Статті / Як розрахувати оплату роботи вантажникам
Оплата роботи вантажників зазвичай - погодинна. Навряд чи десь можна зустріти компанію, яка надає послуги вантажників і призначає ціну за роботу в залежності від сумарної маси або обсягу речей, які повинні піддатися переміщенню. Це було б не виправдане і з практичної точки зору: яким чином і, головне, навіщо потрібно вимірювати вагу тих предметів, які незабаром будуть переміщені. Тобто їх необхідно буде піднімати і опускати зайві пару раз - а це теж витрати.
Робота вантажником - вакансії такого роду дуже поширені. Це відбувається з кількох причин, але одна з них безпосередньо пов'язана з необхідністю чіткої інструкції вантажника в кожній конторі. Причина в тому, що багато людей, відгукуючись на пропозицію "робота вантажником комплектувальником" або "робота вантажником зі щоденною оплатою", вважають, що робота ця - несерйозна, на ній, нібито, можна і сфілоніть і прийти напідпитку, і нагрубити клієнту. Насправді це - величезна помилка суспільства. Робота вантажником - така ж відповідальна, як і будь-яка інша. Тут теж важлива вироблення певного роду професіоналізму, професійної етики, вміння спілкуватися з замовником. Вантажник повинен бути привітний.
Ми почали з того, що нераціонально вимірювати рівень оплати вантажників масою вантажу. Однак система погодинної оплати забезпечена ще і таким поняттям як "мінімум оплати за виїзд". Цей пункт покликаний захистити інтереси вантажника. Якщо вже він виїхав на замовлення і виконав його - незалежно від того, було на роботу витрачено півгодини або дві години, певну оплату він отримує в будь-якому випадку (зазвичай мінімум прирівнюється до 4-5 годинах роботи). Цей пункт інструкції покликаний дисциплінувати вантажників, прищепити їм повагу до власної праці, часу і до часу замовника.
