ЗРАЗОК ПОЗОВНОЇ ЗАЯВИ (люб'язно наданий моїми друзями)
з невеликими змінами він може бути адаптований до будь-якого виду. Крім цього: він може носити довільний характер (як говориться: що бачу, то і пишу).
В _____________ районний (міський)
суд ________________________ області
(Краю, республіки)
Відповідач: __________________________
(найменування організації,
ПОЗОВНУ ЗАЯВУ
про стягнення заробітної плати
Я працюю _______________________________________________________
(Посада, виконувана робота)
на (в) _______________________________________________________________
(Найменування підприємства, установи, організації)
з "___" __________ _____ р ___________________________________________
______________________________________________________________________
(Вказати, яких виплат позбавлений позивач або розмір утримання,
______________________________________________________________________
вироблений з його зарплати, і підстави (з розпорядження
Комісія по трудових спорах мені відмовила у стягненні заробітної
плати.
Відповідно до ст. ___________________________________________
(Вказати ст. ТК РФ, яка, на думку
_____________________________________________________________________,
позивача, підлягає застосуванню)
Стягнути з ______________________________ в мою користь __________
(Найменування відповідача)
Додаток:
1. Довідка про тарифну ставку (оклад) і середній заробіток позивача.
2. Письмовий розрахунок про належну, на думку позивача, сумі
заробітної плати, премії.
3. Копія рішення комісії по трудових спорах.
4. Виписка з чинного в організації положення про
преміювання.
5. Копія позовної заяви.
"__" ___________ ____ р ________________
(Підпис)
Дуже хочеться забути все це і жити далі. Я постараюся так і вчинити. якщо мені не завадять.
Уважно ознайомившись з третім абзацом даного документа, можна зробити висновок, що укладення трудового договору було обов'язковим.
Доказ цього - штатний розклад нашого відділення.
ВІДДІЛЕННЯ АНЕСТЕЗІОЛОГІІ- РЕАНІМАЦІЇ
На 6 ліжок
1 зав, лікар анестезіолог-реаніматолог 1
2 Лікар анестезіолог-реаніматолог 4,75
3 Лікар клінічної лабораторної діагностики 2
4 Старша мед.сестра 1
5 Фельдшер-лаборант 1
6 Мед.сестра- анестезист 6
7 Мед.сестра палатна 5
8 Сестра-господиня 0,5
9 Санітарка 5
РАЗОМ 26,25
в т.ч. лікарів 7,75
ср.мед.пер. 13
молодший мед.пер. 5,5
Всього (фізичними особами) у нас у відділенні працювало 4 лікаря (один з них завідувач). Коли зав. йшов у відпустку, нас залишалося троє. всього троє. Тепер шляхом математичних розрахунків можна порахувати. хто є хто.