена компенсаційна виплата. Вона проводиться за кожну годину роботи в неробочі святкові дні в розмірі одинарної годинної ставки (п. 62 Порядку N 65). При цьому годинна ставка визначається шляхом ділення розміру посадового окладу працівника за місяць, в якому здійснюється виплата, на середньомісячну кількість робочих годин у даному календарному році (п. 63 Порядку N 65).

Федеральна протипожежна служба

Крім цього, служба у вихідні, неробочі святкові дні може бути компенсована наданням додаткових днів (годин) відпочинку. У кількість годин, за які виплачується грошова компенсація, не включається час, протягом якого працівнику надана компенсація у вигляді додаткових днів (годин) відпочинку відповідної тривалості (п. 99 Порядку N 195).
Звертаємо вашу увагу на те, що грошова компенсація не виплачується працівникам, що виконують завдання по забезпеченню правопорядку і громадської безпеки в окремих регіонах РФ або проходять службу в умовах воєнного стану або надзвичайного стану, збройного конфлікту, проведення контртерористичної операції, ліквідації наслідків аварій, катастроф природного та техногенного характеру, інших надзвичайних ситуацій та у інших особливих умовах, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя і здоров'я, зміною реж има службового часу і введенням додаткових обмежень, що компенсуються додатковими виплатами за службу у відповідних умовах (п. 101 Порядку N 195).

Якщо ви не знайшли на цій сторінці потрібної вам інформації, спробуйте скористатися пошуком по сайту:

Схожі статті